|
|
Specifika vedení a řízení spolupracovníků ve stavebním podniku
Stryja, Michal ; Dziubek, Richard (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá vedením a řízením spolupracovníků, interpersonální komunikací a vztahy mezi pracovníky ve stavební firmě. Tato témata jsou podrobně rozebrána v teoretické části, na kterou navazuje část empirická. V této části jsou stanoveny hypotézy, které byly prostřednictvím kvantitativního šetření formou dotazníků a řízených rozhovorů šetřeny a ověřovány. Poslední část práce je zaměřena na závěry a doporučení stanovených hypotéz.
|
|
|
Ekonomická efektivnost investičního projektu
Stryja, Michal ; Fojcik, Daniel (oponent) ; Korytárová, Jana (vedoucí práce)
Tato práce řeší hodnocení ekonomické efektivnosti investice – Městské knihovny v Třinci. Cílem práce bylo pomocí CBA analýzy ověřit efektivnost tohoto projektu. Teoretická část všeobecně popisuje pojmy, jako jsou investice, veřejné zakázky, veřejné projekty, životní fáze projektu a především hodnocení efektivnosti investičních projektů. V praktické části je řešena efektivnost investice z provozních údajů poskytnutých knihovnou, která je srovnávána s plánovanou variantou.
|
|
|
Ekonomická efektivnost investičního projektu
Stryja, Michal ; Fojcik, Daniel (oponent) ; Korytárová, Jana (vedoucí práce)
Tato práce řeší hodnocení ekonomické efektivnosti investice – Městské knihovny v Třinci. Cílem práce bylo pomocí CBA analýzy ověřit efektivnost tohoto projektu. Teoretická část všeobecně popisuje pojmy, jako jsou investice, veřejné zakázky, veřejné projekty, životní fáze projektu a především hodnocení efektivnosti investičních projektů. V praktické části je řešena efektivnost investice z provozních údajů poskytnutých knihovnou, která je srovnávána s plánovanou variantou.
|
|
|
Specifika vedení a řízení spolupracovníků ve stavebním podniku
Stryja, Michal ; Dziubek, Richard (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá vedením a řízením spolupracovníků, interpersonální komunikací a vztahy mezi pracovníky ve stavební firmě. Tato témata jsou podrobně rozebrána v teoretické části, na kterou navazuje část empirická. V této části jsou stanoveny hypotézy, které byly prostřednictvím kvantitativního šetření formou dotazníků a řízených rozhovorů šetřeny a ověřovány. Poslední část práce je zaměřena na závěry a doporučení stanovených hypotéz.
|
host ::
RSS.