Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 4 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Návrh podnikového finančního plánu
Opletalová, Michaela ; Soukeník, Luděk (oponent) ; Karas, Michal (vedoucí práce)
Tato diplomová práce je zaměřena na návrh podnikového finančního plánu pro vybranou společnost. První část se zabývá teoretickými východisky finančního plánování podniku. V další části je představena vybraná společnost a je vypracována strategická a finanční analýza. V poslední části diplomové práce je vytvořen návrh podnikového finančního plánu na období následujících čtyř let v pesimistické a optimistické variantě. Nakonec je provedeno zhodnocení obou variant finančního plánu.
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Opletalová, Michaela ; Soukeník, Luděk (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů. Hlavním cílem je předložit návrhy pro optimalizaci mzdových a osobních nákladů vybraného zaměstnavatele. Dalším cílem je najít možná řešení problému zaměstnavatele týkajícího se nedostatečného počtu zaměstnanců. Na základě znalostí získaných v teoretické a analytické části jsou poté předloženy návrhy k vyřešení těchto problémů.
Návrh podnikového finančního plánu
Opletalová, Michaela ; Soukeník, Luděk (oponent) ; Karas, Michal (vedoucí práce)
Tato diplomová práce je zaměřena na návrh podnikového finančního plánu pro vybranou společnost. První část se zabývá teoretickými východisky finančního plánování podniku. V další části je představena vybraná společnost a je vypracována strategická a finanční analýza. V poslední části diplomové práce je vytvořen návrh podnikového finančního plánu na období následujících čtyř let v pesimistické a optimistické variantě. Nakonec je provedeno zhodnocení obou variant finančního plánu.
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Opletalová, Michaela ; Soukeník, Luděk (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů. Hlavním cílem je předložit návrhy pro optimalizaci mzdových a osobních nákladů vybraného zaměstnavatele. Dalším cílem je najít možná řešení problému zaměstnavatele týkajícího se nedostatečného počtu zaměstnanců. Na základě znalostí získaných v teoretické a analytické části jsou poté předloženy návrhy k vyřešení těchto problémů.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.