|
|
Job crafting v organizační praxi.
Stodola, Adam ; Šípová, Ivana (vedoucí práce) ; Zernerová, Lucie (oponent)
Stěžejním cílem této bakalářské práce je podat základní přehled a popis konceptu job crafting a přispět tím k vnesení tohoto fenoménu hlouběji do povědomí českých psychologů a případně veřejnosti. V teoretické části jsou představeny základní modely a definice job craftingu, jeho opozita, různé formy a v neposlední řadě i případové studie, které přibližují tento pojem v praxi. Taktéž nejsou opomenuty jeho benefity a možná úskalí. Návrh výzkumu následně podává možný metodologický postup pro kvalitativní studii, která by přinesla náhled na projevy job craftingu v praktické podobě. Její hlavní přidanou hodnotou je zaměření se na konkrétní projevy job craftingu u profesí náročných psychicky a fyzicky na české populaci. Případná realizace takto navrženého výzkumu by objasnila, jaké formy job craftingu se objevují z hlediska výše zmíněných kategorií. Tím by tak mohla přispět k návaznému výzkumu a hledání možných intervencí pro využití job craftingu jako nástroje zlepšujícího zdraví v pracovním procesu. Klíčová slova: job crafting, zaměstnání, well-being, praktické formy, pracovní zdraví
|
|
|
Job crafting v organizační praxi.
Stodola, Adam ; Šípová, Ivana (vedoucí práce) ; Zernerová, Lucie (oponent)
Stěžejním cílem této bakalářské práce je podat základní přehled a popis konceptu job crafting a přispět tím tak k vnesení tohoto fenoménu hlouběji do povědomí českých psychologů a případně veřejnosti. V teoretické části jsou představeny základní modely a definice job craftingu, jeho opozita, různé formy a v neposlední řadě i případové studie, které přibližují tento pojem v praxi. Taktéž nejsou opomenuty nejen jeho benefity, ale i možná úskalí. Návrh výzkumu následně podává možný metodologický postup pro kvalitativní studii, která by přinesla náhled na projevy job craftingu v praktické podobě. Její hlavní přidanou hodnotou je zaměření se na konkrétní projevy job craftingu u profesí náročných psychicky a fyzicky, na české populaci. Případná realizace takto navrženého výzkumu by objasnila, jaké formy job craftingu se objevují z hlediska výše zmíněných kategorií. Tím by tak mohla přispět k návaznému výzkumu a hledání možných intervencí pro využití job craftingu jako nástroje zlepšování psychického zdraví v pracovním procesu. Klíčová slova: job crafting, zaměstnaní, well-being, praktické formy, pracovní zdraví
|
host ::
RSS.