|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením na Táborsku v roce 2011
NOVÁK, Ivo
Práce se zabývá problematikou zaměstnávání osob se zdravotním postižením v okrese Tábor v roce 2011. První část práce je teoretického charakteru. První teoretická část charakterizuje osoby se zdravotním postižením. Dále práce popisuje práva a povinnosti zaměstnavatelů ohledně problematiky zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Bakalářská práce obsahuje také možnosti a omezení, se kterými se osoby se zdravotním postižením setkávají při hledání zaměstnání. Práce dále poukazuje na organizace v okrese Tábor nabízející pomoc při hledání zaměstnání osobám se zdravotním postižením. Druhá část práce je prakticky zaměřena. Praktická část obsahuje výsledky dotazníkového šetření. Dotazníkové šetření bylo zaměřeno na zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Dále se praktická část zabývá zjišťováním počtu zaměstnavatelů v roce 2010 a 2011, kteří plnili povinný podíl.
|
|
|
Evropská sociální politika a její význam pro integraci osob se zdravotním postižením na trh práce
ZDEŇKOVÁ, Kateřina
ZDEŇKOVÁ, K. Evropská sociální politika a její význam pro integraci osob se zdravotním postižením na trh práce. České Budějovice 2012. Bakalářská práce. Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích. Katedra praktické teologie. Vedoucí práce Ing. Jaroslav Šetek, PhD. Práce se zabývá integrací osob se zdravotním postižením na trh práce prostřednictvím politiky Evropské unie. Problematika představuje teoretické zpracování vývoje evropské sociální politiky zejména ve vztahu k zaměstnávání osob se zdravotním postižením, zaměstnávání osob se zdravotním postižením a možnostmi jejich integrace na trh práce.
|
|
|
Možnosti zaměstnávání v sociální firmě s ohledem na specifika osob se zdravotním postižením
ČECHOVÁ, Jitka
Bakalářská práce ?Možnosti zaměstnávání v sociální firmě s ohledem na specifika osob se zdravotním postižením? je zaměřena na pracovní uplatnění osob se znevýhodněním v režimu sociální firmy. Teoretická část je zaměřena na vymezení pojmů sociální ekonomiky a sociálního podniku. Zpracovává právní hlediska zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Zaměřuje se na specifika zdravotního postižení s ohledem na pracovní možnosti znevýhodněných osob. Praktická část analyzuje modelové standardy sociální firmy, hlavní charakteristiku vymezující sociální podnik. Sleduje naplnění a dodržování standardů v sociální firmě Pracovní Sobota.
|
|
|
Zácvik a zaměstnávání lidí s mentálním postižením v chráněné dílně
NOVOTNÁ, Denisa
Práce se zabývá představením chráněné dílny jako jednoho z nástrojů pro pracovní uplatnění a začlenění lidí s mentálním postižením. Teoretická část charakterizuje mentální retardaci, lidská práva osob s mentálním postižením a zaměstnávání těchto osob podle zákona o zaměstnanosti. Praktická část obsahuje charakteristiku metodiky zácviku a zaměstnávání lidí s mentálním postižením v chráněné dílně občanského sdružení Proutek. Občanské sdružení Proutek je nezisková organizace, která poskytuje sociální službu chráněné bydlení a zaměstnávání v chráněné dílně pro lidi s mentálním postižením. Posláním chráněné dílny je pomoc a podpora lidem s mentálním postižením začlenit se v co největší možné míře do běžného života a získat pracovní dovednosti.
|
|
|
Analýza problematiky zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR
Andrlová, Lucie ; Vybíralová, Ivana (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnávání osob se zdravotním postižením v České republice. Je zaměřena především na možnosti realizace těchto osob na trhu práce. Cílem je zjistit, jaké je jejich skutečné postavení, a zda organizace, zaměřená na zlepšení pozice těchto osob v oblasti zaměstnávání, plní svůj cíl. V úvodní kapitole se zaměřím na obecnou charakteristiku osob se zdravotním postižením a na jejich postavení ve společnosti a na trhu práce v ČR. Další kapitola je zasvěcena legislativnímu rámci této problematiky z pohledu zaměstnavatele i zaměstnance (především dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti). V analytické části představím Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením a poukáži na jeho činnost. Tato instituce realizuje několik projektů za účelem informovat veřejnost o práci osob se zdravotním postižením. V další kapitole se zaměřím na konkrétní projekt zmíněného nadačního fondu a formou přímého rozhovoru s iniciátory projektu a dotazníkovým šetřením ve všech společnostech, které se projektu účastní, provedu výzkum plnění stanovených cílů projektu a analyzuji jeho úspěšnost.
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v regionu Tábor v roce 2010
NOVÁ, Zuzana
Práce popisuje současnou problematiku zaměstnávání osob se zdravotním postižením se zvláštním zřetelem na region Tábor v roce 2010. V teoretické části jsou popisovány možnosti plnění povinného podílu zaměstnavatelů, vysvětlení pojmu osoba se zdravotním postižením, pracovní podmínky osob se zdravotním postižením, příspěvky pro zaměstnavatele od úřadu práce. Objektem zkoumání byly firmy zaměstnávající osoby se zdravotním postižením v regionu Tábor . Zkoumaný vzorek tvořilo 182 zaměstnavatelů. Povinný podíl, který podle zákona o zaměstnanosti musí plnit, je nejčastěji uskutečňován kombinací varianty zaměstnávání osob se zdravotním postižením a odběrem výrobků nebo služeb.
|
|
|
Nezaměstnanost jako psychosociální problém u osob se změněnou pracovní schopností
HRKALOVÁ, Kristýna
V současnosti se pojem změněná pracovní schopnost již neužívá, a to díky změně zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. Zavádí se pojem osoba se zdravotním postižením, kam zařazujeme osoby pobírající invalidní důchod, osoby zdravotně znevýhodněné. V této bakalářské práci je věnována pozornost pojmu nezaměstnanost, její definici a jejím druhům. Další kapitola vymezuje cílovou skupinu osob uvedenou v názvu práce. Následující část pojednává o možnostech uplatnění na chráněném trhu práce, ale i o uplatnění na běžném pracovním trhu, které nabízejí různé organizace. Vše je vztaženo k osobám, které mají nějaký zdravotní problém a obtížněji hledají vhodné zaměstnání. Důležité je podotknout, že s nezaměstnaností jsou spojeny různé problémy. Ty jsou jak psychické, tak i sociální. Proto je zde zahrnuta část o významu práce pro člověka, na ni navazují kapitoly o možných reakcích na ztrátu zaměstnání a zdravotních rizicích spojených s touto životní událostí. Cílem praktické části je srovnání dopadu psychosociálních důsledků nezaměstnanosti u jedinců intaktních a jedinců se zdravotním postižením. Pro tento cíl byla použita metoda kvalitativního výzkumu, forma polořízeného rozhovoru. Pro výběr respondentů byl rozhodující věk mezi 20-45 lety a jejich evidence na úřadu práce minimálně šest měsíců. Z výzkumu vyplynulo, že mnou sledovaná skupina osob se od sebe v dopadech psychosociálních důsledků nezaměstnanosti výrazně neliší. Je to dáno tím, že na jejich psychiku mají vliv dobré rodinné zázemí, přátele a plnohodnotně strávený volný čas.
|
host ::
RSS.