|
|
Interní komunikace v Diakonii Českobratrské církve evangelické - Středisku sociální pomoci v Mostě
Hrdinová, Jana ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Veselá, Karla (oponent)
Tato diplomová práce je koncipována jako případová studie. Zabývá se tématem interní komunikace v organizaci. A to v Diakonii Českobratrské církve evangelické - Středisku sociální pomoci v Mostě. První část práce se zaměřuje na obecné zákonitosti komunikace, na její proces a jeho specifika i na konkrétní komunikační prvky, jako je zdroj, sdělení, příjemce, komunikační kanály atd. Následně práce pojednává o systému interní komunikace, o komunikaci a jejích směrech v rámci organizační struktury firmy. Závěr první části práce se pak zaměřuje na specifické formy komunikace v organizaci jako jsou porady, elektronická pošta apod. Druhá část práce shrnuje tříletý proces v Diakonii, který vycházel z diagnostiky organizace, následném stanovení oblasti interní komunikace, ve které pak došlo k zavedení opatření za účelem zvýšení efektivity komunikace. Závěr celé práce vyhodnocuje účinnost zavedených opatření v organizaci a stanovuje doporučení pro další rozvoj systému interní komunikace.
|
|
|
Interní komunikace v Diakonii Českobratrské církve evangelické - Středisku sociální pomoci v Mostě
Hrdinová, Jana ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Veselá, Karla (oponent)
Tato diplomová práce je koncipována jako případová studie. Zabývá se tématem interní komunikace v organizaci. A to v Diakonii Českobratrské církve evangelické - Středisku sociální pomoci v Mostě. První část práce se zaměřuje na obecné zákonitosti komunikace, na její proces a jeho specifika i na konkrétní komunikační prvky, jako je zdroj, sdělení, příjemce, komunikační kanály atd. Následně práce pojednává o systému interní komunikace, o komunikaci a jejích směrech v rámci organizační struktury firmy. Závěr první části práce se pak zaměřuje na specifické formy komunikace v organizaci jako jsou porady, elektronická pošta apod. Druhá část práce shrnuje tříletý proces v Diakonii, který vycházel z diagnostiky organizace, následném stanovení oblasti interní komunikace, ve které pak došlo k zavedení opatření za účelem zvýšení efektivity komunikace. Závěr celé práce vyhodnocuje účinnost zavedených opatření v organizaci a stanovuje doporučení pro další rozvoj systému interní komunikace.
|
host ::
RSS.