|
|
Optimalizace logistického systému společnosti Ferenčík s.r.o.
KÁLAL, Jan
Cílem této práce bylo analyzovat a následně navrhnout optimalizaci logistického systému z hlediska materiálových a informačních toků. Po deskripci kritických faktorů byla navržena opatření pro zajištění optimalizace celého systému z hlediska úrovně logistických služeb a logistických nákladů.
|
|
|
Analýza distribuční logistiky u vybraných potravinářských výrobků
KOVÁŘÍKOVÁ, Markéta
Cílem této diplomové práce je provedení analýzy logistického systému podniku, zabývajícího se distribucí masných výrobků a sýrů, a to z hlediska materiálových a informačních toků od nákupu až po dodávky zákazníkům. Na základě výsledků analýzy budou navrženy změny pro zajištění optimalizace celého systému z hlediska úrovně logistických služeb a logistických nákladů. Tato optimalizace se zejména týká možné časové a nákladové úspory, spočívající v novém způsobu obhospodařování interních zdrojů podniku.
|
|
| |
|
|
Vybrané aspekty dodavatelsko odběratelských vztahů retailu a jeho dodavatelů
Vejnarová, Alena ; Drozen, František (vedoucí práce) ; Šípek, Ladislav (oponent)
Práce "Vybrané aspekty dodavatelsko-odběratelských vztahů retailu a jeho dodavatelů" definuje britský maloobchod se zbožím krátkodobé spotřeby. Představuje jak vládní instituce regulující dané odvětví, tak významná nezisková sdružení mající silný vliv na tržní dění. Seznamuje čtenáře s legislativou vážící se k problematice dodavatelsko-odběratelských vztahů, zejména se Sbírkou zásad jednání supermarketů a normou, která je její nadstavbou, Sbírkou zásad zásobování zbožím krátkodobé spotřeby. Analytická část zkoumá stav britského trhu na makroekonomické úrovni, načrtává strukturu odvětví maloobchodu s potravinami, popisuje dodavatelský řetězec, spotřebitelské chování, upozorňuje na vybrané trendy v oblasti cenové a výrobkové politiky a představuje subjekty, jež jsou zavázány ustanoveními Sbírky zásad zásobování zbožím krátkodobé spotřeby. Neméně významnými jsou poznatky o stavu konkurence na lokálních trzích a bariérách, které vstupu na tyto trhy brání. Přes zavedení právní regulace jsou vztahy mezi dodavateli a odběrateli nadále nevyrovnané a nespravedlivé. Práce předkládá i prognózy budoucího vývoje na maloobchodním trhu s potravinami ve Velké Británii.
|
|
|
Řízení průběhu zakázky ve firmě Stavcent, a.s.
Streitbergová, Pavla ; Vinš, Marek (vedoucí práce) ; Heřman, Jan (oponent)
Diplomová práce se zabývá teorií řízení průběhu stavební zakázky. Jak probíhá zakázka v současnosti je ukázáno na praktickém příkladu ze stavební společnosti Stavcent, a.s. Cílem práce je zmapování procesu průběhu stavební zakázky a navržení možných inovací v oblasti řízení zakázek. Práce je členěna standardním způsobem na část teoretickou a praktickou. Obsahem teoretické části je úvod do problematiky. Praktická část nejprve představuje společnost Stavcent, a.s. Dále popisuje jednotlivé fáze stavební zakázky, počínaje její evidencí, přes přípravu nabídky, rozpočtu, harmonogramu, výběr a hodnocení dodavatelů a subdodavatelů, řízení zásob, až po konečnou fakturaci. Závěr praktické části se věnuje možným inovacím v řízení zakázek.
|
|
| |
|
| |
|
|
Optimalizace vybraného dodavatelského řetězce v rámci potravinářského sortimentu
KOS, Petr
Cílem diplomové práce byla optimalizace vybraného dodavatelského řetězce z hlediska materiálových a informačních toků, deskripce kritických faktorů a návrh opatření pro zajištění optimalizace celého systému z hlediska úrovně logistických služeb a logistických nákladů. Tato diplomová práce je rozdělena do několika částí. V první části jsou ocitovány některé literární prameny týkající se tématu diplomové práce. V druhé části je analyzováno dosavadní fungování podniku z hlediska informačních a materiálových toků. Analyzovány byly materiálové a informační toky uvnitř podniku a mezi podnikem a ostatními články řetězce. Po vyhodnocení výsledků z druhé části jsem se snažil o deskripce kritických faktorů, které jsou třetí částí diplomové práce. Celkem bylo z analýzy vyhodnoceno 10 kritických faktorů. Klíčovou částí jsou potom návrhy a opatření pro odstranění těchto kritických faktorů.
|
|
|
Analýza vybraných služeb v odvětví energetiky
MEDVE, Lenka
Cílem práce je zanalyzovat tržní podmínky nabízení služeb a komunikace se zákaz-níky v energetickém průmyslu. Důležitým aspektem je využití informací od více subjektů podnikajících v tomto průmyslu. V práci jsem použila informací, jak od dominantních dodavatelů, tak i od alter-nativních dodavatelů. Informace, které jsou v práci použité, jsou z části informace získané z veřejných zdrojů Operátora trhu (OTE a.s.), Energetického regulačního úřadu (ERÚ) a dle platné legislativy ČR platné k datu zpracování této bakalářské práce, především tzv. ?energetic-kého zákona? (zákon č. 458/2000 Sb., o podmínkách podnikání a o výkonu státní správy v energetických odvětvích a o změně některých zákonů). V práci jsou použity i některé analytické propočty pro porovnání cenové nabídky eko elektřiny, včetně dopadu do nákladů vzorového příkladu. Zároveň se zmíním o zdro-jích z obnovitelných zdrojů, což je v současné době jedna z možností a uvažovaných hlav-ních zdrojů do budoucna. V závěru práce jsou veškeré poznatky a zkušenosti shrnuty do doporučení a očeká-vání trendů v energetickém průmyslu.
|
|
|
HR Outsourcing - využití na současném trhu práce (případ středně velké společnosti)
Moravcová, Hana ; Beroušek, Petr (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Tato diplomová práce pojednává o možnostech využití outsourcingu (česky také "vytěsňování" činností) v personální oblasti, o jeho podobách a uplatnění v podniku. Hlavním cílem práce je zjistit, zda a do jaké míry se HR outsourcing vyplatí implementovat v menší až středně velké společnosti a jaké kroky je třeba pro to udělat. Práce je rozdělena do dvou částí. První část vychází z teoretických základů, obsahuje shrnutí obecných informací týkajících se HR outsourcingu a jeho typů. Vymezuje jeho výhody a nevýhody a popisuje, jaké je jeho současné využití ve světě i v České republice. Specifikuje také, jakými fázemi je třeba projít při implementaci outsourcingu do procesů a chodu společnosti. Druhá část práce využívá získaných poznatků z teoretické části a na konkrétním příkladu navrhuje možná řešení HR outsourcingu v praxi. Vybrané personální služby v konkrétní společnosti jsou analyzovány a zvažovány pro vytěsnění v rámci samostatných projektů. V závěru jsou pak shrnuty odpovědi na to, do jaké míry se naplnila vyřčená hypotéza, tedy zda se outsourcing HR činností vyplatí a co to společnosti může přinést.
|
host ::
RSS.