|
|
Odměňování v systému správy společností z mezinárodní perspektivy
Mettaoui, Mirjam Lanjri ; Malý, Milan (vedoucí práce) ; Dvořáková, Zuzana (oponent) ; Hučka, Miroslav (oponent)
Předložená práce je příspěvkem k výzkumu na poli odměňování a správy společností. Hlavním cílem je najít odpověď na otázky vztahu mezi zveřejňováním informací o odměňování a hodnotou firmy. První vědecká otázka je, zda existuje pozitivní korelace mezi zveřejňováním informací o odměňování a hodnotou firmy. Druhá důležitá otázka je, kolik společností zveřejňuje samostatnou zprávu o odměňování a jaká je její kvalita této zprávy. První část práce obsahuje přehled soudobé literatury a současný stav dané problematiky v oblasti správy společností a odměňování. Práce obsahuje empirickou studii vzorku 100 společností a samostatně zveřejňovaných zpráv o odměňování publikovaných na webových stránkách společností. Obsah a struktura těchto zpráv je porovnávána pomocí seznamu stanovených ukazatelů. Hlavními identifikovanými aspekty jsou způsob odměňování, možná struktura zprávy a samotné zveřejňované informace o odměnách. K otestování vztahu mezi zveřejňováním zprávy o odměňování a hodnotou firmy byla použita metoda tzv. Event Study. Metoda byla zvolena za účelem možného izolování faktoru systému odměňování od ostatních faktorů ovlivňujících hodnotu firmy. Jsou počítačově zpracovány hlavní proměnné: Cena akcie, S&P 500 index a cílový výnos, abnormální výnos, směrodatná odchylka a rozdíly mezi těmito faktory. Hodnoty jsou porovnávány a výsledky naznačují možnou pozitivní korelaci mezi hodnotou vybraných firem a zveřejněním zprávy, protože hodnota firmy je vyšší po této události než před ní, ačkoliv výsledky nebylo možné statisticky signifikantně ověřit na větším vzorku především z důvodu enormní spotřeby času na toto zjišťování. Možný pozitivní efekt na hodnotu firmy by mohl být do budoucna podnětem pro firmy k širšímu zveřejňování informací o odměňování členů správních orgánů a vrcholových manažerů.
|
|
|
Právní a ekonomické aspekty správy a řízení společnosti s ručením omezeným a akciové společnosti
Janata, Michal ; Kříž, Radim (vedoucí práce) ; Grošpic, Pavel (oponent)
V teoretické části se práce bude zabývat některými právními a ekonomickými aspekty řízení dvou vybraných kapitálových společností: společnosti s ručením omezeným a akciové společnosti. Zmapuje základní pojmy týkající se správy těchto společností, problematiku vlastnických vztahů, systémů řízení, strukturu kompetencí orgánů společností a vztahy mezi zainteresovanými stranami. Nahlédne do odchylek a shodných rysů mezi modely corporate governance v České republice a ve světě. V praktické části se zaměřím na konkrétní případ -- podnik Saint-Gobain Isover CZ s.r.o., který prošel v roce 2011 sloučením s oborově příbuznými podniky a zároveň změnou právní formy z s.r.o. na a.s. (Saint-Gobain Construction Products CZ, a.s.). Vnitropodnikový pohled na rozdíly mezi těmito dvěma typy společnosti budu konzultovat s CFO podniku, který sloučení a přechod řídil.
|
|
| |
|
| |
|
|
Odměňování pracovníků správních orgánů
Leitlová, Denisa ; Malý, Milan (vedoucí práce) ; Švagr, Pavel (oponent)
Cílem práce je provést srovnávací analýzu systému odměňování členů správních orgánů. Práce se zaměří na zhodnocení současného stavu odměňování členů správních orgánů v České republice i v zahraničí, sběr a analýzu empirických dat ve vybraných podnicích a jejich statistické zpracování. Dále na zhodnocení a výběr nejvhodnějších systémů použitelných v českých podmínkách.
|
|
|
Systém řízení rizik a správa společnosti
Pivný, Vojtěch ; Hnilica, Jiří (vedoucí práce) ; Kostiha, Martin (oponent)
Cílem diplomové práce je zhodnotit dosavadní zkušenosti s implementací systému řízení rizik a poskytnout možná řešení pro další rozvoj řízení rizik. S tím jsou samozřejmě spojeny i menší cíle objasňující časté nepravdy, kterých se společnosti dopouští. Na začátku práce jsou představeny obecná východiska společně s kvantitativními a kvalitativními metodami. Poté již navazuje implementační část, kde jsou prezentovány metody a podmínky implementace systém řízení rizik. Pro úspěšné zavedení systému je dále popsána riziková kultura, kde se lze již setkat s prvními závěry ohledně správy společnosti. Odlišnost od řízení rizik je ukázána v další kapitole zabývající se propojením finančního řízení a řízení rizik. Vlastní zkušenosti se Solvency II, nedostatky v řízení rizik, koncept RVA a přechod od měření rizik po jejich řízení uzavírají práci. V závěru jsou již pouze shrnuty průběžné naplnění cílů diplomové práce a jsou potvrzeny vyřčené hypotézy. Systém řízení rizik musí být založen na všeobecné akceptaci řízení rizik jako fungování společnosti, což musí být významně podporováno útvarem řízení rizik.
|
|
|
Srovnávací analýza správy společností ve vybraných zemí EU
Klímová, Kateřina ; Malý, Milan (vedoucí práce) ; Kárová, Ladislava (oponent)
Diplomová práce se zabývá správou společností ve vybraných zemích Evropské unie. Cílem této práce je analyzovat správu společností ve vybraných zemích Evropské unie nejprve jako celku, dále na jednotlivých reprezentantech a v závěru pak konstatovat, v jaké míře země i reprezentanti dodržují soulad s principy správy společností. V první části této práce je rozebráno prostředí správy společností ve třech vybraných zemích Evropské unie, a to konkrétně v České republice, Francii a Velké Británii. V druhé části je porovnána správa společností na třech konkrétních příkladech společností z těchto zemí, a to na společnostech Telefónica O2 Czech Republic, a.s., Alcatel Lucent (limited liability company, Francie) a British Telecommunications plc (Velká Británie). Analýza je provedena pomocí kritérií, která jsou formulována na základě principů OECD, jež jsou brány jako standard pro správu společností a mnohé národní kodexy správy společností z nich vycházejí. Cílem bylo zachovat pohled investora a jeho možnost vyhledat informace o společnosti bez větších časových nákladů.
|
|
|
Teorie správy společností neziskových organizací (na příkladu zdravotnických zařízení České republiky)
Taranenko, Ol'ga ; Malý, Milan (vedoucí práce) ; Hučka, Miroslav (oponent) ; Holcát, Martin (oponent)
Tato práce "Teorie správy společností neziskových organizací (na příkladu zdravotnických zařízení České republiky)" se zabývá rozpracováním teorie správy společností neziskových organizací. Hlavním cílem autora bylo přispět k rozvoji teorie a metodologie správy společností neziskových organizací s konkrétním zaměřením na správu nemocnic. Nemocnice byly vybrány proto, že z hlediska správy společností se liší uspořádáním vlastnických vztahů, právně-organizační formou a způsobem financování. V této práci je podrobně zmapován současný stav správy společností neziskových organizací. Na základě analýzy celkového vzorku 192 nemocnic existujících v České republice byly vyčleněny 78 nemocnic majících povahu neziskových organizací. Tyto nemocnice byly rozděleny na osm skupin podle zřizovatele a právní formy nemocnice. Dále byla provedena podrobná analýza hlavních charakteristik správy společností ve stanovených skupinách. Těmito charakteristikami jsou vlastnictví, struktura správních orgánů a uplatnění teorie zainteresovaných stran. Byl vypracován model správy společností platný pro české zdravotnictví. Tento model autor použil pro zkoumání vlivu změny druhu nemocnice na vztahy v systému zdravotnictví. V závěru práce jsou uvedeny výsledky analýzy zjištěných empirických poznatků.
|
|
|
Morální hazard ve správě společností
Mencnarowská, Lucie ; Malý, Milan (vedoucí práce) ; Ježek, Tomáš (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou morálního hazardu ve správě společností. Uvádí dosavadní teoretické poznatky z dané oblasti nutné pro základní pochopení problematiky. Předmětem studia diplomové práce jsou čtyři příklady společností, které zkrachovaly v důsledku morálního hazardu jejich manažerů: Enron, WorldCom, Parmalat a IPB. Konkrétní případy morálního hazardu top managementu jsou detailně popsány, analyzovány a jsou zmíněny jejich dopady na chod společností. K hodnocení případu jsou použity Zásady OECD pro správu společností. Na závěr práce jsou zmíněny dopady na legislativu upravující správu společností jako návrhy na řešení dané problematiky.
|
|
|
Posouzení úrovně správy společnosti externím subjektem
Kovaříková, Hedvika ; Malý, Milan (vedoucí práce) ; Skořepa, Jan (oponent)
Diplomová práce ?Posouzení úrovně správy společnosti externím subjektem? se zabývá aktuálními metodami, které jsou používány pro tento účel a dále je využívá při aktualizaci konkrétní metody, kterou používá pojišťovna AIG CZECH REPUBLIC pojišťovna, a.s. (AIG). Jsou zde nejdříve sepsány podrobné informace o problematice správy společnosti, jejích hodnotách i dobré praxi. Dále se práce zabývá existujícími metodami posuzování úrovně správy společnosti a to jak v čistě teoretické rovině, tak i co se týče jejich aplikace. Jádrem práce je podrobná analýza metody AIG a navržení její aktualizace a doplnění.
|
host ::
RSS.