|
|
Stáří jako fenomén znevýhodnění a potlačení lidských práv a potřeb u žen
HOLÁ, Michaela
V teoretické části diplomové práce byla využita metoda sekundární analýzy dat, analyzovány byly zdroje literární i elektronické tak, aby byl výsledkem ucelený pohled na stáří s mnoha jeho charakteristickými změnami a na život seniorů v jejich prostředí (ať již rodinném či ústavním). Dále byla pozornost zaměřena na lidská práva a potřeby a na jejich možné potlačení v seniorské populaci. Jako stěžejní témata zde bylo zvoleno špatné zacházení se seniory a ageismus. Pro praktickou část práce bylo zvoleno získání informací pomocí kvalitativního postupu. Využita byla metoda dotazování, technika polořízených rozhovorů. Ty byly provedeny se ženami ve věku 70-80 let, které byly v průběhu maximálně deseti dnů před dotazováním propuštěny z oddělení následné péče Nemocnice České Budějovice. Dotazování mělo podobu rozhovoru pomocí návodu. Po analýze získaných dat bylo možné stanovit pět konkrétnějších hypotéz.
|
|
|
Ageismus
MOTTLOVÁ, Petra
Teoretická část bakalářské práce je koncentrována na: rozdělení lidského věku, věkovou ideologii, věkové normy, zdroje ageismu a manifestaci ageismu. Závěr teoretické části je věnován mezigeneračním předsudkům. V praktické části bakalářské práce se věnuji samotnému výzkumu. Cílem výzkumu bylo objevení existence předsudků mladší generace vůči starší generaci a jejich případná manifestace. Metodu, kterou jsem zvolila pro sběr dat, byl dotazník (sémantický diferenciál). Dotazováním jsem zjišťovala jak vlastní ageistické postoje a stereotypy týkající se seniorů a stáří, tak i vlastní zkušenosti tazatelů s projevem chování vůči jeho osobě, které je zprostředkované seniorem. Celkově bylo zpracováno 225 dotazníků. Výzkumný vzorek byl tvořen populací ve věku 15 - 74 let z okresu Pelhřimov. Výběr respondentů byl náhodný. Výsledky jsou zobrazeny v tabulkách prostřednictvím středních hodnot pro jednotlivé věkové kategorie. Výstupem praktické části jsou výsledky potvrzující hypotézu klesajícího počtu předsudků vůči seniorům se zvyšujícím se věkem. Existenci věkové diskriminace výzkum nevyvrací. Ovšem významné potvrzení ageismu v mezigeneračních postojích se nepodařilo prokázat. Závěrem je nutno konstatovat, že ageismus je v populaci zastoupen zejména u lidí ve věku do 30 let, ale obecné postoje ke stáří a seniorům jsou spíše pozitivní. Skrytě, za to však významně, se může ageismus projevovat v oblasti pracovního trhu.
|
|
|
Percepce seniorů studenty středních zdravotnických škol
FOISTOVÁ, Lenka
Tato diplomová práce je složena ze dvou částí. První část je teoretická a druhá praktická.V praktické části jsem se zaměřila na výzkum. Cílem práce bylo zjistit ambivalenci postojů žáků středních zdravotnických škol vůči seniorům. Pro terénní sběr dat byla použita technika sémantického diferenciálu. Žáci byli požádáni, aby popsali své názory a postoje vůči seniorům na škále s lichým počtem kategorií, která byla definována v protikladných párech slov, například rychlý {--} pomalý, starý {--} mladý. Žáci měli také možnost volně vyjádřit svůj názor na seniory. Přestože v odpovědích 3. ZA a 4. ZA byly značné rozdíly, celkové výsledky sémantického diferenciálu potvrdily obě stanovené hypotézy. Žáci středních zdravotnických škol vnímají seniory pozitivně a zároveň jsou senioři žáky vnímáni jako nemocní. Po vyhodnocení je zřejmé, že čtvrté ročníky vnímají seniory více pozitivně než ročníky třetí, u kterých byly zaznamenány i negativní postoje vůči seniorům. Rozdíly ve vnímání seniorů u žáků třetích a čtvrtých ročníků, přisuzuji délce trvání odborné praxe ve zdravotnických zařízeních a již absolvované souvislé odborné praxi. Výsledky výzkumu považuji za přínosné pro učitelky odborných předmětů na středních zdravotnických školách a mentorky odborné praxe ve zdravotnických zařízeních. Lze z nich vyvodit závěry, které se mohou uplatnit při stanovení výukových plánů.
|
|
|
Ageismus - diskriminace na základě věku
STAŇKOVÁ, Dana
Tato práce se zabývá ageismem neboli diskriminací na základě věku, tedy tématem, které se stalo velmi aktuálním z důvodu prodlužující se délky života. Stáří je neoddělitelnou součástí našeho života, tato životní etapa je stejně důležitá jako například dětství či dospívání, a je proto nutné toto období vnímat a nepřehlížet potřeby. Teoretická část práce se zabývá hledisky související s věkem, tedy demografií, kategoriemi stáří a stárnutím, ovlivňujícími faktory stáří, samotným ageismem, jeho zdroji a možnými řešeními. A na závěr rodinou, její solidaritou a konflikty v mezigeneračních vztazích.V praktické části se snažím zjistit názor dnešních seniorů na stáří a stereotypy s ním spojené a na ageismus. Zvolenou metodou byla forma polostrukturovaných rozhovorů s 5 seniory žijícími buď doma nebo v domově důchodců, jejich věk se pohyboval od 66- 84 let. Výsledkem je analýza jejich odpovědí na otázky okolo stáří a porovnání s poznatky z teoretické části.
|
|
|
Zkušenost české populace s věkovou diskriminací
VALENTOVÁ, Jindra
Shrnutí. V současné době je ageismus počínajícím problémem, který je zapotřebí začít řešit. Původem anglický termín nemá český ekvivalent a označuje diskriminaci či diferenciaci na základě věku, a z toho vyplývající předsudky vůči starým lidem. Jedná se o výroky a postoje bez pravdivého a opodstatněného základu. Některé projevy diskriminace jsou zřejmé, některé v podtextu nevyslovené. Ageismus se nejčastěji projevuje ve sféře zaměstnávání, kde jsou lidé při přijetí do zaměstnání odmítáni z důvodu údajné snížené výkonnosti a časté nemocnosti, která souvisí podle předsudků právě s jejich vyšším věkem. Praktická část bakalářské práce se zaměřuje na srovnání osob starších 50 let, a osob, kteří této pomyslné hranice ještě nedosáhli. Sběrem primárních dat byla mimo jiné testována hypotéza: lidé starší 50 let obtížněji nachází zaměstnání než lidé mladších věkových skupin. Respondenty tvořili uchazeči o zaměstnání na Úřadu práce v Táboře. Na základě dotazníkového šetření a sekundární analýzy dat bylo prokázáno, že uchazeči na Úřadu práce v Táboře starší 50 let se častěji setkali s diskriminací na základě jejich věku při přijímacím pohovoru a též mají častější zkušenost s propuštěním z důvodu věku, což potvrzuje stanovenou hypotézu. Zajímavostí je, že se stoupajícím věkem si lidé častěji myslí, že po 50. roce se snižuje jejich pracovní výkonnost. Dále z výzkumu obecně vyplývá, že lidé starší 50 let jsou hůře zaměstnatelnou skupinou než lidé mladších věkových skupin. Možným řešením této situace by bylo nastavení přísnějších postihů za tento druh diskriminace. Zatím je v České republice ošetřena tato oblast přímo jen v zákoně o zaměstnanosti, který tento druh diskriminace zakazuje. Možný přínosem by mohl být připravovaný antidiskriminační zákon. Podstatné je rovněž podporování snahy o změnu společenského povědomí o vlastnostech a schopnostech starší generace. Média by měla více ukazovat starší osoby v pozitivním světle, kde pomalu ubývající síly jsou kompenzovány velkými životními zkušenostmi, proto tato kombinace nemusí mít vliv na jejich celkovou schopnost a výkonnost.
|
|
|
Stáří a ageismus
RAČICKÁ, Aneta
Bakalářská práce je teoretická a zabývá se stářím, stárnutím, vztahem k seniorům v různých společnostech a pro současnost typickým ageismem. V první části je charakterizováno stáří a stárnutí. Je zde definováno stáří a jeho různé klasifikace. Dále popisuje, jaké změny stárnutí provází a čím je stárnutí způsobeno. Další část se zabývá vnímáním seniorů v historii a v různých kulturách. Poslední část je věnována ageismu. Seznamuje s několika definicemi ageismu různých autorů. Popisuje předsudky a mýty o stáří, které jsou s ageismem spojené. Jako důsledek ageismu je zde zmíněna diskriminace seniorů. Jako projev diskriminace jsou zde vybrány 3 oblasti {--} média, trh práce a zdravotnictví. Na závěr je uvedeno několik možností, jak proti ageismu bojovat a jaké pozitivní kroky byly již v tomto ohledu zahájeny.
|
|
|
Syndrom EAN - Špatné zacházení se seniory
HANZELOVÁ, Jiřina
Téma Sy. EAN je zpracováno za účelem zjistit, kde se můžeme nejčastěji setkat se syndromem EAN a jak postupovat v případě podezření na špatné zacházení se seniory. Hypotéza 1: S problematikou zanedbávání, opuštění, zneužívání a týrání seniorů ze strany rodiny se nejčastěji setkáváme při příjmu nemocného k první hospitalizaci z domácího prostředí. Hypotéza 2: Syndrom EAN nese následky zejména na zdravotním a psychickém stavu klienta. Provedený výzkum je ze sociologického hlediska výzkumem kvantitativním. V rámci kvantitativního výzkumu byla zvolena technika dotazníku a sekundární analýza dat. Uvedený výzkum byl anonymní a byl uskutečněn v období od 1.12. 2006 do 22.12. 2006. Pomocí dotazníků byly zjišťovány informace, které se týkaly špatného zacházení se seniory a možností, kam se obrátit v případě, že se s takovým zacházením respondenti setkají. Byly sestaveny dva dotazníky. První byl určen pečujícímu odbornému personálu a druhý seniorům ve věku 60 a více let. Provedený kvantitativní výzkum potvrdil hypotézu, že senioři jsou nejčastěji týráni a zneužívání ze strany rodiny. Nejvíce je pácháno dle respondentů násilí v kombinaci psychické, fyzické a ekonomické. 79% respondentů z řad profesionálních pečovatelů odpovědělo, že se již setkali ve své profesi s příbuznými seniora, kteří s ním špatně zacházeli. Dílčí hypotéza, že špatné zacházení zanechá následky na psychickém stavu seniora se též potvrdila. Psychické násilí se vyskytuje u seniorů nejčastěji v kombinaci s fyzickým a ekonomickým. Nemalou měrou, a to 41% v období předešlé hospitalizace nebo pobytu v zařízení a 19% v současné době při pobytu v zařízení, se senioři setkali se špatným zacházením ze strany personálu.
|
|
|
Seniorky ve společnosti
SUCHOMELOVÁ, Věra
Práce se zabývá postavením seniorek ve společnosti, a to obecně ve společnosti západního typu, ale zejména v české společnosti.Teoretická část popisuje problematiku týkající se aktivního přístupu k životu ve stáří jako významné podmínky sociálního zdraví seniorek (a seniorů obecně), mýty vztahující se ke stáří, přibližuje možnosti, které mají seniorky a senioři v tomto směru v České republice, a zejména nastiňuje okruhy problémů seniorek v současné době, která preferuje mladickost a sexuální atraktivitu. Praktická část obsahuje výzkum Seniorky v katolické církvi, který mapuje aktivní přístup k životu, životní styl a životní spokojenost katoliček starších šedesáti pěti let a všímá si případných odlišností plynoucích z různého vzdělání, stavu či velikosti bydliště seniorek.
|
|
|
Stárnutie pracovnej sily a veková diskriminácia na trhu práce
Porubská, Lenka ; Brožová, Dagmar (vedoucí práce) ; Janíčko, Martin (oponent)
Diskriminace, stejně jako stárnutí obyvatelstva, jsou v dnešní době velmi diskutované otázky. Ať už z populačního, demografického nebo ekonomického hlediska. Záměrem mé analýzy je zjistit, jestli tyto dva pojmy mají společného jmenovatele v ekonomické rovině, přesněji na poli pracovního trhu. Uvidíme, že Česká republika se neodchyluje od ostatních členských států Evropské unie, které řeší otázky diskriminace, případně přímo věkové diskriminace, stejně jako otázky stárnutí obyvatelstva a posouvání hranice produktivního věku. V této práci poukážu na modelové situace, ve kterých může a nemusí věková diskriminace nastat, a zdůvodním je na základě platné legislativy. Také poukážu na to, jak se stárnutí obyvatelstva dotýká pracovního trhu a jaké důsledky přináší i v souvislosti právě s diskriminací z důvodu věku. Získaná statistická data a výsledky budu porovnávat s mým vlastním průzkumem a vyvodím z toho závěry pro situaci v České republice. Zaměřím se na obyvatele ve vyšším věku a pomocí anonymního anketového dotazníku, předloženého určitému vzorku respondentů, popíšu vnímání tohoto problému přímo z pohledu jak pracujících, tak i nezaměstnaných seniorů.
|
|
|
Diskriminace na trhu práce z věkových důvodů
Váňová, Veronika ; Macáková, Libuše (vedoucí práce) ; Nečadová, Marta (oponent)
Jak již z názvu vyplývá, bakalářská práce se zabývá diskriminací na trhu práce z věkových důvodů. Teoretická část se opírá o ekonomické teorie diskriminace a typy diskriminace na trhu práce. Dokazování ageismu je mnohem složitější než například u diskriminace kvůli pohlaví, ačkoliv se zvyšuje počet lidí, co se s ním setkali. Cílem praktické části proto bylo pomocí nepřímé evidence zjistit postoje firem k různým skupinám obyvatelstva a následně pomocí vlastního realizovaného průzkumu zhodnotit zkušenosti lidí s diskriminací na českém trhu práce. Česká populace stárne a ochrana vyšších věkových skupin na trhu práce je nedostatečná. Při tom je do budoucna nutná změna v přístupu k zaměstnávání starších věkových skupin, aby byl zajištěn dostatek kvalifikované pracovní síly.
|
host ::
RSS.