|
|
Fair Trade: Altruismus, nebo egoismus?
Pánek, Martin ; Chalupníček, Pavel (vedoucí práce) ; Petrášek, František (oponent)
Tato bakalářská práce diskutuje téma Fair Trade. Pokouší se zodpovědět otázku, zda je Fair Trade altruistický nebo egoistický fenomén. Práce vysvětluje, jak autor rozumí termínům "altruismus" a "egoismus" a poté popisuje metodu použitou k rozlišení mezi nimi. Zvláštní pozornost je věnována problému informační asymetrie a tomu, jak je v tomto ohledu Fair Trade specifický. Práce široce diskutuje Fair Trade jako formu rozvojové pomoci a zpochybňuje efektivitu tohoto konkrétného typu hospodářské pomoci; objasňuje, jakou roli zde hraje Fair Trade. Práce také diskutuje téma veřejné volby ve vztahu k hlavnímu tématu. Hodnotí některé příklady veřejných rozhodnutí a opět je vztahuje na otázku altruismu. Při použití standardní mikroekonomické analýzy je práce ukončena stanoviskem ohledně altruismu nebo egoismu za systémem Fair Trade.
|
|
|
Solidarita a ekvivalence v systému sociálního pojištění
Běloch, Petr ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Vybíralová, Ivana (oponent)
Solidarita a ekvivalence jsou principy, na kterých jsou postaveny nejen opatření sociální politiky, ale jsou základem struktury celé společnosti. Neodpovídá-li pohled občanů na tyto principy jejich skutečnému zapojení v ochranných sociálních systémech, shledávají je jako nespravedlivé a danou politiku jako nelegitimní. Bude na vládě sestavené po volbách v roce 2010, aby reformou důchodového systému vyřešila dlouhodobé problémy spojené s negativními dopady stárnutí obyvatelstva při legitimnějším nastavení solidarity a ekvivalence. Práce analyzuje příjmovou nerovnost v ČR ve srovnání se zahraničím, sleduje vývoj náhradového poměru důchodu ke mzdě v čase a v závislosti na výši předchozích příjmů. Zjištěné údaje porovnává s názory občanů na důchodový systém prezentovanými ve výzkumu veřejného mínění. V navazující části práce srovnává dva odlišné přístupy řešení "důchodové krize" -- švédský systém virtuálních účtů a chilský fondový systém, a je nastíněn nový důchodový systém, který nevytváří explicitní náklady při přechodu ze současného systému, zvyšuje zapojení zásluhového principu, potlačuje přerozdělování, a představuje tak dlouhodobě udržitelné systémové řešení.
|
host ::
RSS.