|
|
Připravenost lůžkových zdravotnických zařízení Jihomoravského kraje nefakultního typu na mimořádné události
NĚMEČKOVÁ, Jolana
Společnost dnešní doby je čím dál častěji vystavována působení mimořádných událostí. Tyto situace významně zasahují nejen do běžného fungování společnosti, ale také do fungování zdravotnických zařízení. Připravenost zdravotnických zařízení je zde velmi důležitým faktorem ovlivňující úspěch zvládnutí mimořádných událostí a krizových stavů. Na připravenosti zdravotnictví jako celku se podílí všechna zdravotnická zařízení na území ČR. Je proto žádoucí, aby byla na jejich řešení připravena. Cílem práce bylo v teoretické části diplomové práce poskytnout ucelenou formu pohledu na současný stav krizové připravenosti zdravotnických zařízení. V praktické části se blíže seznámit s územím Jihomoravského kraje a jeho problematikou a zmapovat připravenost na mimořádné události ve stanoveném souboru. Tímto souborem byla zdravotnická zařízení na území kraje, která nejsou fakultními nemocnicemi, ale zároveň jsou zařazena v traumatologickém plánu kraje. Pro sběr dat k dané problematice sloužil dotazník. Dotazník byl ve formátu vybraných pracovních ukazatelů krizové připravenosti a byl jednotný pro všechny respondenty. Pracovními ukazateli byla teoretická připravenost, organizační připravenost a praktická připravenost. Na základě provedeného dotazníkového šetření, analýzy výsledků a stanovení průměrné úrovně připravenosti všech zúčastněných zdravotnických zařízení jsem došla k závěru, že připravenost zdravotnických zařízení nefakultního typu v Jihomoravském kraji je velmi rozdílná: od nemocnic, které mají připravenost výbornou až po ty, které nemají ani požadovaný základ. 40 % ze sledovaných respondentů nedosáhlo při celkovém hodnocení stanoveného průměru. Celkově hodnotím úroveň připravenosti sledovaného souboru jako lehce podprůměrnou. Ke zvýšení úrovně připravenosti zdravotnických zařízení nefakultního typu navrhuji například vytvořit sjednocené postupy pro zpracování jednotlivých typů plánů, stanovit každému zdravotnickému zařízení povinnost zaměstnávat erudovaného pracovníka krizového řízení a zajistit spolupráci mezi jednotlivými ZZ.
|
|
|
Zaměstnanost z pohledu současné právní úpravy a úloha úřadů práce
PLÁŠILOVÁ, Eva
Diplomová práce pojednává o současné situaci na trhu práce, aktuálním znění legislativy v oblasti pracovního práva, zákona o zaměstnanosti, zákoníku práce, jejich novelizací a dalších významných právních předpisů. Cílem práce je analyzování stávající situace na trhu práce, spolupráce s úřadem práce a firmami v České republice, pochopení reálné situace a problémů, se kterými se tyto subjekty potýkají a využití statistických i matematických modelů, se kterými jsem se seznámila v průběhu studia.
|
|
|
Příkazy,zákazy,omezení ve zdravotnických zařízeních
KODETOVÁ, Věra
Příkazy, zákazy, omezení ve zdravotnických zařízeních. Zvyšování kvality péče o pacienty je cílem každého zdravotnického zařízení. Jedním z indikátorů kvality je spokojenost pacientů s lékařskou a ošetřovatelskou péčí. Pacienti mají svá práva, ale i povinnosti. K těmto povinnostem mimo jiné patří i dodržování některých příkazů, zákazů a omezení, které s sebou návštěva zdravotnického zařízení přináší. Jedná se převážně o dodržování léčebného řádu, léčebných pokynů doporučených lékařem, ale i další omezení související s provozem zdravotnického zařízení. Cílem diplomové práce bylo zjistit, jak pacienti k těmto příkazům, zákazům a omezením přistupují, jak je vnímají a nakolik je dodržují a porovnat množství příkazů, zákazů a omezení v ambulantní a lůžkové části zdravotnického zařízení. Informace jsme získávali pomocí dotazníkového šetření v Nemocnici s poliklinikou Praha {--} Italská. Toto zdravotnické zařízení má 2 lůžkové stanice a 31 odborných ambulancí. Výzkumného šetření se zúčastnilo celkem 188 respondentů, z toho 102 bylo ambulantních a 86 hospitalizovaných pacientů. Bylo stanoveno pět hypotéz. První hypotéza, ve které jsme předpokládali, že většina pacientů vnímá příkazy, zákazy a omezení jako zátěž, se nepotvrdila. Druhá hypotéza, která předpokládala, že ženy zatěžují zákazy, příkazy a omezení osobního rázu více než muže, se potvrdila. Třetí hypotéza se také potvrdila, neboť v ambulantní části zdravotnického zařízení dodržují ženy více příkazy, zákazy a omezení než muži. V lůžkové části zdravotnického zařízení nedodržují ženy více příkazy, zákazy a omezení než muži, proto se čtvrtá hypotéza nepotvrdila. Náš předpoklad, že se na lůžkovém oddělení zdravotnického zařízení pacienti více setkávají s příkazy, zákazy a omezením než na ambulantním oddělení, se nesplnil, pátá hypotéza nebyla potvrzena. K tématu diplomové práce byla autorka motivována tím, že se jako sestra denně setkává s různými typy pacientů, kteří reagují rozdílným způsobem na příkazy, zákazy a omezení v tomto zdravotnickém zařízení. Výsledky výzkumného šetření nás vedly k sestavení edukační hodiny pro sestry a informační brožury pro pacienty, navštěvující zdravotnické zařízení. Dostatečné množství informací je základem a předpokladem k pochopení a dodržování příkazů, zákazů a omezení.
|
|
|
Řízení nákladů ve vybraném zdravotnickém zařízení
Chrascinová, Jolana ; Střítecký, Rudolf (vedoucí práce) ; Lešetický, Ondřej (oponent)
Cíl: Na základě analýzy nákladů navrhnout opatření k efektivnímu využití ekonomických a motivačních nástrojů k tvorbě přidané hodnoty ve vybraném zdravotnickém zařízení. Abstrakt: Každý manažer potřebuje pro řízení firmy nástroje, které mu pomáhají vést firmu k prosperitě. Jsou přímé nástroje řízení jako příkazy, porady, apod. a nepřímé nástroje řízení, které ve své provázanosti jsou nedílnou součástí každého podnikání, jako jsou např. controlling, řízení nákladů, řízení oběžných aktiv, manažerské účetnictví, investiční rozhodování, finanční analýza, hmotná stimulace. V současném ekonomické prostředí se opět stává středem zájmu managementu každé firmy problematika řízení nákladů. Až příliš často se přitom můžeme setkat s takovými snahami o snižování nákladů, které ve skutečnosti firmě krátkodobě i dlouhodobě škodí. Ve své diplomové práci analyzuji hlavní nástrahy, kterým manažeři čelí při své práci ve mnou vybraném zdravotnickém zařízení a popisuji flexibilnější přístup k řízení nákladů, který zabezpečí firmě stabilní a udržitelnou pozici v současných globálních tržních podmínkách. Dosáhnout maximálních výsledků ze zdrojů firmy a současně minimalizovat náklady je stále jedním z hlavních strategických úkolů firem.
|
|
|
Finanční analýza zdravotnického zařízení
Tůmová, Monika ; Střítecký, Rudolf (vedoucí práce) ; Lešetický, Ondřej (oponent)
Finanční analýza je významnou součástí finančního řízení podniku. Poskytuje zpětnou vazbu mezi předpokládanými výsledky hospodaření a skutečností na základě dat a informací obsažených ve finančních výkazech podniku. Účelem finanční analýzy je zhodnotit finanční hospodaření podniku, popřípadě se zaměřit na některou ze složek finančního hospodaření s cílem poskytnout informaci o finančním zdraví podniku.
|
|
|
Finanční analýza vybraného zdravotnického zařízení
Konopčíková, Petra ; Střítecký, Rudolf (vedoucí práce)
Cílem práce je podat komplexní přehled o finanční situaci zdravotnického zařízení a analyzovat toto zařízení v dostupné delší časové řadě s využitím metod finanční analýzy. Zjistit nejslabší místo ve financování zařízení a k tomu se pokusit přiřadit strukturální analýzu problémového nákladového střediska jako nástroj pro manažerské rozhodování.
|
|
| |
|
|
Financování a účetnictví příspěvkových organizací v konkrétních podmínkách zdravotnických zařízení
Šálová, Monika ; Takáčová, Hana (vedoucí práce)
Příspěvkové organizace jsou zahrnuty mezi neziskové organizace, jejichž činnost, způsob financování a účetní zachycení činnosti jsou rozdílné, než jak je tomu u jiných ekonomických subjektů. První kapitola je věnována samotným neziskovým organizacím, právní úpravě příspěvkových organizací a obecnému vymezení veřejných neziskových ústavních zdravotnických zařízení. Další dvě kapitoly se zabývají financováním a účetnictvím příspěvkových organizací. Zmíněna je problematika finančních vztahů organizací se svými zřizovateli a problematika finančních fondů, dále obecná úprava účetnictví pro příspěvkové organizace a vybraná specifika účetního zachycení. Poslední kapitola je věnována financování a účetnictví zdravotních zařízení, včetně zobrazení uvedené problematiky na konkrétním zdravotním zařízení Nemocnice Ivančice, příspěvková organizace.
|
|
|
Vztah administrativní struktury zdravotnického zařízení k jeho produktivitě
Bělej, Jaroslav ; Střítecký, Rudolf (vedoucí práce) ; Votava, Libor (oponent)
V mé diplomové práci jsem se zabýval srovnáním dvou zdravotnických zařízení (privátního a veřejného), která jsem srovnával z hlediska úspěšnosti hospodaření, poskytované kvality služeb a dosahované produktivity práce. Na základě analýzy obdržených dat jsem dospěl k závěru, že nemocnice JH (veřejné zdravotnické zařízení) je ekonomicky úspěšnější, a to především s ohledem na absenci konkurenčních zdravotnických zařízení ve spádové oblasti, soukromá pražská nemocnice Clinicum však dosahuje vyšší produktivity práce. Z hlediska poskytované kvality služeb jsou obě zdravotnická zařízení na obdobné úrovni.
|
|
|
Účetnictví zdravotnických zařízení
Trefilová, Lucie ; Janhubová, Jaroslava (vedoucí práce) ; Janhuba, Miloslav (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na fungování nestátního zdravotnického zařízení, založeného jako společnost s ručením omezeným. Je podán přehled legislativy, postup při získávání oprávnění k provozování zdravotnických zařízení a souhrn povinností zdravotnických zařízení. Stěžejní částí práce je vedení účetnictví konkrétního nestátního zdravotnického zařízení, kdy je na příkladech proveden rozbor jednotlivých složek majetku, vlastního kapitálu a závazků. Samozřejmě nechybí ani kapitoly věnované nákladům a zejména výnosům, které jsou u zdravotnických zařízení velmi specifickou a problematickou oblastí. Závěrečné kapitoly pojednávají o účetní uzávěrce a závěrce.
|
host ::
RSS.