|
|
Design psacího stolu
Nováková, Pavla
Předmětem diplomové práce je návrh psacího stolu. Diplomová práce se skládá ze dvou částí. Z části teoretické a části praktické. Teoretická část zahrnuje průřez historického vývoje psacích stolů, současné tendence v oblasti designu psacích stolů, problematiku domácího pracovního prostředí a ergonomické a legislativní požadavky. Teoretická část je výchozí pro praktickou část. Obsahuje skici, materiálové a konstrukční řešení, 3D vizualizace, které mapují vývoj návrhu psacího stolu od prvotních skic do finální podoby.
|
|
|
Vnitřní pohled na home office: studie aktuální situace v konkrétní společnosti
Halchuk, Iryna ; Bayerova, Kristína (oponent) ; Pfeifer, Marcel Rolf (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou práce z domova v konkrétní společnosti a je zaměřena na zjištění hlavních problémů, které se objevují při práci z domova. Teoretická část poskytuje potřebné teoretické poznatky tykající se daného tématu. V praktické části je popsána analýza stávající situace v podniku a následně identifikovaného problému, který spočívá ve snížené produktivitě zaměstnanců pracujících z domova. V návrhové části pak jsou navržena opatření pro zlepšení efektivity práce z domova.
|
|
|
Právní úprava práce na dálku
Hlaváčová, Šárka ; Matějka Řehořová, Lucie (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Dne 1. října 2023 nabyla účinnosti převážná část tzv. transpoziční novely zákoníku práce, která přinesla do českého právního řádu mnoho významných změn. Mezi nimi je také zakotvení nové právní úpravy práce na dálku, jejíž zákonná regulace byla doposud velmi strohá. Cílem této diplomové práce je analýza právní úpravy práce na dálku se zaměřením právě na transpoziční novelu. Tento rozbor má umožnit zhodnocení jak různých podob novely během její přípravy a legislativního procesu, tak také přijatá ustanovení zákoníku práce, jež se týkají práce na dálku. V první části se diplomová práce věnuje vymezení práce na dálku jakožto jedné z atypických forem zaměstnání, kdy se zaměřuje na její definici, dále také na vztah k pojmům souvisejícím a historický vývoj. Poté se práce zabývá právní úpravou na úrovni mezinárodní i unijní, kdy právě uplynutí lhůty pro povinnou transpozici WLB směrnice bylo jedním z hlavních impulsů pro přijetí nové právní úpravy. V následujících kapitolách práce zpracovává také vnitrostátní úpravu. Nejdříve popisuje vztah práce na dálku k základním právům, která jsou zakotvena v Listině základních práv a svobod, poté se zaměřuje na zákoník práce ve znění před přijetím transpoziční novely. Ústřední je kapitola třetí, která se věnuje transpoziční novele, kde podrobně rozebírá a analyzuje...
|
|
|
Práce mimo pracoviště a hybridní práce
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Zvýšená prevalence práce na dálku v důsledku pandemie covid-19 vedla ke zvýšenému zájmu o tuto formu organizace práce a její dopad na pohodu a zdraví zaměstnanců. Práci na dálku lze definovat jako jakýkoli typ uspořádání práce zahrnující používání osobních počítačů, chytrých telefonů, notebooků, softwarových balíčků a internetu k práci z domova nebo obecněji mimo pracoviště zaměstnavatele po většinu pracovní doby nebo její část.
Plný text:  PDF
|
|
|
Pracovní výkonnost a řízení práce v podmínkách home office
Novotná, Tereza
Novotná, T. Pracovní výkonnost a řízení práce v podmínkách home office. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023. Tato bakalářská práce se zabývá pracovní výkonností a řízením práce v podmínkách home office ve vybraném podniku. Cílem práce je posoudit home office jako jednu z možností organizace práce a z pohledu jejího dlouhodobého fungování, zejména v oblasti výkonnosti a řízení práce pracovníků pracujících vzdáleně. Práce je rozdělena na dvě části. První z nich obsahuje přehled odborné literatury zabývající se řešenou problematikou. Druhá část práce obsahuje vlastní výzkum, který je rozdělen do dvou částí. První část výzkumu je založena na dotazníkovém šetření, kterého se zúčastnili zaměstnanci dané společnosti. Druhou částí jsou polostrukturované rozhovory s 5 vedoucími zaměstnanci společnosti.
|
|
|
Psychologicko-manažerské aspekty práce na home office
Smolová, Kristýna
Tato bakalářská práce se zabývá psychologicko-manažerskými aspekty práce na home office, jako je domácí pracovní prostředí, stres při práci z domova nebo produktivita při práci z domova. V první části této práce jsou tyto aspekty teoreticky vydefinovány, včetně vydefinování základních pojmů spojených s prací na home office. Druhá část obsahuje výsledky analýzy dotazníkového průzkumu, který mapuje současný stav práce na home office. V části doporučení jsem na základě výsledků uvedla několik opatření, které mohou pomoci k lepšímu nastavení práce na home office. V závěru jsem shrnula dosažené výsledky.
|
|
|
Právní, ekonomické, sociální a psychologické aspekty výkonu práce v rámci home office
Ščerbová, Kateřina
Cílem bakalářské práce je sestavit doporučení pro zaměstnavatele, která mu po-mohou k efektivnímu využívání home office v jeho firmě. Bakalářská práce je roz-dělena na literární rešerši, metodiku, analytickou část, návrhovou část a diskusi. Literární rešerše poskytuje přehled existujících poznatků na dané téma, zatímco metodika stanovuje výzkumné metody a otázky, na které potom odpovídá analy-tická část. V rámci návrhové části jsou uvedena doporučení, která mají přispět k vhodnému použití práce mimo pracoviště zaměstnavatele. V diskusi jsou výsledky výzkumu porovnány s předchozími studiemi, jsou uvedena omezení výzkumu a také návrh na další šetření.
|
|
|
Nástup home office a jeho vliv na technostres zaměstnanců
Drábková, Dominika
Drábková, D. Nástup home office a jeho vliv na technostres zaměstnanců. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023 Bakalářská práce se zabývá oblastí práce z domu, technostresu a jeho vlivu na samotné jedince. Zkoumá především zaměstnance, kteří ve své práci přichází do styku s informačními a komunikačními technologiemi, jejich motivaci a ochotu se učit průběžně nové věci v oblasti ICT, a to, jaký mají přístup k novým technologiím. Také zkoumá jejich obavy o pracovní místo v důsledku „nástupu“ mladší generace, která má v této oblasti často lepší znalosti a zkušenosti. Cílem práce je zhodnotit míru technostresu, seznámit se s obavami souvisejícími s ICT, které mezi zaměstnanci existují a navrhnout doporučení, jak se s technostresem vyrovnat nebo mu předcházet. V analytické části je využit kvantitativní výzkum formou dotazníkové-ho šetření. V závěru jsou navržena doporučení korespondující s výzkumnými otázkami.
|
|
|
Manažerská komunikace v malých a středních podnicích
ČARVAŠOVÁ, Alena
Disertační práce seznamuje s výsledky současného poznání odborné literatury v oblasti manažerské komunikace v malých a středních podnicích při zavádění flexibilních forem práce, zhodnocuje situaci ve zkoumané oblasti v Jihočeském kraji a poskytuje vzdělávací materiály určené pro školení manažerů a personalistů malých a středních podniků, kteří se chystají zavést flexibilní formy práce. Tyto vzdělávací materiály mohou využít lektoři při workshopech určených pro manažery malých a středních podniků nebo pro studenty manažerských oborů a přispět tak ke zvýšení počtu flexibilních pracovních míst, k otevření trhu práce nevyužité nabídce, která se z důvodu nedostatku flexibilních pracovních míst nerealizuje. V neposlední řadě přispěje vzdělávání manažerů dle vytvořených vzdělávacích materiálů k minimalizaci rizik spojených s nevhodnou komunikací při zavádění flexibilních pracovních míst ve firmách.
|
|
| |
host ::
RSS.