|
|
Manažment diverzity v pobočke nadnárodnej spoločnosti
Fischerová, Adela ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Quigley, Martin John David (oponent)
Hlavným cieľom diplomovej práce je analýza manažmentu diverzity (riadenia rozmanitosti) vybranej spoločnosti z pohľadu jej vedenia. Popísané sú hlavné ciele, hodnoty a aktivity tohoto manažérskeho prístupu. Vybranou spoločnosťou je nadnárodná IT spoločnosť, ktorá má pobočky po celom svete. Manažment diverzity je aplikovaný globálne a následné prispôsobený lokálnym zdrojom každej jednotky organizácie. Po tom, čo bol prístup analyzovaný z pohľadu vedenia, sa výskum sústredil na vnímanie rozmanitosti z pohľadu zamestnancov spoločnosti. Tieto dva prístupy boli následne porovnané, rozanalyzované a hlavné zistenia boli diskutované. Na výskum boli použité kvantitatívne metódy, ktoré boli obohatené o vlastné skúsenosti v spoločnosti, ako aj o zistenia, získané neformálnymi rozhovormi so zamestnancami. Kvantitatívny výskum v podobe dotazníka dokázal, že manažment diverzity v skúmanej spoločnosti je na vysokej úrovni, aj keď boli dokázané miesta pre jeho vylepšenie. Analýze výsledkov nasledovala SWOT analýza, z ktorej boli odvodené odporúčania.
|
host ::
RSS.