|
|
Nezaměstnanost a její řešení s využitím aktivní politiky zaměstnanosti
KŮSOVÁ, Jana
Nezaměstnanost je jedním z největších problémů společnosti. Základním nástrojem k řešení nezaměstnanosti je aktivní politika zaměstnanosti. Proto cílem této bakalářské práce je analyzovat nástroje a opatření aktivní politiky zaměstnanosti v regionu Prachaticko a Vimpersko a analyzovat jak aktivní politika zaměstnanosti působí na trh práce ve vybraném regionu a jak ji vnímají evidovaní uchazeči. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část uvádí do problematiky nezaměstnanosti a státní politiky zaměstnanosti a praktická část je věnována analyzování této problematiky ve vybraném regionu pomocí sekundárních dat a dotazníkového šetření.
|
|
|
Účinnost aktivní politiky zaměstnanosti ve vybraném regionu
JANUTKOVÁ, Jana
Cílem této práce je analyzovat nezaměstnanost v okrese Prachatice v roce 2008 a posoudit účinnost aplikovaných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Práce by měla podat ucelený přehled o způsobu a možnostech řešení nezaměstnanosti na lokálním trhu práce. Posoudit vhodnost uplatňovaných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti pro jednotlivé skupiny uchazečů o zaměstnání a potvrdit jejich význam pro snižování nezaměstnanosti zejména pak u sledovaných skupin uchazečů o zaměstnání, které jsou nejvíce ohroženy na trhu práce.
|
|
|
Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti
ŠURÝOVÁ, Helena
Bakalářská práce definuje a analyzuje nástroje aktivní politiky zaměstnanosti. Cílem práce je zjištění efektivnosti a závislosti vynakládání financí na aktivní politiku zaměstnanosti a její vliv na snižování nezaměstnanosti. Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti jsou definovány v rámci České republiky a v okrese Klatovy. V závěru práce je zpracována statistická regresní a korelační analýza závislosti výdajů na nástroje aktivní politiky zaměstnanosti na míru nezaměstnanosti, pomocí které bylo možné potvrdit stanovenou hypotézu.
|
|
|
Využití rekvalifikací na úřadech práce pro zvýšení uplatnitelnosti na trhu práce
SUKOVÁ, Denisa
Bakalářská práce se věnuje využití rekvalifikací na úřadech práce, čímž by měla být zvýšena uplatnitelnost uchazečů a zájemců o zaměstnání na trhu práce. Úvodní část práce je zaměřena na teoretické vymezení této problematiky, včetně souvisejících témat. Prvním hlavním cílem výzkumu je zmapování názorů uchazečů a zájemců o zaměstnání evidovaných na Úřadu práce ve Strakonicích na uplatnitelnost příjemců rekvalifikace na trhu práce.. K testování hypotéz a primárnímu sběru dat je použito kvantitativního šetření, metoda dotazování, technika dotazník. Pro potřeby výzkumu byly stanoveny dvě hypotézy: Hypotéza 1: Příjemci rekvalifikace hodnotí rekvalifikaci jako méně účelnou než uchazeči a zájemci o zaměstnání, kteří tuto službu zatím nevyužívali. Hypotéza 2: Uchazeči a zájemci o zaměstnání shledávají jako dostupnější nespecifickou rekvalifikaci než rekvalifikaci specifickou. Z výsledků výzkumu vyplynulo, že hypotéza 2 se potvrdila, zatímco hypotéza 1 potvrzena nebyla. Druhým hlavním cílem je zmapovat názory poradců na úřadech práce na využití rekvalifikací. Výzkum byl doplněn kvalitativním šetřením, při kterém byla použita metoda dotazování, technika polořízený rozhovor. Rozhovory byly vedeny s odbornými pracovníky na úřadech práce, které se rekvalifikacemi zabývají. Bylo zjišťováno, jakým způsobem jsou rekvalifikace prováděny a jaký mají názor na jejich význam. Rozhovory byly prováděny face to face. Z kvalitativního šetření vzešla hypotéza. Hypotéza 3: Zaměstnankyně úřadu práce hodnotí rekvalifikaci pozitivně nejen proto, že příjemci získávají nové znalosti a dovednosti, ale i proto že podpoří jejich psychiku, která je při hledání zaměstnání také velice důležitá.
|
|
|
Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti
VYDRA, Arnošt
V diplomové práci jsem se snažil objasnit roli jednotlivých nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v boji proti nezaměstnanosti a zhodnotit, zda aplikace těchto nástrojů v praxi vede ke snížení nezaměstnanosti. Nejprve jsem popsal jednotlivé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti obecně včetně jejich právní úpravy a ve druhé části pak provedl analýzu nástrojů APZ v okrese České Budějovice. Danou problematiku jsem se snažil nejen popsat, ale také zodpovědět některé otázky a nalézt vhodná řešení. Snižování nezaměstnanosti lze čelit několika možnými způsoby. Za nejdůležitější považuji cílené a důsledné provádění aktivní politiky zaměstnanosti, jejíž součástí je i poradenství, prevence a kontrola, dále zatraktivnění požadovaných učebních oborů a vytváření speciálních programů pro rizikové skupiny.
|
|
|
Nezaměstnanost kraje Vysočina
KADLECOVÁ, Veronika
Cílem této bakalářské práce je analýza situace na trhu práce v jednom z krajů České republiky, přesněji kraje Vysočina. Práce se zabývá nezaměstnaností obecně jako jevem, příčinami nezaměstnanosti, nezaměstnaností rozdělenou podle vzdělání, profesí a věku uchazečů o zaměstnání v jednotlivých okresech tvořících daný region. Následující kapitoly jsou věnovány významným zaměstnavatelům v kraji, aktivní politice zaměstnanosti a dopadům nezaměstnanosti na jednotlivce i společnost. Prvním krokem při zpracování této bakalářské práce bylo nastudování odborné literatury. Poté bylo nutné sehnat potřebná statistická data. Ta byla poskytnuta okresními úřady práce a posléze zpracována do tabulek a grafů. Výsledkem práce je zjištění pozice jednotlivých okresů v rámci tohoto kraje a problémů se kterými se ta která oblast nejvíce potýká.
|
|
|
GEOGRAFICKÁ ANALÝZA TRHU PRÁCE V OKRESECH ČESKÉ BUDĚJOVICE A ČESKÝ KRUMLOV
JIRKALOVÁ, Vladislava
Předmětem této bakalářské práce ?Geografická analýza trhu práce v okresech České Budějovice a Český Krumlov? je rozbor a zhodnocení situace na trhu práce v okresech České Budějovice a Český Krumlov ve sledovaném období mezi lety 2002 až 2008. První část práce je věnována stručnému rozboru zdrojů dat k dané problematice a charakteristice sledovaných okresů. Následující kapitola se zabývá rozborem a hodnocením situace na trhu práce v České republice a sledovaných okresech po roce 1989. Závěrečná část práce je zaměřena na vývoj zaměstnanosti, nezaměstnanosti a její struktury ve sledovaných okresech v období mezi lety 2002 až 2008.
|
|
|
Politika zaměstnanosti a její naplňování prostřednictvím Evropského sociálního fondu se zaměřením na Cíl 1 - Konvergence
KRATOCHVÍLOVÁ, Lenka
Ve své bakalářské práci jsem se zaměřila na zhodnocení politiky zaměstnanosti v České republice. Dále jsem nastínila důležité momenty v reformě politiky zaměstnanosti ve Spolkové republice Německo. Důležitou roli v práci hraje Evropský sociální fond a operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. V práci blíže specifikuji alokaci prostředků v rámci tohoto operačního programu. Následuje pak popis a zhodnocení realizovaných projektů zaměřených na znevýhodněné skupiny obyvatel. V poslední části práce se věnuji aktuální výzvě MPSV - Vzdělávejte se pro růst a její organizaci.
|
|
| |
|
|
Nezaměstnanost v okrese Prachatice (NUTS 4) v období 2000-2010
KUBÍČKOVÁ, Simona
Tato bakalářská práce je zaměřena na problém nezaměstnanosti v okrese Prachatice. V první části jsem vytvořila stručný přehled teorie, objasňující problém nezaměstnanosti. Dále zde uvádím možnosti státní politiky nezaměstnanosti a nástroje aktivní politiky. Praktická část je založena na sběru dat a jejich zpracování. Pro přehlednost jsou v této části uvedeny tabulky a grafy vycházející z dat, které jsem čerpala převážně z informací Úřadu práce města Prachatice. V poslední části práce jsem uvedla výpočet predikce (předpovědi) míry nezaměstnanosti pro měsíce leden až duben roku 2010. Práce čtenáři poskytuje informace a základní představu o vývoji nezaměstnanosti v okrese Prachatice v průběhu posledních deseti let a možnosti predikce jejího vývoje.
|
host ::
RSS.