|
|
Zákon o ochraně osobních údajů a právní vztahy
Bošková, Markéta ; Hejda, Jan (vedoucí práce) ; Zachová, Jitka (oponent)
Ochrana osobních údajů je velice aktuální téma, které se dotýká všech oblastí našeho veřejného života. S rostoucím objemem dat, které jednotlivec v rámci společenských vztahů poskytuje, roste také míra zásahu do jeho soukromého života. A s těmito zásahy se zvyšuje také pravděpodobnost zneužití osobních dat. Cílem této práce je poukázat na závažnost tohoto tématu, na skutečnost, jak je daná oblast ošetřena právním předpisem a především na to, jak je tato zákonná norma dodržována v praktických situacích. Na základě uvedených konkrétních poznatků z praxe by měla tato práce být jednoduchým přehledem rad a doporučení, která by měl každý jednotlivec více méně dodržovat.
|
|
|
Mzdové účetnictví+
Himlová, Markéta ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Černý, Václav (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na mzdovou problematiku a na oblasti s ní související. Hlavním cílem je vymezení základních principů mzdového účetnictví a podání uceleného pohledu na mzdovou problematiku. Jednotlivé kapitoly se zaměřují na problematiku pracovněprávních vztahů, odměňování za práci, pojistného na sociální a zdravotní pojištění, daně z příjmů a srážek ze mzdy. Součástí kapitol je rovněž způsob účtování dané problematiky, poslední kapitola obsahuje příkladovou část popisující výpočet mzdy podle legislativy platné v roce 2010. V závěru práce jsou uvedeny nejvýznamnější změny legislativy týkající se mzdového účetnictví, které proběhly v posledních letech.
|
|
|
Regulace mzdového účetnictví v České republice
Machalíčková, Zdeňka ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Černý, Václav (oponent)
Diplomová práce se zabývá regulací mzdového účetnictví v České republice v podnikatelském sektoru. Vymezuje problematiku pracovně-právních, mzdových, daňových a účetních předpisů, které se touto problematikou zaobírají, a systematicky zpracovává základní principy, jimiž se musí zaměstnavatel při zpracování mezd řídit. Zaměřuje se především na ustanovení platná v roce 2009 a upozorňuje na nejdůležitější změny, které v jednotlivých oblastech mzdového účetnictví nastaly. V závěru diplomové práce jsou uvedeny praktické příklady na správný výpočet mzdy a zaúčtování jednotlivých operací u zaměstnavatele.
|
|
|
Sexuální obtěžování a jiné druhy dikriminace v pracovněprávních vztazích
Kopřivová, Lucie ; Hejda, Jan (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je vypracována na téma Sexuální obtěžování a jiné druhy diskriminace v pracovněprávních vztazích. Práce je rozdělena na dvě hlavní části ? teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou uvedeny nejdůležitější pojmy, které souvisí s diskriminací. Dále jsou uvedeny zákonné úpravy týkající se oblasti diskriminace. Je zde zmíněno mezinárodní právo, právo platné v Evropské unii a právní úpravy České republiky. Další části jsou věnovány problematice diskriminace se zaměřením na mobbing a sexuální obtěžování. V praktické části je srovnání právní úpravy v ČR a EU. Dále je uvedeno dotazníkové šetření, které bylo provedeno na vzorku studentů. Poslední část je věnována úřadům práce a inspektorátům práce a jejich využití. V závěru je shrnut problém diskriminace a sexuálního obtěžování v pracovněprávních vztazích.
|
|
|
Pracovněprávní vztahy ve státní správě v ČR a jejich další směřování
Pazourková, Pavla ; Hejda, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce vymezuje pojem právních vztahů, dále vymezuje základní právní vztahy ve státní správě, podrobněji analyzuje služební pracovní poměry a základní principy státní služby v ČR a v Evropě. Práce obsahuje rozbor části zákona č. 218/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů a komparaci se slovenským zákonem č. 312/2001 Z.z., ve znění pozdějších předpisů. Práce nastiňuje vývoj právní úpravy služebních poměrů v ČR do budoucna.
|
|
|
Odpovědnost v pracovněprávních vztazích
Sedmihradský, Martin ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Diplomová práce pojednává o problematice odpovědnosti v pracovněprávních vztazích. V obecném úvodu jsou vysvětleny základní pojmy jako je odpovědnost a pracovněprávní vztah. Další části rozebírají jednotlivé druhy odpovědnosti ve vztahu k zaměstnanci a zaměstnavateli. Samostatná kapitola je věnován bezdůvodnému obohacení s aplikací na pracovní právo. Pro objasnění některých pojmů jsou použita rozhodnutí ze soudní praxe. Součástí práce je případová studie, která ukazuje, jak jsou některé druhy odpovědnosti zajišťovány a prosazovány v podnikatelské sféře.
|
host ::
RSS.