|
|
Analýza pracovní spokojenosti zaměstnanců v ISS Optimal s.r.o.
Haramija, David ; Hrčková, Eva (advisor) ; Surynek, Alois (referee)
Diplomová práce je zaměřena na analýzu pracovní spokojenosti zaměstnanců konkrétní společnosti, jejíž výzkum je ve firmě proveden zejména dotazníkovým šetřením. Na základě výsledků šetření jsou navržena opatření na zlepšení stávajících nevyhovujících faktorů, které ve firmě narušují celkovou pracovní spokojenost. Úvod práce je věnován teoretické části, v níž jsou vysvětleny základní pojmy týkající se pracovní spokojenosti. Další část obsahuje stručnou charakteristiku podniku, v němž byl výzkum proveden. Předposlední,nejobsáhlejší částí je část analytická, obsahující vyhodnocení a interpretaci jednotlivých otázek dotazníkového šetření a na jeho základě ověření pravdivosti hypotéz stanovených v části teoretické. Poslední část je věnována návrhům na zlepšení současné situace.
|
|
| |
|
| |
|
|
Stimulace a motivace v podniku
Vaňková, Klára ; Nový, Ivan (advisor) ; Surynek, Alois (referee)
Práce má dvě základní části. V teoretické se zabývá teorií motivace. V praktické pak na základě výsledků dotazníkového šetření hodnotí spokojenost pracovníků nemocnice se stimulačními prostředky, analyzuje důležitost jednotlivých motivačních faktorů, identifikuje kritické faktory a uvádí doporučení pro zlepšení spokojenosti pracovníků, potažmo jejich stimulace, zejména s důrazem na kritické oblasti.
|
|
|
The ecomonic specificities of the non-governmental non-profit organisations
Popovič, Michal ; Novotný, Jiří (advisor) ; Novák, Tomáš (referee)
Diplomová práce se věnuje specifikům řízení nestátních neziskových organizací (NNO), které nezaměstnávají žádné pracovníky. Jsou řízeny pouze dobrovolníky. Teoretická část se zabývá obecnými východisky a poznatky z oblasti neziskových organizací. Empirická část se skládá z výzkumu charakteristik a specifických oblastí, předností a nedostatků v řízení NNO. Závěr obsahuje doporučení směřující ke zvýšení efektivity neziskových organizací.
|
|
|
Analýza spokojenosti a stimulace pracovníků ve výrobním podniku
Kuncová, Andrea ; Hrčková, Eva (advisor) ; Kočí, Ondřej (referee)
Diplomová práce je zaměřena na analýzu spokojenosti pracovníků, jejíž výzkum je proveden v podniku dotazníkovým šetřením. Na základě výsledků šetření jsou navržena opatření na zlepšení stávajích nevyhovujících faktorů, které způsobují ve firmě pracovní nespokojenost. Úvod práce je věnován teoretické části, v níž jsou vysvětleny základní pojmy z oblasti stimulace, motivace a pracovní spokojenosti. Následuje stručná charakteristika podniku, v němž byl výzkum proveden. Předposlední částí je samotná analytická část obsahující vyhodnocení jednotlivých otázek dotazníku a ověření pravdivosti hypotéz stanovených v části teoretické. Poslední kapitola je věnována návrhům na zlepšení současné situace.
|
guest ::
