Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Srovnání ekonomického, politického a bezpečnostního vlivu USA a Číny v regionu jihovýchodní Asie za Bushovy administrativy v letech 2001-2008
Vintnerová, Klára ; Bečka, Jan (vedoucí práce) ; Sehnálková, Jana (oponent)
Od konce studené války a rozpadu bipolárního uspořádání zůstala na světě jediná supervelmoc, Spojené státy americké. Díky svému silnému postavení mohly ovlivňovat dění v různých regionech světa, mimo jiné i v jihovýchodní Asii. USA zde podporovaly především respektování lidských práv a demokratické principy, kromě svých dlouhodobých hospodářských a bezpečnostních zájmů. Od počátku 21. století svůj vliv v jihovýchodní Asii uplatňuje výrazněji také Čína, která se díky Velké národní modernizaci od roku 1978 velmi intenzivně ekonomicky rozvíjí. Na vzestupu je rovněž její politický i bezpečnostní vliv v tomto regionu. Regionem jihovýchodní Asie prochází mnoho celosvětově důležitých obchodních tras, které jsou klíčové také pro ekonomický růst Číny. USA doposud zajišťují bezpečnost v Indickém a Tichém oceánu, jimiž tyto trasy vedou. Tato bakalářská práce analyzuje ekonomické, politické a bezpečnostní vlivy USA a Číny v tomto regionu na multilaterální i na bilaterální bázi. Konkrétně se práce zabývá vlivy USA a Číny ve třech odlišných státech: Filipínách, Myanmaru a Indonésii. Čína ke zkvalitňování vztahů s JVA zeměmi využívala ve zkoumaném období především ekonomický vliv (obchodní vztahy a přímé zahraniční investice). Oproti tomu Bushova administrativa se soustředila zejména na bezpečnostní vztahy a boj...
Vývoj čínské pracovní migrace do Spojených států amerických na pozadí vzájemných politických vztahů ČLR a USA
Vintnerová, Klára ; Vlčková, Jana (vedoucí práce) ; Veselý, Zdeněk (oponent)
Práce si klade za cíl zachytit vývoj pracovní čínské migrace do USA na pozadí vzájemných politických vztahů. Hlavním cílem práce je zmapování vývoje a migračních trendů. Dominantně se práce soustřeďuje na skupinu vysoce kvalifikovaných a talentovaných jedinců. Mnozí z nich do USA nejprve přicházejí za studiem a později zde ve velké míře zůstávají a buduji svou kariéru. V současné době se zvyšuje poptávka po těchto jedincích také na straně ČLR. Čínští zaměstnavatelé jsou dnes schopni nabídnout vysoké ocenění a různé benefity, které mohou kvalifikované jedince oslovit a přimět k návratu a budování kariéry v domovské zemi.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.