|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Principy a možnosti fungování BI v malých a středních podnicích
Tříska, Aleš ; Pour, Jan (vedoucí práce) ; Plach, Marek (oponent)
Business intelligence je snaha o lepší pochopení podniku a obchodních souvislostí, ve kterých se podnik vyskytuje. Hlavním cílem této práce je charakterizovat principy a možnosti zavedení a využití Business intelligence v malém či středním podniku. Tohoto cíle by mělo být dosaženo prostřednictvím popsání obecných potřeb, které společnost, snažící se o využití Business intelligence technologií, má. Tento proces zahrnuje zhodnocení a obecný popis stavu informačních technologií v malých a středních podnicích, dále způsob jakým probíhá v těchto podnicích manažerské rozhodování a na jakých podkladech. Aby bylo možné se vůbec zabývat nasazením BI do malého či středního podniku, je třeba naznačit, jakým způsobem Business intelligence funguje a na jakých principech. V aplikační části jsou popsány reálné postupy společnosti na zavedení BI a vliv, který na společnost má, zhodnocení smysluplnosti tohoto řešení na úrovni malého a středního podniku.
|
|
|
Manažerské simulátory pro podporu strategického rozhodování v malých a středních firmách
Beer, Daniela ; Mildeová, Stanislava (vedoucí práce) ; Adamec, Stanislav (oponent) ; Lacko, Branislav (oponent)
Malé firmy mohou na jedné straně flexibilněji reagovat na současnou ekonomickou krizi, na straně druhé na ně má velký vliv nepředvídatelnost a neustálá změna externích faktorů. Z tohoto hlediska může současná ekonomická krize přispět k rozvoji nejrůznějších manažerských simulací umožňující lepší podporu v rozhodování firmy. Toto nové přenastavení podmínek a pravidel bezesporu znamená i vytvoření nových příležitostí. Aby se malá firma mohla rychle rozhodovat, mělo by být její rozhodování podpořeno vhodným systémem na podporu rozhodování, například manažerskými simulátory na bázi systémové dynamiky, které jsou analyzovány v disertační práci, jejímž hlavním cílem je právě analýza možnosti využití manažerských simulátorů pro podporu strategického rozhodování v prostředí malých firem. Na úvod je provedena rešerše současného stavu problematiky, vymezení malého a středního podnikání a strategie firmy. V dalších částech se práce věnuje analýze využitelnosti manažerských simulátorů, která je ovlivněna dvěma hlavními faktory neúspěchu malých firem -- podkapitalizace a komplexita dnešního podnikatelského prostředí. Na těchto faktorech neúspěchu je testována využitelnost manažerských simulátorů pomocí konkrétních modelových případů sestavených v programu na podporu rozhodování. Součástí sestavení modelových případů je vymezení celkové struktury firmy z hlediska zdrojů, externích a interních vlivů, včetně faktorů "měkké povahy" a vytvoření modelu firmy, který slouží jako základ manažerského simulátoru. V rámci řešení dané problematiky je provedeno dotazníkové šetření týkající se praktického využití manažerských simulátorů v oblasti malých firem v ČR, jehož cílem bylo zjistit, zda-li jsou simulátory tohoto typu v malých firmách používány. Za hlavní vědecké přínosy a vlastní příspěvek práce lze považovat vytvoření modelových případů odrážející hlavní faktory neúspěchu malých firem a jejich možné řešení na modelových případech, které byly samostatně vytvořeny v programu pro tvorbu simulací a toto řešení bylo prakticky testováno v malé firmě, analýzu využitelnosti manažerských simulátorů v rámci ekonomicky zdatných malých firem pomocí dotazníkového šetření a na závěr formulace doporučení pro větší využitelnost manažerských simulátorů v praxi malých firem.
|
|
|
Vícekriteriální analýza variant a její aplikace v praxi
DOUBRAVOVÁ, Hana
Cílem této práce je především popsat postup řešení při vícekriteriálním rozhodování. V první části se práce zabývá obecně vícekriteriální analýzou, její historií, členěním rozhodovacích úloh a seznamuje čtenáře se základními pojmy. Další kapitoly se zaměřují na jednotlivé metody vícekriteriální analýzy variant. Samostatná kapitola je věnována tzv. analýze obalu dat, která představuje speciální model vícekriteriální analýzy. Jedna kapitola je vymezena také možnostem softwarové podpory. Praktická část práce se zabývá vícekriteriálním hodnocením krajů České republiky po jejím vstupu do Evropské Unie. Detailně je přitom provedena analýza Jihočeského kraje.
|
|
|
Metody a nástroje rozhodování za rizika a nejistoty pro jednoetapové rozhodovací problémy
Horčička, Jan ; Švecová, Lenka (vedoucí práce) ; Fotr, Jiří (oponent)
Tato práce se zaměřuje na prostředky metody a prostředky, které poskytují pomoc při rozhodování za rizika a nejistoty. Práce by měla přinést ucelený pohled na jednotlivé rozhodovací modely a čtenář by si díky ní měl utvořit jasnou představu o využitelnosti těchto modelů pro konkrétní rozhodovací problémy. Práce se snaží čtenáři poskytnout objektivní úhel pohledu se zdůrazněním výhod a nevýhod jednotlivých rozhodovacích modelů. V rámci rozhodování za rizika práce zmiňuje pravidlo očekávané hodnoty, pravidlo očekávané hodnoty a rozptylu a také pravidla stochastické dominance. Pro oblast rozhodování za nejistoty je uvedeno Laplaceovo pravidlo, Hurwiczovo pravidlo a Savageovo pravidlo. Práce se dále zabývá teorií funkce užitku. Představuje rozbor její konstrukce, způsobů využití a také známých nedostatků vznikajících v reálném světě. V souvislosti s ní představuje také pravidlo očekávané utility. Pro zobrazení budoucích stavů světa zmiňuje práce pravděpodobnostní stromy a jejich využití především pro modelování situací za rizika a nejistoty. Pro všechny rozhodovací metody, které práce uvádí, je uveden i způsob jejich praktického využití na vzorovém příkladu. Čtenář by tedy měl vědět, jak postupovat při uplatňování zmíněných modelů na skutečné rozhodovací problémy.
|
|
|
Manažerské rozhodování v praxi - dovednosti, nástroje a styly rozhodování
Václavková, Martina ; Hrůzová, Helena (vedoucí práce) ; Vokroj, Petr (oponent)
Práce se zabývá problematikou manažerského rozhodování, která je v praktické části aplikovaná formou dotazníku na společnost Pražská teplárenská a.s. Teoretická část vymezuje pojem management, zabývá se stupni managementu a popisuje manažerské funkce. Tato část obsahuje i metodologii použitou v praktické části. Druhá část charakterizuje společnost Pražská teplárenská a.s., popisuje její historii, vedení, dceřinné společnosti a ekonomické výsledky. Část třetí, analytická, popisuje respondenty a strukturu dotazníku. Její největší část se zabývá výsledky dotazníku a shrnuje je.
|
|
|
Příčiny neúspěchu společnosti MARKID TRUTNOV spol. s r.o. a s tím související řešení krizí
Šmídová, Gabriela ; Šlechtová, Jitka (vedoucí práce) ; Vojík, Vladimír (oponent)
Cílem této diplomové práce je představení společnosti MARKID TRUTNOV spol. s r.o., provozující lyžařská střediska a s tím související infrastrukturu, zhodnocení její dosavadní činnosti a detailnější rozebrání situace posledních let. Společnost se v tomto období dostala z několika důvodů do krize, hrozící přerůst až do možného úpadku společnosti. Byly nastíněny možné varianty řešení krizové situace, okomentováno rozhodnutí, které bylo přijato, a vytvořen náhled na možný budoucí vývoj chování společnosti pro předcházení vzniku krizových situací.
|
|
|
Reporting v mezinárodní společnosti
Faltová, Veronika ; Král, Bohumil (vedoucí práce) ; Dieter, Dierl (oponent)
Tato diplomová práce zpracovává otázku reportingu v mezinárodní společnosti. Seznamuje čtenáře nejen s teoretickými základy, ale i s praktickými postupy uskutečňovanými v Siemens VDO, dceřiné společnosti mezinárodního koncernu Siemens AG. Jejím hlavním cílem je zhodnotit, jak se způsob provedení interního reportingu odráží do kvality manažerského rozhodování. Hlouběji se tato práce věnuje otázce interního reportingu, přičemž hlavním těžištěm se stává analýza struktury a vypovídací schopnosti výkazu zisků a ztrát v podobě aplikované v Siemens VDO. Práce zvažuje vhodnost struktury pro plnění požadavků, které jsou na výkaz zisků a ztrát v oblasti analýzy tvorby zisku kladeny. Na závěr uvádí vlastní návrh řešení, jehož záměrem je zvýšení vypovídací schopnosti toho výkazu a zlepšení jeho funkce jakožto podkladu pro řízení společnosti.
|
host ::
RSS.