|
|
Mzdové účetnictví v souladu se zákoníkem práce
KAŠPARŮ, Bernardeta
Téma mé diplomové práce je Mzdové účetnictví v souladu se zákoníkem práce. Mým cílem je vytvořit přehled o nejdůležitějších změnách, které přinesl nový zákoník práce, zobrazit změny v oblasti cestovních náhrad, navrhnout řešení problémů při aplikaci nového zákoníku práce v praxi. V teoretické části řeším hlavní zásady zákoníku práce a koncepční odlišnosti od původního stavu, dále změny úpravy zejména při vzniku a skončení pracovního poměru, pracovní dobu a nově zavedené konto pracovní doby. Zabývám se odměňováním zaměstnanců, náhradami mzdy, srážkami z příjmu i cestovními náhrady. V neposlední řadě se dotýkám problematiky překážek v práci a dovolené. V praktické části vysvětluji vzniklé problémy při aplikaci v praxi nového zákoníku práce v předchozích bodech.
|
|
|
Možnosti zpracování osobní evidence zaměstnanců a mzdové agendy
ROUBALOVÁ, Šárka
S potřebou získání nového zaměstnance v podniku, jeho přijetím, popřípadě rozvázáním pracovněprávního vztahu s ním, vzniká celá řada úkonů,které bývají v podniku rozděleny mezi personalistku a mzdovou účetní. Personalistka má na starosti vedení a zpracování personální agendy, mzdová účetní se zabývá neméně podstatnou problematiku mezd. Tyto činnosti jsou ovlivněny mnoha zákony a nařízeními vlády. Hlavní zákony, které mají významný vliv na pracovněprávní vztahy, jsou daňové zákony a zákoník práce. Oba tyto zákony prošly v několika posledních letech řadou změn. V této bakalářské práci je hlavním záměrem zhodnocení vlivu změn těchto dvou zákonů na pracovněprávní vztahy. Na tyto změny je zaměřena část teoretické části práce. V praktické části jsou popsány jednotlivá zaměření pracovní náplně personalistky a mzdové účetní státní organizace Krajské veterinární správy pro Jihočeský kraj se sídlem v Českých Budějovicích. Další částí hlavního cíle práce bylo porovnání a zhodnocení mzdového programu OKmzdy, který využívá mzdová účetní pro vedení mzdové agendy, s ekonomickým systémem POHODA.
|
|
|
Nový zákoník práce - jeho klady a zápory
TENKLOVÁ, Ivana
Diplomová práce porovnává zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce se zákoníkem práce z roku 1965 (zákon č. 65/1965 Sb.). Hledá klady a zápory nové úpravy pracovněprávních vztahů a ověřuje působnost nového zákoníku práce v praxi. Na závěr řeší možnost začlenění pracovního práva zpět do občanského zákoníku, tak, jak to bylo upraveno Všeobecným zákoníkem občanským z roku 1811 a jak je to obvyklé v některých evropských státech.
|
|
|
Problematika zneužívání firemní výpočetní techniky zaměstnanci
Kuk, Petr ; Hejda, Jan (vedoucí práce) ; Hrabětová, Dana (oponent)
Diplomová práce se věnuje problematice zneužívání firemní výpočetní techniky ze strany zaměstnanců. Konkrétně popisuje faktory ovlivňující zneužívání výpočetní techniky, jednotlivé způsoby jejího zneužívání i ochrany proti jejímu zneužívání, dopady na zaměstnavatele a související právní normy. Dále jsou v práci nastíněny možné způsoby kontroly zaměstnanců a jejich postihu za zneužívání výpočetní techniky. Práce se snaží poskytnout některá doporučení v oblasti regulace nakládání s výpočetní technikou ve firmách a také odhad budoucího vývoje.
|
|
|
Mzdové účetnictví
Truhlářová, Eva ; Pelák, Jiří (vedoucí práce)
Abstrakt Tématem mé bakalářské práce je Mzdové účetnictví. Práce shrnuje většinu oblastí, které jsou s daným tématem spjaté, a jejichž znalost je nezbytná při výpočtu a konečném stanovení mzdy. Na počátku jsou zmíněny vybrané kapitoly ze zákoníku práce, ve kterých jsou objasněny skutečnosti vzniku, změny a zániku pracovního poměru, podrobnější popis dohod konaných mimo pracovní poměr, pracovní doby či minimální mzdy. Další kapitola se zabývá samotnou mzdovou problematikou a hlavními principy při vyplácení a poskytování mezd. Velká část práce je věnovaná problematice veřejného zdravotního pojištění a sociálního zabezpečení. Jsou zde vysvětleny pojmy týkající se této problematiky. Následující kapitola je zaměřená na "Daň z příjmů fyzických osob a funkčních požitků", kde jsou vymezeny základní pojmy a principy, které je nutné dodržet při výpočtu této daně. Poslední část práce je věnovaná samotnému výpočtu mzdy, nejprve obecný "vzorec" a poté praktický příklad, ve kterém je ukázán výpočet a stanovení mzdy.
|
|
| |
|
|
Mzdové účetnictví
Knorová, Pavla ; Zelenková, Marie (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce shrnuje většinu oblastí, které se týkají mzdového účetnictví a které je nutné znát při výpočtu mezd. Na začátku práce jsou rozebírány vybrané kapitoly ze zákoníku práce, které se nejvíce dotýkají mzdového účetnictví. Jedná se především o podrobnější popis pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, pracovní doby nebo odměňování za práci se zaměřením na povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců. Další kapitola je nazvaná mechanismus mzdy a jejím úkolem je popisovat hlavní principy při poskytování a vyplácení mezd. Dále je věnovaná velká část práce pojistnému sociálního pojištění. Jedná se především o veřejné zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, které v sobě zahrnuje nemocenské a důchodové pojištění. Každé z těchto pojištění má své specifické rysy a pojmy, které jsou zde vysvětleny a jsou zde také uvedeny sazby, které slouží k výpočtům konkrétních částek. V poslední kapitole s názvem "Daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků" jsou vymezeny základní pojmy a principy výpočtu této daně. Závěrečná část práce se věnuje praktickým ukázkám, především změnám v oblasti výpočtů oproti roku 2008 a také je zde uveden příklad s výpočtem a zaúčtováním na účty dle směrné účtové osnovy.
|
|
|
Mzdové účetnictví v České Republice
Samuelová, Barbora ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce)
Téma mé bakalářské práce je Mzdové účetnictví v České republice. Cílem mé práce je přiblížit hlavní principy mzdové problematiky a zásady zákoníku práce. V teoretické části se zabývám podobami pracovněprávních vztahů a povinnostmi zaměstnavatele při jejich zániku, odměňováním zaměstnanců či problematikou příplatků. V neposlední řadě také okrajově řeším problematiku daně z příjmů fyzických osob a též sociálního a zdravotního pojištění. V praktické části je mým cílem na krátkém příkladě objasnit výpočet mzdy a nastínit zaúčtování jednotlivých operací.
|
|
|
Management BOZP ve Škoda Auto a.s. - Analýza registru legislativy
Jonášová, Lenka ; Hůlová, Marie (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve společnosti Škoda Auto a.s. V teoretické rovině se práce zaměřuje na identifikaci ukotvení BOZP v legislativě a detailní rozbor základních pramenů právních norem týkajících se daného tématu. Praktická část je rozdělena do několika na sebe navazujících fází ? sestavení registru legislativy, vymezení oblasti registru s nejvyšší mírou úrazovosti v rámci podniku a návrhy na její následné snížení.
|
|
|
Problematiky osob se zdravotním postižením a jejich postavení na trhu práce na Táborsku
Holubová, Monika Bc. ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Šicnerová, Soňa (oponent)
V teoretické části jsou obecně popsány principy sociální politiky, specifika trhu práce a politika zaměstnanosti. Jsou zde vymezeny pojmy související se zdravotním postižením a nastíněny změny v novém zákoníku práce týkající se osob se zdravotním handicapem. V praktické části je popsána činnost úřadu práce v Táboře a dalších organizací podporujících zdravotně postižené občany. Text je prokládán statistikami získanými z úřadu práce. Dále je zmapován trh práce z hlediska největších zaměstnavatelů zdravotně postižených v regionu Tábor. V závěru praktické části je vyhotovena SWOT analýza a na jejím základě doporučena strategie zaměřená na silné stránky a příležitosti.
|
host ::
RSS.