|
| |
|
| |
|
|
Proces schvalování Lisabonské smlouvy a jeho odraz ve francouzském a českém tisku
Janovská, Klára ; Rovná, Lenka (vedoucí práce) ; Miklošová, Kateřina (oponent)
Diplomová práce Proces schvalování Lisabonské smlouvy a jeho odraz ve francouzském a českém tisku pojednává o problematickém dvouletém průběhu ratifikace smlouvy a o ohlasu těchto událostí ve vybraných denících. S postupným rozšiřováním Evropské unie, museli její vedoucí představitelé reagovat na výzvy, které s sebou přinášel zvyšující se počet členských států. Z toho důvodu byla vypracována tzv. Lisabonská smlouva, jež měla nahradit Smlouvu o Ústavě pro Evropu, kterou v roce 2005 v referendu odmítla Francie a Nizozemí. Tento nový dokument reformoval evropské instituce a rozšiřoval sféry vlivu Unie. Po podpisu smlouvy zástupci členských států v prosinci 2008, následoval proces její ratifikace v jednotlivých zemích. Průběh schvalování se však neobešel bez nesnází. Německo a Česká republika daly dokument přezkoumat Ústavnímu soudu, Irsko pak smlouvu odmítlo v referendu. Přes všechny překážky byl nakonec proces úspěšně dokončen a smlouva vstoupila 1. prosince 2009 v platnost. Během celého dvouletého období český a francouzský tisk podrobně mapoval události týkající se ratifikace zmíněného dokumentu. Na základě analýzy článků z deníků Le Figaro, Le Monde, L'Humanité, MF Dnes, Lidové noviny a Právo se tato práce pokouší odpovědět na následující otázky: O kterých významných momentech noviny informovaly a...
|
|
|
Podmínky pro pracovní uplatnění lidí s mentálním postižením, kteří žijí v ústavní péči
JANOVSKÁ, Klára
Cílem mé bakalářské práce na téma {\clqq}Podmínky pro pracovní uplatnění lidí s mentálním postižením, kteří žijí v ústavní péči`` bylo zmapovat tuto situaci v pobytových zařízeních sociální péče pro mentálně postižené v Jihočeském kraji. Tento cíl byl splněn. Současné celosvětové trendy v péči o osoby s mentálním postižením preferují zařazení pracovních činností do oblasti výchovně vzdělávací práce v zařízeních sociální péče. Problematika zaměstnávání je jednou z nejzávažnějších otázek týkajících se osob s mentálním postižením. Uplatnění na pracovním trhu ovlivňuje jejich životní situaci z několika hledisek. Nejde jen o ekonomickou situaci, sociální statut, ale také o vlastní seberealizaci. Existuje několik forem pracovního a zároveň sociálního uplatnění pro lidi znevýhodněné na trhu práce. Patří mezi ně podporované zaměstnávání, chráněná pracovní místa či chráněné dílny. Pro naplnění výše uvedeného cíle bylo využito metody kvalitativního výzkumu techniky strukturovaného rozhovoru s otevřenými otázkami. Cílový soubor 1 tvořili zaměstnanci pobytových zařízení sociální péče pro osoby s mentálním postižením v Jihočeském kraji. Cílový soubor 2 tvořili pracovníci organizací podporovaného zaměstnávání realizující svou činnost v Jihočeském kraji. Z výsledků práce vyplývá, že se zařízení o pracovní uplatnění svých klientů zajímají. Snaží se vytvářet pro ně pracovní místa. Nabídka míst je přesto nedostatečná. V souvislosti s výsledky této práce je možné stanovit následující výzkumné otázky: 1. jakým směrem se bude vyvíjet postoj naší společnosti k problematice zaměstnávání osob s mentálním postižením ve smyslu finančního, legislativního a společenského zajištění této problematiky. 2. Zda se součástí podnikové strategie firem v České republice stane (v rámci firemní filantropie) zaměstnávání osob s mentálním postižením. Práce by měla posloužit k porovnání situace dané problematiky v jednotlivých pobytových zařízeních sociální péče v Jihočeském kraji.
|
host ::
RSS.