|
|
Návrh systému odměňování ve společnosti BGS Energy plus,a.s.
Vaňorek, Tomáš ; Ryšavá, Veronika (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je inovace stávajícího systému odměňování podporující výkon zaměstnanců, a tím i výkonnost celé organizace. Analyzovat současný stav v konkrétní společnosti a na jejím základě navrhnout možné změny ve stávajícím systému odměňování zaměstnanců. Práce je zpracována ve společnosti BGS Energy plus, a.s., která využívá tržních příležitostí v oblasti obnovitelných zdrojů energií.
|
|
|
Studie řízení neziskové organizace v resortu školství
Vaňorek, Tomáš ; Mgr.Marek Viskot (oponent) ; Jurová, Marie (vedoucí práce)
Cílem bakalářské práce je navrhnout optimalizaci činností managementu neziskové or-ganizace v resortu školství pro efektivní průběh činností a rozhodování managementu. Teoretické poznatky o této studii jsou porovnány s konkrétně zkoumanou státní organizací – Mateřská škola, Brno, Elišky Krásnohorské 15. S využitím interních materiálů, školského zákona a vyhlášek, knih zabývajících se ekonomikou a managementem organizací, je provedena analýza současné situace hospodaření. Následně jsou formulovány návrhy řešení k optimalizaci činností managementu neziskové organizace.
|
|
|
Studie řízení neziskové organizace v resortu školství
Vaňorek, Tomáš ; Mgr.Marek Viskot (oponent) ; Jurová, Marie (vedoucí práce)
Cílem bakalářské práce je navrhnout optimalizaci činností managementu neziskové or-ganizace v resortu školství pro efektivní průběh činností a rozhodování managementu. Teoretické poznatky o této studii jsou porovnány s konkrétně zkoumanou státní organizací – Mateřská škola, Brno, Elišky Krásnohorské 15. S využitím interních materiálů, školského zákona a vyhlášek, knih zabývajících se ekonomikou a managementem organizací, je provedena analýza současné situace hospodaření. Následně jsou formulovány návrhy řešení k optimalizaci činností managementu neziskové organizace.
|
|
|
Návrh systému odměňování ve společnosti BGS Energy plus,a.s.
Vaňorek, Tomáš ; Ryšavá, Veronika (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je inovace stávajícího systému odměňování podporující výkon zaměstnanců, a tím i výkonnost celé organizace. Analyzovat současný stav v konkrétní společnosti a na jejím základě navrhnout možné změny ve stávajícím systému odměňování zaměstnanců. Práce je zpracována ve společnosti BGS Energy plus, a.s., která využívá tržních příležitostí v oblasti obnovitelných zdrojů energií.
|
host ::
RSS.