|
|
Komparace penzijních systémů v České republice a ve Spojených státech amerických
Brtník, Karel ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Kotrusová, Miriam (oponent)
Diplomová práce předkládá analýzu důchodových systémů v České republice a ve Spojených státech amerických podle stavu v roce 2013. Cílem práce je provést komparaci penzijních systémů na základě stanovených kritérií, jimiž jsou rozpočtová odpovědnost, kvalita života důchodců, sociální solidarita, ekvivalence a finanční udržitelnost důchodového systému. Dalším cílem je provést srovnání jednotlivých pilířů zkoumaných důchodových systémů a v nich analyzovat rozdílné a shodné prvky dávek, které jsou z nich poskytovány. Teoretickými východisky jsou teorie Welfare State, teorie veřejných financí a teorie trh, stát a občanský sektor a kriteriální ukotvení reformy. Výzkumná část práce analyzuje, jak jsou důchodové systémy schopny zabezpečit adekvátní příjem ve stáří, jaká je reálná kupní síla důchodců, zda jsou důchodové systémy v důsledku nepříznivého demografického vývoje i do budoucna finančně udržitelné a jakým způsobem důchodový systém motivuje starší pracovníky k setrvání na trhu práce.
|
|
| |
|
|
Důchodová reforma v České republice
Pastuszek, Marek ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Důchodová reforma v České republice Abstrakt Tato práce analyzuje vývoj a proměny důchodového systému v České republice. Hlavní pozornost je věnována právní úpravě starobního důchodu. Zabezpečení ve stáří je zásadním prvkem sociální stability státu. Podíl starších lidí v populaci se dlouhodobě zvyšuje, což klade vyšší nároky na státní rozpočet. Hlavním cílem provedení důchodové reformy je učinit taková opatření, aby byl důchodový systém udržitelný i do budoucna. Systematicky je práce rozčleněna do pěti kapitol. První kapitola pojednává o sociálních právech, jejich vývoji a zakotvení v dokumentech mezinárodních organizací a českém právním řádu. Sociální práva patří mezi základní lidská práva. V kontextu práce je nejdůležitější právo na přiměřené hmotné zabezpečení ve stáří. Druhá kapitola se zabývá systémem sociálního zabezpečení. Jeho úkolem je řešit sociální události postihující obyvatelstvo. K tomuto účelu používá různé nástroje, zejména sociální pojištění. Systém sociálního zabezpečení ovlivňuje řada faktorů, které jsou v této kapitole rovněž popsány. Třetí kapitola se věnuje platné právní úpravě důchodového systému v České republice. Detailně je rozebrána jeho pilířová struktura. Lze konstatovat, že v současné době je důchodový systém závislý na I. pilíři financovaném ze státního rozpočtu. Je patrná...
|
|
|
Penzijní spoření se státní podporou v České republice: spíše podpěra než pilíř
Šatava, Jiří
III. pilíř by měl vhodně doplňovat základní kámen důchodového systému – I. pilíř. Nastavení III. pilíře by tedy mělo být takové, aby výše výplat úspor z III. pilíře reflektovala to, jak velkou část čistých výdělků po odchodu do důchodu jednotlivci vynahradí jeho starobní důchod z I. pilíře. V této studii analyzujeme spořící chování pracujících v závislosti na tom, jak velkoučást jejich čistých výdělků jim po odchodu do důchodu vynahradí státní důchodz I. pilíře. Zejména samostatně výdělečně činným osobám (OSVČ) a zaměstnancůms vyššími výdělky starobní důchod z I. pilíře vynahrazuje menší část výdělků. Výplatyúspor ze III. pilíře by tak u těchto osob měly zastat větší roli.
|
|
|
Komparace aktuálních penzijních systému České a Slovenské Republiky
Koláčný, Jiří ; Poláček, Tomáš (oponent) ; Bočková, Nina (vedoucí práce)
Předmětem bakalářské práce je porovnání aktuálních penzijních systému České republiky a Slovenské republiky a následně jejich komplexní zhodnocení. Z důvodu neustále se zhoršujícího demografického rozložení je nevyhnutelná změna penzijních systémů, protože současný systém je do budoucna neudržitelný. První důchodový pilíř, vyplácený státem, nebude schopný financovat důstojnou penzi zvětšujícímu se počtu lidí v důchodovém věku. Ve své práci srovnám, která z výše zmíněných zemí je na změnu lépe připravena. Snížení důchodů pro mladší generaci může být i v řádech desítek procent, proto je důležité o této skutečnosti informovat a předcházet ji například smysluplným spořením na důchodový věk.
|
|
|
Essays on labour force and its productivity
Štěpánek, Martin ; Baxa, Jaromír (vedoucí práce) ; Schneider, Ondřej (oponent) ; Dybczak, Kamil (oponent) ; Yerushalmi, Erez (oponent)
Tato disertační práce obsahuje čtyři studie analyzující pracovní sílu a její produktivitu. Za pomoci simulačního modelování posuzuje dopad demografických změn, migrace nebo změn v produktivitě pracovní síly na veřejné finance a ekonomiku v České republice a USA, a také využívá statistické modelování k vyhodnocení vlivu personálních faktorů a okolí na produktivitu zaměstnanců na pracovišti. První tři studie nahlíží na daná témata z makroekonomického pohledu a nabízí prognózy pro příští desetiletí. Jsou si také podobné typem analýzy: používají stejný základní simulační Overlapping Generations (OLG) model napsaný v MATLABu, který je dále rozpracován pro konkrétní použití v každé z nich. Čtvrtá studie naproti tomu přistupuje k tématu z opačného směru a analyzuje faktory na úrovni jednotlivců. Konkrétněji, první článek se zabývá demografickými změnami - stárnutím a zmenšováním populace - v kontextu českého důchodového systému. Výsledky předložené analýzy ukazují, že stávající penzijní systém v České republice bude schopný splnit pouze dva ze tří následujících cílů současně: navyšovat důchody na úrovni růstu nominálních mezd, být dlouhodobě finančně udržitelný, nebo nenavýšit výchozí věk odchodu do důchodu o více než dva roky do roku 2050. Řešením by mohlo být zavedení alternativního, částečně financovaného...
|
|
|
Občané o důchodovém systému – listopad 2018
Čadová, Naděžda
V rámci svého listopadového šetření se Centrum pro výzkum veřejného mínění SOÚ AV ČR, v. v. i., zaměřilo na některé otázky spojené s důchodovým systémem a reformou penzí. V rámci tohoto tematického bloku pak byly respondentům předloženy tři dvojice protichůdných tvrzení týkajících se rozporu mezi principem solidarity a zásluhovosti v důchodovém systému, toho, zda by se o finanční zabezpečení lidí v důchodovém věku měl postarat stát, nebo sami občané, a toho, zda je důchodový systém ve své stávající podobě spravedlivý, či nespravedlivý.
|
|
|
Vybrané faktory ovlivňující formování důchodové politiky v České republice v letech 1990-2017
Česák, Vojtěch ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Rudolfová, Veronika (oponent)
1 Abstrakt Předkládaná diplomová práce se zaměřuje na vymezení faktorů, které významným způsobem ovlivňují koncipování důchodové reformy, a to v letech 1990 - 2017. Sledován je vývoj převládajících diskursů, které byly pro jednotlivá období signifikantní a rovněž role politických stran, a to jak z pohledu jednotlivých vlád, tak během jejich činnosti v rámci odborných komisí zaměřujících se na úpravy penzijního systému. Práce analyzuje volební programy politických stran a hnutí, které jsou následně konfrontovány s předloženými variantami na půdě I. Bezděkovy komise a Odborné komise pro důchodovou reformu. Analyzována je také role dalších vybraných aktérů, kteří se významným způsobem podíleli na tvorbě možných variant reformy. Práce nalézá odpovědi na stanovené hypotézy, které se zabývají otázkou zainteresovanosti politických stran a jejich případné konzistentnosti v oblasti důchodové reformy. Řešen je rovněž vliv uzavíraných koalic na odchylky od původně deklarovaných záměrů a ovlivňování možné podoby důchodové reformy ze strany odborných komisí. Jako teoretická východiska byly využity teorie diskursivního institucionalismu, teorie nastolování agend a teorie rámcování. V rámci metodologie autor uplatňuje především metodu analýzy sekundárních dat a rovněž metodu srovnávací analýzy. Sekundární data byla...
|
|
|
Pension Systems Sustainability in the European Union
Bronec, Ondřej ; Schneider, Ondřej (vedoucí práce) ; Kopečná, Vědunka (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá budoucností penzijních systémů Evropské unie a Norska v období mezi lety 2016 a 2080. Z důvodu demografických trendů v hodnotách porodnosti a střední délky života počet lidí v produktivním věku neustále klesá a počet lidí s nárokem na státní penze roste. Toto vede ke zvýšení tlaku na státní penzijní systém a nárůstu výdajů na statní penze vzhledem k HDP. S použitím populačních predikcí z modelu EUROPOP2015 společně s několika ekonomickými predikcemi z takzvané "2018 Ageing Report" se tato práce snaží popsat možné scénáře vývoje výdajů na penze. Výsledky naznačují velké problémy pro mnoho zemí Evropské unie. Výsledky jsou dále analyzovány za pomocí jiných vstupních demografických parametrů. Nejdůležitějším faktorem se při této analyse zdá býti porodnost. Dále pozorujeme jiné chování mezi státy Východní a Západní Evropy. Nakonec jsou vyzkoušena možná parametrická řešení, která jsou schopna vyrovnat nárůst penzijních výdajů. V této analýze jsme zjistili, že zvýšení důchodového věku o 8 až 10 let by bylo dostačujícím na stabilizaci budoucího vývoje penzijních výdajů do roku 2080 a podobné výsledky vykazuje i nastavení růstu penzí na 60%-70% růstu mezd.
|
|
|
Fondy doplňkového penzijního spoření v rámci důchodového systému ČR
DAŇKOVÁ, Lucie
Tato bakalářská práce se zaměřuje na porovnání fondů doplňkového penzijního spoření dle zvolených kritérií. Na českém trhu působí osm penzijních společností, které nabízejí fondy doplňkového penzijního spoření. Práce je věnována popisu historie a současného stavu penzijního systému v České republice, definování pojmů souvisejících s doplňkovým penzijním připojištěním. Dále jsou popsány transformované a účastnické fondy a jejich zastoupení na trhu v České republice. Bakalářská práce se věnuje analýze fondů podle vybraných kritérií jako je výnosnost, riziko, fondový vlastní kapitál a další ukazatele. V závěru práce napíši zhodnocení jednotlivých fondů a doporučení. Cílem této práce je zhodnotit vliv penzijní reformy na tento segment trhu. V rámci zvoleného kritéria je použita metoda prostého pořadí, kdy je každého kritériu přiřazeno pořadí podle toho, jak toho kritérium účastník preferuje.
|
host ::
RSS.