|
|
Role zdravotnického záchranáře v péči o pacienta s akutní cévní mozkovou příhodou v přednemocniční péči
BARTÁKOVÁ, Vendula
Tématem této bakalářské práce je role zdravotnického záchranáře v péči o pacienta s akutní cévní mozkovou příhodou v přednemocniční péči. Bakalářská práce se zabývá problematikou celé cévní mozkové příhody od počátku příznaků přes diagnostiku, léčbu až po roli zdravotnického záchranáře na místě události. V teoretické části je pro snazší pochopení dějů při cévní mozkové příhodě popsána anatomie cévního zásobení mozku. Tato část se věnuje i problematice ischemické a hemoragické cévní mozkové příhody. Následně jsou popsány rizikové faktory, symptomy, diagnostika, neurologické vyšetření a léčba v přednemocniční neodkladné péči zdravotnickým záchranářem. V této části je rovněž uvedeno směřování pacientů s cévní mozkovou příhodou do zdravotnického zařízení a následná léčba pacienta. V poslední části se práce věnuje prognóze onemocnění a prevenci vzniku cévní mozkové příhody. Výzkumná část je tvořena kvalitativním výzkumem na základě osobních rozhovorů obsahujících 27 otázek, kdy výzkumný soubor tvoří skupina 10 zdravotnických záchranářů vykonávajících svou profesi na Zdravotnické záchranné službě v Jihočeském kraji. Práce zahrnuje analýzu získaných dat a jejich následné vyhodnocení. Cílem práce je zmapovat znalosti a postupy zdravotnických záchranářů při akutní cévní mozkové příhodě v posádce rychlé zdravotnické pomoci.
|
|
|
Návrh na zlepšení motivace v podniku
Bartáková, Vendula ; Černochová, Martina (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Předmětem bakalářské práce Návrh motivačního systému podniku je zkoumání motivace lidí pro práci ve strukturálním podniku a dále pak motivace pro dlouhodobou činnost v daném podniku a problémy spojené s fungováním v určitém podniku. Teoretická část práce se zabývá klíčovými pojmy a teoriemi, jako jsou Maslowova pyramida potřeb, SLEPT analýza či Porterova analýza pěti sil. Praktická část se zaměřuje na konkrétní podnik, a jedno jeho zemské ředitelství. Dotazníkovým šetřením jsou zjišťovány motivy pro spolupráci s daným podnikem, dále pak motivace pro dlouhodobou práci a růst daném podniku. V závěrečné části práce je obsažen návrh na zvýšení množství přijatých spolupracovníků do podniku a dále pak podněty ke zvýšení motivovanosti současných spolupracovníků.
|
|
|
Návrh na zlepšení motivace v podniku
Bartáková, Vendula ; Černochová, Martina (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Předmětem bakalářské práce Návrh na zlepšení motivace v podniku je zkoumání motivace lidí pro práci ve strukturálním podniku a dále pak motivace pro dlouhodobou činnost v daném podniku a problémy spojené s fungováním v podniku. Teoretická část práce se zabývá klíčovými pojmy a teoriemi, jako jsou Maslowova pyramida potřeb, SLEPT analýza či Porterova analýza pěti sil. Praktická část se zaměřuje na konkrétní podnik, a jedno jeho zemské ředitelství. Dotazníkovými šetřeními a vlastním pozorováním jsou zjišťovány motivy pro spolupráci s daným podnikem, dále pak motivace pro dlouhodobou práci a růst daném podniku. Na základě provedených analýz byly vytvořený návrhy pro zvýšení motivace v podniku, které povedou ke zvýšení výkonnosti daného podniku.
|
host ::
RSS.