|
|
Odborová organizace jako právnická osoba
Bartoš, Přemysl ; Hůrka, Petr (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
v českémjazyce Tato práce se zabývá odborovou organizací z pohledu typologie právnických osob, tj. snaží se popsat znaky odborové organizace jakožto právnické osoby a její zařazení v systému práva. Tento úhel pohledu na předmětnou problematiku nebyl dodnes příliš prozkoumán, tradičněji je na odborové organizace nahlíženo zejména prostřednictvím jejich funkcí či úlohy v sociálním dialogu, přitom základní otázka co vlastně odborová organizace je z hlediska typu právnické osoby, nebývá příliš akcentována. Kvalifikace pojmu odborové organizace je založena na několika východiscích, z nichž každému je věnována jedna část této práce. Prvním je vymezení pojmu kolektivního pracovního práva, který je s pojmem odborové organizace velmi úzce propojen, dále je zde poměrně obsáhlý historický exkurz, který umožňuje lepší pochopení kořenů současného chápání této problematiky. Dalším důležitým aspektem je právní úprava zakotvená v mezinárodních dokumentech, které zajišťují ochranu práva sdružovacího a konkretizují, co do této oblasti spadá. Tato ochrana se přirozeně promítá i do ústavního pořádku České republiky. V současnosti je rovněž velmi důležitý proces vzniku nového občanského zákoníku, který se stal klíčovou normou pro regulaci odborových organizací, a které se samy velmi aktivně podílely prostřednictvím...
|
|
|
Odborová organizace jako právnická osoba
Bartoš, Přemysl ; Hůrka, Petr (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
v českémjazyce Tato práce se zabývá odborovou organizací z pohledu typologie právnických osob, tj. snaží se popsat znaky odborové organizace jakožto právnické osoby a její zařazení v systému práva. Tento úhel pohledu na předmětnou problematiku nebyl dodnes příliš prozkoumán, tradičněji je na odborové organizace nahlíženo zejména prostřednictvím jejich funkcí či úlohy v sociálním dialogu, přitom základní otázka co vlastně odborová organizace je z hlediska typu právnické osoby, nebývá příliš akcentována. Kvalifikace pojmu odborové organizace je založena na několika východiscích, z nichž každému je věnována jedna část této práce. Prvním je vymezení pojmu kolektivního pracovního práva, který je s pojmem odborové organizace velmi úzce propojen, dále je zde poměrně obsáhlý historický exkurz, který umožňuje lepší pochopení kořenů současného chápání této problematiky. Dalším důležitým aspektem je právní úprava zakotvená v mezinárodních dokumentech, které zajišťují ochranu práva sdružovacího a konkretizují, co do této oblasti spadá. Tato ochrana se přirozeně promítá i do ústavního pořádku České republiky. V současnosti je rovněž velmi důležitý proces vzniku nového občanského zákoníku, který se stal klíčovou normou pro regulaci odborových organizací, a které se samy velmi aktivně podílely prostřednictvím...
|
|
| |
host ::
RSS.