|
Dlouhodobá strategie rozvoje sociálních služeb pro zdravotně postižené ve správním obvodu Písku jako obce s rozšířenou působností do roku 2030
GRÓFOVÁ, Zuzana
V této diplomové práci se věnuji problematice plánování sociálních služeb v Písku jakožto obci s rozšířenou působností s bližším zaměřením na skupinu osob zdravotně postižených. Cílem je zjistit, zda a za jakých podmínek by bylo možné prodloužit horizont, na které jsou strategie zpracovávány, a to alespoň do délky patnácti let. Teoretická část je členěna do čtyř kapitol. Nejprve sleduji koncepci sociální politiky a sociálního státu v průběhu let i s výhledem do budoucna. Poté je rozebrána oblast sociálních služeb, kdy je popsán jejich historický vývoj, legislativa k nim vztažená, pojetí kvality v sociálních službách a způsoby jejich financování. Třetí kapitola je věnována komunitnímu plánování, jeho zásadám a principům. V poslední kapitole se zabývám cílovou skupinou osob zdravotně postižených. Cílem praktické části je prostřednictvím vyhodnocení výsledků získaných polostrukturovanými rozhovory se sedmi účastníky komunitního plánování v Písku, zjistit nejen za jakých podmínek by bylo možné časový horizont plánování prodloužit, ale jak vůbec v současnosti plánování probíhá, a zda dochází ke zkvalitnění tohoto procesu. Respondenti byli vybráni z řad zadavatele Městského úřadu Písku a poskytovatele, kdy jsem zvolila jak zástupce nestátních neziskových organizací, církevních organizací, tak i příspěvkové organizace jihočeského kraje. Zaujímali různé pozice od členů řídící skupiny po členy pracovních skupin, a to i v průběhu plánování minulých. Výzkumné otázky se týkají demografické analýzy cílové skupiny osob zdravotně postižených, názoru respondentů zda je stávající časový horizont plánování dostačující, a zda se zvyšuje kvalita onoho procesu. Z vyhodnocených rozhovorů vyplynulo, že demografická analýza byla dle seznámených profesionálně sestavena a poslední komunitní plánování v dané oblasti bylo v porovnání s minulými podstatně úspěšnější i co do průběhu. K tomuto napomohla spolupráce s neziskovou organizací a jejich metodičkou a externím supervizorem. Podmínky pro prodloužení stávajícího horizontu plánování by bylo možné podle respondentů prodloužit pouze za předpokladu sestavení dlouhodobé celostátní strategie až na období dvaceti let, která by byla pravidelně aktualizována a doplňována akčními plány orientovanými maximálně na období pěti let. Za hlavní překážky je považována častá změna legislativy a otázka zvratů okolností u cílových skupin jako jsou osoby v krizi. U osob zdravotně postižených a seniorů by však možnosti prodloužení periody byly vyšší vzhledem ke stálejší situaci a tím i možnostem dlouhodobějších statistických prognóz.
|
|
Finanční řízení neziskových organizací
Perutková, Zuzana ; Kotrbová, Marie (vedoucí práce) ; Coufalová, Jitka (oponent)
V teoretické cásti jsem se pokusila formulovat hlavní oblasti financního rízení (dále jen FR), které jsou pro NO duležité. Neziskové organizace mají v oblasti financního rízení co dohánet. Samozrejme by nebylo úcelné, aby se dorovnaly na úroven ziskových organizací, ale velmi by prospelo, kdyby si management NO prisvojil nekteré techniky Financního rízení od ziskového sektoru a efektivne je pak modifikoval pro potreby konkrétní neziskové organizace. V práci jsem se tedy zamerila na tyto specifické oblasti, jako je napríklad efektivní rízení zdroju, vztahu s verejností, dobrovolníku a projektu. Praktickou cást jsem, na rozdíl od absolventské práce, zacílila na financní rízení zkoumaných organizací. Z dostupných informací o organizaci jsem na základe poznatku z teoretické cásti vyvodila doporucení pro efektivnejší financní rízení dané organizace. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
Integrované ovocné sady
BLAŽEK, Zdeněk
Cílem této práce je přiblížit problematiku ovocných sadů v integrované produkci a podchytit praktické zkušenosti ovocnářů, kteří v tomto oboru dlouhodobě podnikají. Ze získaných informací bylo formulováno Doporučení pro všechny začínající fyzické i právnické osoby, kteří se chtějí tímto odvětvím zabývat. Sledovaná území se nacházejí v šumavském podhůří prachatického a klatovského okresu. Metodicky byla zvolena případová studie. Výsledky byly získány pomocí polostrukturovaných rozhovorů u třech vybraných respondentů. Proběhly 3 rozhovory s otevřenými otázkami, přičemž každý rozhovor obsahoval 9 otázek se zaměřením na zakládání ovocných sadů, následnou péči o ně a ekonomickou rentabilitu. Návštěvy u jednotlivých pěstitelů probíhaly v období od dubna do listopadu 2014. Získané informace byly kvalitativně analyzovány. Ze získaných výsledků vyplynula tato doporučení: průzkum trhu se zaměřením na konkrétní ovocný druh, vhodný výběr pozemku a sadby, ošetřování sadů při dodržování daných metodických postupů, odbornost a celoživotní vzdělávání pěstitele. Průměrné náklady spojené s obhospodařováním sadu za všechny 3 pěstitele se pohybovaly ve výši 41 000 Kč/ha, což činí 60%. Průměrný zisk z produkce a dotačních tiulů za všechny 3 pěstitele se pohyboval ve výši 27 000 Kč/ha. tj. 40%. Náklady převyšovaly výnosy o 20%. Pěstitel č.1 byl ve ztrátě 14 000 Kč/ha, pěstitel č. 2 byl ve ztrátě 11 5000 Kč/ha a pěstitel č. 3 byl ve ztrátě 17 500 Kč/ha. Výnosy z produkce a dotačních titulů pokryly náklady v roce 2014 jen z části, což je značně nerentabilní.
|
|
Profesionalizace v kontextu strategického plánování (Případová studie mateřského centra)
Raušová, Petra ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Vávra, Martin (oponent)
Profesionalizace organizace v neziskovém sektoru znamená v nejjednodušší rovině zaměstnávání placených zaměstnanců. Mateřské centrum je sociální prostor pro matky s dětmi, který vzniká na základě laického nikoli profesionálního principu a který je založen na dobrovolné práce matek. Předkládaná případová studie reflektuje situaci, ve které je laická, amatérská práce nahrazována zaměstnáváním placených osob a je zaměřena především na interní prostředí organizace a na postavení hlavních aktérů mateřského centra - matek. Dílčím krokem diplomové práce je provedení situační analýzy, jež by mohlo sloužit jako podklad nejen pro zavedení strategického plánování, ale zvláště pak při posuzování přístupu k procesu profesionalizace.
|
|
Podnikatelský záměr
Elčknerová, Lenka ; Kocichová, Jana (oponent) ; Polák, Michal (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá podnikatelským záměrem rozvoje firmy, která provozuje velkoobchod a maloobchod s obuví. Řeší dílčí cíl v rámci tohoto podnikatelského záměru, a to změnu právní formy podnikání z fyzické osoby, vedoucí daňovou evidenci, na právnickou osobu – společnost s ručením omezeným, vedoucí účetnictví. První část je zaměřena na teoretický úvod do problematiky. Druhá část specifikuje podnikatelský plán, analyzuje současnou situaci firmy a řeší otázku rozdílů výkaznictví pro fyzickou a právnickou osobu. Třetí část popisuje realizaci podnikatelského plánu a navrhuje změnu právní formy podnikání.
|
|
Přístup veřejnosti k platům vysokých úředníků ve vybraných státech: Studie č. 5.324
Beranová, Marie ; Syllová, Jindřiška
Práce se zabývá otázkou přístupu veřejnosti k platům vysokých úředníků. Jedná se o komparativní studii, která porovnává míru přístupu veřejnosti k platům vysokých úředníků ve vybraných státech. Cílem práce je zjistit jednotlivé právní úpravy a přístupy a vybraných zemí k poskytování údajů o platech vysokých státních úředníků třetím osobám. Jak z komparace vyplývá, většina států dosud považuje údaj o výši vypláceného individuálního platu úředníka (s výjimkou platů ústavních činitelů, které nekolísají, například platů poslanců, ministrů, soudců apod., tedy platů, jejichž celá výše je dána předpisem) za osobní údaj, který je takového charakteru, že je chráněn před povinností poskytovat ho podle zákona o poskytování informací ve veřejné správě. Ze zkoumaných států umožňují získat informaci o specifickém platu včetně jména úředníka především severské země jako Švédsko a Finsko. V žádném z těchto států však nejsou tyto individuální platy souhrnně uveřejňovány ani nejsou souhrnně veřejně přístupné. Nově se k této skupině států připojilo Slovensko. V Itálii byly platy vysokých úředníků uveřejněny v důsledku reformy veřejné správy, která proběhla v roce 2009 a jejímž cílem bylo zvýšení transparentnosti italské veřejné správy. Specifickou právní úpravu má Litva, kde jsou na internetu publikovány průměrné platy zaměstnanců na stejné pracovní pozici v určitém úřadě nebo organizaci. V případě, že na této pozici pracuje v dané organizaci pouze jedna osoba, je vyžadován její souhlas s uveřejněním takovéto informace. Další přístup k této problematice se momentálně vytváří ve Velké Británii, kde se uveřejňují nikoliv vyplacené přesné platy, ale vyplacené roční platy v intervalu 5000 liber. V Nizozemsku jsou úřady a právnické osoby, které jsou z větší části financovány státem, povinny sdělovat výši platů, pokud převyšují hranici odvozenou od průměrného ministerského platu.V některých státech, jako například v Norsku, se uveřejňují jen platy manažerů institucí a firem, navázaných na stát, pokud to vyžadují obchodně právní předpisy upravující transparentnost hospodaření. Práce dále obsahuje shrnutí rozhodnutí Nejvyššího správního soudu ze dne 27. 5. 2011 s komentářem A. Furka k rozsudku a na evropské úrovni shrnutí právního případu řešeného Evropským soudním dvorem ze dne 20. 5. 2003.
Plný text:  PDF
|
|
Podnikatelský záměr - změna právní formy společnosti
Holíková, Lucie ; Kovács,, Jan (oponent) ; Bayerová, Vladimíra (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na rozvoj malého podniku prostřednictvím zpracování podnikatelského plánu pro další rozvoj firmy. Práce představuje ucelený materiál, sloužící firmě Zdeněk Kázmér jako návod na úspěšný přechod z podnikání fyzické osoby na právnickou. Firma Zdeněk Kázmér působí v oblasti elektroinstalace a zámečnictví. Celková strategie byla vypracován na základě analýzy současné situace firmy. Reaguje na zjištěné nedostatky a příležitosti dalšího rozvoje.
|
|
Péče řádného hospodáře členů statutárních orgánů kapitálových obchodních společností a její vazba na interní compliance programy
Andreisová, Lucie ; Dědič, Jan (vedoucí práce) ; Boháček, Martin (oponent) ; Lasák, Jan (oponent)
Účelem předkládané disertační práce je poskytnout čtenářům podrobný a ucelený pohled na institut péče řádného hospodáře, pravidlo podnikatelského úsudku a rovněž související civilní a zčásti i deliktní odpovědnost členů (nejen) statutárních orgánů kapitálových společností, a v tomto ohledu rovněž detailně představit či vhodněji spíše nabídnout interní (souladný) program compliance podnikatele právnické osoby (obchodní korporace) jako jeden z hlavních nástrojů dobrého a účinného řízení a správy obchodních korporací. Hlavním cílem této práce je tak zejména, nikoli výlučně, ověřit či vyvrátit hypotézu, zda a případně v jaké konkrétní podobě je možné považovat vnitřní compliance (souladný) program daného podnikatele (obchodní korporace) za institut napomáhající k naplnění jednotlivých podmínek a konkrétních (dílčích) požadavků (složek) povinnosti člena statutárního orgánu kapitálové společnosti jednat při výkonu předmětné funkce s péčí řádného hospodáře. S existencí vnitřních (souladných) programů compliance se totiž dnes lze poměrně běžně setkat na trzích tzv. zvláštně regulovaných a rovněž u obchodních korporací, jejichž vlastnická struktura přesahuje hranice českého státu (typicky britské či americké obchodní korporace). Jak je tomu však v případě velmi širokého středního pásma českých obchodních korporací, tj. zejména menších či středních společností kapitálových? Měly by tyto citované vnitřní compliance (souladné) programy implementovat? A pokud ano, z jakého titulu a s jakým přínosem?
|
|
Oddlužení v ČR jako výraz moderních trendů insolvenčního práva
Hercegová, Katarína ; Smolík, Petr (vedoucí práce) ; Zoulík, František (oponent)
68 Závěr Po dlouholeté platnosti ZKV představuje novelizace insolvenčního práva v ČR důležitý krok vpřed. Oddlužení, jako úplně nový způsob řešení úpadku, je sice jen malou kapkou v množství reformovaných ustanovení, ale za to velmi důležitou součástí reformy. Jde zejména o společenské změny, které si vyžádaly nové způsoby řešení úpadku, a to i podle toho, jestli je dlužníkem právnická nebo fyzická osoba. Jak říká název této práce, jde o moderní trend insolvenčního práva. Zákonodárce v ČR dal tomuto institutu svou vlastní podobu, přičemž se nechal inspirovat i některými zahraničními úpravami. Od původního vládního návrhu se institut oddlužení cestou početných změn ustálil do dnešní podoby. Svou koncepcí zapadá do nového InsZ jako prostředek vhodný pro řešení úpadku nepodnikatelů a jako alternativa ke konkursu. Přesto již dnes dopadá na některé části zákona kritika, která je dle mého názoru, například co se osobní působnosti oddlužení týče, celkem oprávněná. Jedná se zejména o znevýhodnění fyzických osob - menších podnikatelů, pro které v InsZ není k dispozici žádné alternativní řízení ke konkursu. Navíc jsou do působnosti oddlužení zařazeny právnické osoby, což je krokem neobvyklým. Tomuto problému jsem se ve své práci blíže věnovala v bodu 3.1.2. Problematika osobní působnosti není jedinou, která v zákoně...
|
|
Provázanost účetnictví v ČR s daní z příjmů právnických osob
Adamírová, Soňa ; Marhounová, Jaroslava (vedoucí práce)
V bakalářské práci je popsán základní postup při úpravě výsledku hospodaření na základ daně z příjmů právnických osob. Jednotlivé úpravy výsledku hospodaření jsou podrobněji rozvedeny, a to s pohledem na jejich dopady na vedení účetnictví. Jedná se především o rozlišení výnosů a nákladů na daňově účinné a neúčinné a způsob jejich účtování v rámci analytické evidence. Vzhledem k velkému rozsahu položek, o které se upravuje výsledek hospodaření, je práce věnována pouze těm, se kterými se právnické osoby při podnikání setkávají nejčastěji.
|
host ::
