Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 13 záznamů.  předchozí11 - 13  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Realizace, dopad a udržitelnost vzdělávacích projektů ESF v MSP
Havrlíková, Zdeňka ; Potluka, Oto (vedoucí práce) ; Pělucha, Martin (oponent)
Cílem této práce je porovnání realizace, dopadu a udržitelnosti vzdělávacích projektů dotovaných z Evropského sociálního fondu v malých a středních podnicích. Analýza provedená v této práci je zaměřena na zodpovězení otázky, zda je podpora podniky efektivně využívána a přispívá k naplnění stanovených cílů, či její potenciál zůstává nevyužit. Teoretická část práce je věnována otázkám analýzy současné situace v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v MSP, definování způsobů měření efektivity podnikového vzdělávání a dále možnostem podpory vzdělávání v MSP prostřednictvím Evropského sociálního fondu. Praktická část práce je zaměřena na porovnání realizace a způsobu vyhodnocování dopadů vzdělávacích projektů dotovaných z Operačního programu Praha -- Adaptabilita a Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost ve vybraných MSP. Porovnání podniků s dotací je rozšířeno o srovnání s podniky, které vzdělávání zaměstnanců financují z vlastních prostředků, a to i s ohledem na rozdíly mezi podniky vyplývajícími z jejich velikosti určené počtem zaměstnanců. Tato komparace nám umožní posoudit a zhodnotit, do jaké míry jsou veřejné prostředky v této oblasti efektivně využívány.
Problematika vzdělávání zaměstnanců ve vybraném podniku
Kaňková, Veronika ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Čanda, Martin (oponent)
Cílem této bakalářské práce je analyzovat vzdělávací systém firmy ATRIUM, s. r. o., jeho efektivitu a vliv na systém hodnocení, mzdový systém a oblast kariéry a rozvoje. Tato práce pak dále analyzuje silné a slabé stránky tohoto systému a je doplněna o návrhy na zlepšení.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 13 záznamů.   předchozí11 - 13  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.