|
|
Genderové stereotypy u Policie ČR
SCHMIDT, Lukáš
Tato práce upozorňuje na problematiku genderových stereotypů u Policie ČR mezi policisty a policistkami, kteří jsou služebně zařazeni u Krajského ředitelství policie České Budějovice. Práce se zabývá problematikou náročnosti uvedeného povolání a vzájemnému porovnávání genderových rozdílů mezi muži a ženami v tomto povolání. Kromě jednoduchého rozdělení jednotlivých součástí a organizačního členění policie je zde podrobně popsána historie genderu, příklady stereotypního jednání, jeho vznik a příčiny. Dále se práce zabývá postavením žen ve společnosti, a to jak z historického hlediska, tak i v současné době. Jsou zde uvedena i statistická data a početní stavy policistů ? mužů a žen. Práce je zaměřena na konkrétní skupinu zaměstnanců Policie ČR ? policisty a policistky pracující na území města České Budějovice. Genderová problematika je velice zajímavým tématem. Rozdíly mezi mužem a ženou nejsou pouze fyzické, ale jedinci opačného pohlaví se posuzují za pomoci naučených nebo získaných stereotypů, které si s sebou přináší ze své původní rodiny. Genderové stereotypy ovlivňují životy obyvatel v této společnosti a nevyhýbají se ani policistům. Při stále narůstajícím počtu žen u Policie ČR často dochází ke střetu mezi jednotlivými pohlavími. Tato práce se zabývá způsoby, jak se jednotliví příslušníci opačného pohlaví dívají na své protějšky. Jak je vnímají v oblasti emoční a také v oblasti profesní. Výzkum byl proveden za využití metody sémantického diferenciálu pomocí dotazníku a zúčastnilo se ho 100 respondentů z řad policistů a policistek.
|
|
| |
|
| |
|
|
Rovné příležitosti mužů a žen na trhu práce na Táborsku
BURIÁNKOVÁ, Hana
Bakalářská práce se zabývá problematikou rovnosti mužů a žen na trhu práce. V teoretické části je rozpracována otázka genderových stereotypů, dále legislativní úprava rovnosti na trhu práce a programy vytváření rovných příležitostí, tedy gender mainstreaming a pozitivní opatření. Významnou část představuje kapitola týkající se diskriminace při hledání zaměstnání a také otázka rovnosti v pracovním procesu. Praktickou část tvoří zejména analýza a interpretace dat získaných z dotazníkového šetření. Šetření bylo realizováno na Táborsku a zjišťovalo, zda se muži a ženy setkávají při hledání zaměstnání s diskriminací ze strany zaměstnavatelů a zda muži zastávají častěji než ženy pracovní pozice s vyšší odpovědností.
|
|
|
Problematika nezaměstnanosti v České republice a v Německu z pohledu gender
TESAŘOVÁ, Štěpánka
Předkládaná práce se zabývá problematikou politiky zaměstnanosti a nezaměstnanosti z pohledu uplatňování rovných příležitostí mužů a žen (genderové rovnosti) v České republice (ČR), Německé spolkové republice (SRN) a Evropské unii (EU). Teoretická část charakterizuje zaměstnanost, nezaměstnanost, prosazování žen a mužů na trhu práce z pohledu gender a diskriminační rozdíly v oblasti finančního ohodnocení mužů a žen za stejně vykonanou práci. Praktická část obsahuje srovnání politiky zaměstnanosti z pohledu gender (míru zaměstnanosti a nezaměstnanosti mužů a žen) na základě statistických údajů členských států Evropské unie {--} České republiky a Německé spolkové republiky. Hlavním cílem této práce bylo poukázat na fakt, že se v dnešní moderní společnosti ještě stále objevují znaky diskriminace v oblasti genderových vztahů v soukromém i pracovním životě. Záleží především na nás všech, jak se tato problematika genderové rovnosti bude na dále ve společnosti vyvíjet.
|
|
| |
host ::
RSS.