Hlavní stránka > Výsledky hledání: Weirichová, Jana
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 4 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Návrh na zlepšení firemní kultury v Centru pojištění
 Weirichová, Jana ; Venc, Jaroslav (oponent) ; Mráček, Pavel (vedoucí práce)
Diplomová práce „Návrh na zlepšení firemní kultury v Centru pojištění“ se zabývá analýzou podnikové kultury ve firmě Centrum pojištění, která patří mezi poskytovatele finančních služeb. Hlavním cílem práce je zjistit sílu a úroveň firemní kultury, spokojenost pracovníků, identifikovat složky firemní kultury podle Scheinova modelu a navrhnout na základě výsledků dotazníkového šetření taková opatření, která by zlepšila vnitropodnikové klima a přispěla tak ke zvýšení produktivity práce.
Úplný záznam
Různé formy společného podnikání fyzických osob z hlediska zdanění
 Weirichová, Jana ; Kučera, Jiří (oponent) ; Polák, Michal (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá různými formami společného podnikání fyzických osob z hlediska zdanění. Obsahuje srovnání jednotlivých forem a konkrétní návrh formy společného podnikání, který bude pro fyzické osoby představovat nejvýhodnější řešení z hlediska zdanění.
Úplný záznam
Různé formy společného podnikání fyzických osob z hlediska zdanění
 Weirichová, Jana ; Kučera, Jiří (oponent) ; Polák, Michal (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá různými formami společného podnikání fyzických osob z hlediska zdanění. Obsahuje srovnání jednotlivých forem a konkrétní návrh formy společného podnikání, který bude pro fyzické osoby představovat nejvýhodnější řešení z hlediska zdanění.
Úplný záznam
Návrh na zlepšení firemní kultury v Centru pojištění
 Weirichová, Jana ; Venc, Jaroslav (oponent) ; Mráček, Pavel (vedoucí práce)
Diplomová práce „Návrh na zlepšení firemní kultury v Centru pojištění“ se zabývá analýzou podnikové kultury ve firmě Centrum pojištění, která patří mezi poskytovatele finančních služeb. Hlavním cílem práce je zjistit sílu a úroveň firemní kultury, spokojenost pracovníků, identifikovat složky firemní kultury podle Scheinova modelu a navrhnout na základě výsledků dotazníkového šetření taková opatření, která by zlepšila vnitropodnikové klima a přispěla tak ke zvýšení produktivity práce.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English