Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 20 záznamů.  předchozí11 - 20  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Služební poměr podle zákona č. 234/2014 Sb.
Vavrušková, Lenka ; Světlíková, Daniela (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá služebním poměrem podle zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen "služební zákon"). Popisuje obecnou charakteristiku základních pojmů služebního zákona, vznik, změny a skončení služebního poměru. Výstupem práce je Návrh optimálního postupu služebního úřadu ve věci organizace služebních poměrů státních zaměstnanců, který vychází se skutečného stavu implementace služebního zákona ke dni 1.1.2016, z posouzení dokumentů vydaných v souvislosti s implementací služebního zákona a srovnávací analýzy administrativní zátěže připadající na zaměstnance ve služebním a pracovním poměru
Přesčasová práce a nároky z ní vyplývající
Rennerová, Tereza ; Korcová, Renata (vedoucí práce) ; Alena, Alena (oponent)
Obsahem diplomové práce na téma Přesčasová práce a nároky z ní vyplývající jsou dvě části. V části teoretické jsou vymezeny základní pojmy týkající se pracovního poměru a práce přesčas a služebního poměru a služby přesčas. Jsou vytýčeny významné související právní předpisy. Následně v části praktické je provedena analýza uskutečněných interview s příslušníky bezpečnostních sborů a dalších neméně významných aspektů vztahujících se k problematice služebního poměru. Následuje syntéza a explanace výsledků výzkumu. V závěru diplomové práce jsou sumarizovány návrhy jednotlivým oddělením, která se účastnila šetření, za účelem odstranění pochybení a zvýšení znalostí příslušníků, a také upozornění Nezávislému odborovému svazu Policie České republiky.
ETIKA PRO PŘIZNÁNÍ VÝSLUHOVÝCH NÁLEŽITOSTÍ PŘÍSLUŠNÍKŮ OZBROJENÝCH SIL A BEZPEČNOSTNÍCH SBORŮ V DEMOKRATICKÉM POLITICKÉM SYSTÉMU
REMIŠ, Filip
Příslušníci ve služebním poměru k ozbrojeným silám a bezpečnostním sborům jsou v současnosti ve státech Evropské unie a NATO považováni za zvláštní samostatnou kategorii personálu státní správy. Je to dáno jejich převážně ,,negativními'' zvláštnostmi služby pro demokratický politický systém, to se projevuje v oblastech lidských práv a svobod, politických práv, sociálně pracovních a trestně právních. Proto se k těmto skupinám vztahují zvláštní pravidla ze systému sociálního zabezpečení, který se vyznačuje také etickou dimenzí. Konkrétně v podmínkách České republiky se jedná o postoj ke službě v dřívějším totalitním režimu. Rovněž se sleduje i opodstatněnost systemizovaných míst ve služebním poměru.
Sociální zabezpečení příslušníků Policie České republiky po ukončení služebního poměru - Renty a výsluhy - Českobudějovicko
REMIŠ, Filip
Práce je teoretického charakteru a je zaměřená na mapování sociálního zabezpečení policistů po ukončení služebního poměru. Zabývá se problematikou výsluhových náležitostí po aktivním výkonu služby. Na sled zákonů je nahlíženo kriticky a ve prospěch policistů. Dále je zaměřena na vývoj sociálního zabezpečení policie v její historii.
Důvody předčasného odchodu příslušníků Hasičského záchranného sboru ČR ze služebního poměru
ŽIŽKA, Jiří
ABSTRAKT V diplomové práci nazvané Důvody předčasného odchodu příslušníků Hasičského záchranného sboru ČR ze služebního poměru popisuji Hasičský záchranný sbor Jihočeského kraje, jeho funkci, základní složky a jeho fungování. Dále jsem zaměřil pozornost na osobnost hasiče - záchranáře a její determinanty, které jsou předpokladem pro dobrý výkon záchranářské práce. V další části popisuji historii, hlavní úkoly a metody práce Psychologické služby Hasičského záchranného sboru České republiky zřízené za účelem psychologické profesní přípravy hasičů a pro případ poskytování posttraumatické péče pro hasiče, jejich rodinné příslušníky i pro veřejnost. Praktická část diplomové práce je zaměřena na zjištění, z jakých důvodů příslušníci Hasičského záchranného sboru odcházejí, často zcela zbytečně, do předčasného důchodu. Tento výzkum je zaměřen na zátěž hasičů při jednotlivých zásazích a tím, jak na hasiče stresující vlivy působí a jak se s nimi vyrovnávají. Ve výzkumu je postižena i skutečnost, že psychická zátěž a v diferencované míře vyrovnávání se s ní, není zdaleka jediným důvodem předčasného odchodu ze služebního poměru. Mezi další významné důvody pro odchod ze služebního poměru patří změny v legislativě, jmenovitě změny, které následovaly po přijetí zákona číslo 361/2003 Sb., {\clqq}Zákon ze dne 23. září 2003 o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů`` s účinností od 1.1.2007.
Pracovněprávní vztahy ve státní správě v ČR a jejich další směřování
Pazourková, Pavla ; Hejda, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce vymezuje pojem právních vztahů, dále vymezuje základní právní vztahy ve státní správě, podrobněji analyzuje služební pracovní poměry a základní principy státní služby v ČR a v Evropě. Práce obsahuje rozbor části zákona č. 218/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů a komparaci se slovenským zákonem č. 312/2001 Z.z., ve znění pozdějších předpisů. Práce nastiňuje vývoj právní úpravy služebních poměrů v ČR do budoucna.
Komparace postavení státních zaměstnanců ve správních úřadech a úředníků územních samosprávných celků
Vosáhlová, Petra Bc. ; Přibyl, Karel (vedoucí práce) ; Hejda, Jan (oponent)
Diplomová práce vymezuje základní pravidla stanovená zákonem o státní službě a zákonem o úřednících územních samosprávných celků, dále se zabývá komparací postavení státních zaměstnanců ve správních úřadech a úředníků územních samosprávných celků prostřednictvím pracovního (služebního) poměru, odměňování a vzdělávání.
Analýza péče o vojáky z povolání
Korandová, Eliška ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Náplava, Martin (oponent)
Práce popisuje výkon služby vojáka, přerušení a zánik služebního poměru vojáka. Vymezuje konkrétní poskytovanou péči ve formě přídavku na bydlení, výsluhových náležitostí, příspěvků z FKSP, rozšiřování vzdělání, zdravotní péči, preventivní rehabilitaci apod.V závěru je proveden výzkum, zda je péče vojákům opravdu poskytována.
Výběr, přijímání a adaptace zaměstnanců u Policie České republiky - správy Středočeského kraje
Špačková, Helena ; Dušková, Lucie (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Popis, hodnocení a návrhy na zlepšení procesu výběru, přijímání a adaptace nových zaměstnanců u Policie České republiky. Přihlédnutí k rozdílu pracovní poměr - služební poměr.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 20 záznamů.   předchozí11 - 20  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.