|
|
Diagnostika organizační kultury ve vybrané organizaci
Šafránková, Lucie ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Franková, Emilie (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá diagnostikou organizační kultury ve vybrané organizaci, konkrétně v potravinářské společnosti Kraft Foods CR. Cílem diplomové práce je popsat organizační kulturu v uvedené společnosti prostřednictvím Denisonovy metody dotazníkového šetření a pomocí vlastního pozorování. Na základě zjištěných informací z výzkumu následně pro management společnosti navrhuji opatření a doporučení, která by mohla přispět k vyšší spokojenosti zaměstnanců a potažmo i k vyšší výkonnosti celé společnosti. Účelem této práce není organizační kulturu na základě zjištěných dat ve společnosti měnit, pouze ji podpořit a přispět k jejímu lepšímu vnímání mezi zaměstnanci společnosti.
|
|
|
Diagnostika organizační kultury ve vybrané organizaci
Kaňková, Veronika ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Matíková, Alena (oponent)
Diplomová práce se zabývá diagnostikou organizační kultury ve společnosti ATRIUM, s. r. o., jejím typem, silou a jejími prvky. V teoretické části jsou obecně přiblíženy základní pojmy, předpoklady a charakteristiky organizačních kultur. Následně je v praktické části aplikován model k diagnostikování organizační kultury společnosti ATRIUM, s. r. o., který z těchto teoretických poznatků vychází.
|
|
| |
host ::
RSS.