|
|
Zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti
Rozehnalová, Magda ; Havlová, Kateřina (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů v praxi. Cílem práce je zanalyzovat současnou situaci motivačního systému a formulovat návrhy pro vedení společnosti Plastika a.s. Návrhy poslouží ke zlepšení spokojenosti a vyšší pracovní motivaci zaměstnanců. Pro sběr primárních dat byly využity dotazníky v písemné formě. Na základě zjištěných výsledků jsou společnosti navrhnuty změny stávajícího motivačního systému a zlepšení zaměstnaneckých výhod poskytovaných zaměstnancům.
|
|
|
Spor o sázavské hutě po smrti Josefa Kavaliera
Havlová, Kateřina ; Pokorná, Magdaléna (vedoucí práce) ; Foltýn, Dušan (oponent)
Roku 1835 zakládá v Sázavě František Kavalír huť. Ta dokázala, navzdory všem překážkám, včetně těch přírodních, natolik prosperovat, že se zúčastnila několik mezinárodních výstav skla (například v Paříži a Londýně). Sázavské hutě fungovaly bez větších problémů do roku 1903, kdy zemřel syn Františka Kavalíra Josef. V jeho závěti bylo totiž napsáno, že podnik nedědí jeho syn Vladimír, který 20 let s otcem spolupracoval na chodu, nýbrž se stává pouhým správcem. Majitelem se má stát až vnuk Josefa, Vladimír Josef, který ale musí být v době otcovy smrti plnoletý. Jinak přechází podnik do majetku Josefovy dcery Marie Srbové. Vladimír Kavalier ale zemřel již roku 1919 a jeho syn nebyl ještě plnoletý. Bratři Srbové využili závěti otce své matky a začali si sázavské sklárny nárokovat. Ve 20. letech 20. století vedly obě rodiny velmi nákladné soudní jednání, které vyvrcholilo zadlužením obou rodin, až roku 1941 došlo ke ztrátě všech čtyř dosavadních hutí. Díky pramenům, které poskytuje Archiv České národní banky a Státní okresní archiv Kutná Hora budu moct využít metody přímé (studium závěti a soudních materiálů). Pomocí statistické metody analyzuji úvěry a dluhy sázavských skláren z let 1927-1941. Základním cílem je popsat příčiny sporu, prozkoumat míru zadlužení, zjistit, jakou roli v zadlužení hrála...
|
|
|
Ruská menšina v České republice - vývoj prostorového rozmístění
HAVLOVÁ, Kateřina
Bakalářská práce se věnuje vývoji rozmístění ruské národnostní menšiny v České republice od roku 1921 do současné doby a také se zaměřuje na koncentrace Rusů v Karlových Varech a Praze. Dále se zaměřuje na rozmístění cizinců z Ruska na území České republiky a na historicko-geografický kontext ruské migrace do České republiky. V neposlední řadě představuje zákonnou legislativu v České republice pro národnostní menšiny a cizince.
|
|
|
Chování spotřebitele ve věku 18 - 40 let na trhu bezlepkových potravin
Havlová, Kateřina
Diplomová práce se zabývá chováním spotřebitele ve věku 18-40 let na trhu bezlepkových potravin. Pomocí dotazníkového šetření, eye trackingového pozorování a hloubkových rozhovorů byly identifikovány faktory, které ovlivňují nákupní rozhodovací proces spotřebitele. Práce se zaměřila jak na prodej bezlepkových potravin v kamenných prodejnách, tak i na prodej prostřednictvím internetových obchodů. Byly zde rozpoznatelné i určité rozdíly mezi typy spotřebitelů, podle kterých bylo možné vytvořit persony. Výsledky výzkumu byly podkladem pro navržení obecných marketingových doporučení pro subjekty působící na tomto trhu.
|
|
|
Zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti
Rozehnalová, Magda ; Havlová, Kateřina (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů v praxi. Cílem práce je zanalyzovat současnou situaci motivačního systému a formulovat návrhy pro vedení společnosti Plastika a.s. Návrhy poslouží ke zlepšení spokojenosti a vyšší pracovní motivaci zaměstnanců. Pro sběr primárních dat byly využity dotazníky v písemné formě. Na základě zjištěných výsledků jsou společnosti navrhnuty změny stávajícího motivačního systému a zlepšení zaměstnaneckých výhod poskytovaných zaměstnancům.
|
|
|
Investiční pobídky v ČR (případová studie Hyundai)
Havlová, Kateřina ; Müller, David (vedoucí práce) ; Černá, Iveta (oponent)
Bakalářská práce se věnuje tématu investiční pobídky v České republice. V první části práce je vysvětlena spojitost investičních pobídek s přímými zahraničními investicemi. Následně jsou obecně představeny výhody a nevýhody pobídek pro hostující ekonomiku a dále je charakterizován systém pobídek v České republice. V navazující druhé části jsou zkoumány struktury pobídek z několika hledisek (především teritoriální, sektorová a časová struktura) a formou případové studie je charakterizována investiční pobídka udělená společnosti Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o.
|
|
| |
|
| |
|
| |
host ::
RSS.