Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 5 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Vliv albendazolu na aktivitu biotransformačních enzymů motolice kopinaté
Hradecká, Aneta ; Szotáková, Barbora (vedoucí práce) ; Skálová, Lenka (oponent)
Univerzita Karlova v Praze Farmaceutická fakulta v Hradci Králové Katedra biochemických věd Titul, jméno, příjmení kandidáta: Aneta Hradecká Titul, jméno, příjmení školitele: Doc. Ing. Barbora Szotáková, Ph.D. Název diplomové práce: Vliv albendazolu na aktivitu biotransformačních enzymů motolice kopinaté Onemocnění způsobené motolicí kopinatou je u přežvýkavců poměrně rozšířené. Je zejména příčinou snížení užitkovosti hospodářských zvířat a tím i ekonomických ztrát. Jedním z nejdůležitějších léčiv používaných v terapii této nemoci je benzimidazolové anthelmintikum albendazol. Nutnost opakovaného podávání vysokých dávek ovšem může vést ke vzniku rezistence. Cílem této práce je zjistit vliv albendazolu na aktivitu biotransformačních enzymů motolice kopinaté. Používali jsme motolice získané z jater muflonů, které jsme inkubovali s albendazolem. Část motolic jsme působení albendazolu nevystavili a použili je jako kontrolu. Stanovovali jsme aktivitu vybraných enzymů v cytosolické, mikrosomální a mitochondriální frakci ovlivněných a kontrolních motolic. Z enzymů 1. fáze biotransformace jsme sledovali aktivitu flavinových monooxygenas v mikrosomální a mitochondriální frakci a enzymů redukujících karbonylovou skupinu xenobiotik v mikrosomální, mitochondriální a cytosolické frakci. Také jsme stanovili...
Vliv albendazolu na aktivitu biotransformačních enzymů motolice kopinaté
Hradecká, Aneta ; Skálová, Lenka (oponent) ; Szotáková, Barbora (vedoucí práce)
Univerzita Karlova v Praze Farmaceutická fakulta v Hradci Králové Katedra biochemických věd Titul, jméno, příjmení kandidáta: Aneta Hradecká Titul, jméno, příjmení školitele: Doc. Ing. Barbora Szotáková, Ph.D. Název diplomové práce: Vliv albendazolu na aktivitu biotransformačních enzymů motolice kopinaté Onemocnění způsobené motolicí kopinatou je u přežvýkavců poměrně rozšířené. Je zejména příčinou snížení užitkovosti hospodářských zvířat a tím i ekonomických ztrát. Jedním z nejdůležitějších léčiv používaných v terapii této nemoci je benzimidazolové anthelmintikum albendazol. Nutnost opakovaného podávání vysokých dávek ovšem může vést ke vzniku rezistence. Cílem této práce je zjistit vliv albendazolu na aktivitu biotransformačních enzymů motolice kopinaté. Používali jsme motolice získané z jater muflonů, které jsme inkubovali s albendazolem. Část motolic jsme působení albendazolu nevystavili a použili je jako kontrolu. Stanovovali jsme aktivitu vybraných enzymů v cytosolické, mikrosomální a mitochondriální frakci ovlivněných a kontrolních motolic. Z enzymů 1. fáze biotransformace jsme sledovali aktivitu flavinových monooxygenas v mikrosomální a mitochondriální frakci a enzymů redukujících karbonylovou skupinu xenobiotik v mikrosomální, mitochondriální a cytosolické frakci. Také jsme stanovili...
Specifika marketingové komunikace americké IT firmy na evropském trhu
Hradecká, Aneta ; Vávra, Oldřich (vedoucí práce) ; Bič, Josef (oponent)
Tato diplomová práce se zaobírá specifiky marketingové komunikace americké IT firmy na evropském trhu. Cílem je popsat základní teoretická východiska marketingu a marketingové komunikace. Hlavním cílem této práce je analýza marketingové komunikace společnosti Hewlett Packard Enterprise, její zhodnocení a formulování doporučení, která by vedla k zefektivnění marketingové komunikace této společnosti. Přínosem práce je komplexní pohled na firmu a analýza její komunikace a následné návrhy na zlepšení, které by následně mohly být uplatněny v praxi.
Návrh udržitelného systému řízení městské zeleně města Litoměřice
Hradecká, Aneta ; Vacek, Oldřich (vedoucí práce) ; Jiří, Jiří (oponent)
Práce se zabývá návrhem udržitelného systému řízení zeleně města Litoměřice. Cílem je zajistit vhodné podmínky pro zaručení dlouhodobé estetické hodnoty kultivovaných dřevin a jejich provozní bezpečnosti v jednotlivých zónách tak, aby bylo zabráněno, v případě selhání stromu, ohrožení majetku a zdraví osob. Městská zeleň je nedílnou součástí moderních měst a vytváří v něm příznivé životní podmínky. Zeleň pozitivně ovlivňuje mikroklima měst a příznivě působí na psychiku obyvatel, a proto bychom měli dbát na obnovení její hodnoty a snažit se o to, aby byla tato zeleň kvalitní a funkční. Zeleň ve městě je však vystavěna řadě negativních faktorů, které významně ovlivňují její hodnotu a snižují její životnost. Největším problémem je zasolování půd v oblasti kolem silnic, působení psí moči, provoz motorových vozidel, stavební práce, teplé mikroklima, znečištění půd a ovzduší. Aby mohla města, v nepříznivých městských podmínkách udržet dřeviny v patřičném stavu, je nutné systematicky řídit a pečovat o městskou zeleň. Proto byl pro město Litoměřice vypracován koncept systému údržby zeleně, v jehož rámci byla městská zeleň rozvržena do osmi zón. Pro každou zónu je doporučen vhodný sortiment dřevin a délka jejich životního cyklu. Také je uveden rozvoj jednotlivých zón v závislosti na jejich charakteru a způsobu využití. Návrh zařazuje veřejnou zeleň do systému údržby. Projekt nabízí možný způsob, jak lépe pečovat a kontinuálně udržovat veřejnou zeleň v odpovídajícím stavu. Návrh přináší změny v pojetí údržby městské zeleně, jež vyžadují pochopení a změnu postoje obyvatel města k městské zeleni. Tato změna může přinést řadu zlepšení životního prostředí na místní úrovni a zajistit tak trvale udržitelný systém kvalitní městské zeleně.
Firemní kultura společnosti Hewlett-Packard
Hradecká, Aneta ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Figallová, Jana (oponent)
Má bakalářská práce se zabývá firemní kulturou společnosti Hewlett-Packard. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část a skládá se z pěti hlavních kapitol. Cílem práce je vysvětlit po teoretické stránce, co firemní kultura znamená a seznámit čtenáře s firemní kulturou společnosti HP. Zároveň je mým cílem určit typ firemní kultury této společnosti dle modelových přístupů R. Marra a stanovit typologii kultury dle T. B. Deala a A. A. Kennedyho. Na základě dotazníkového šetření zanalyzuji sílu a typ firemní kultury.

Viz též: podobná jména autorů
2 Hradecká, Adéla
1 Hradecká, Andrea
3 Hradecká, Anna Marie
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.