Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Zelená karta - karta, která neláká : hodnocení programu zjednodušeného zaměstnávání cizinců
Solnářová, Dagmar ; Nekola, Martin (vedoucí práce) ; Winkler, Jiří (oponent)
Tématem diplomové práce je hodnocení projektu Zelená karta, který je českou verzí programu zvýhodněného zaměstnávání cizinců. Zelená karta představuje speciální typ vízového povolení, o které mohou zažádat cizinci vybraných zemí mimo prostor EU a EHP. Projekt měl do České republiky přilákat zahraniční pracovníky do oborů s vysokou poptávkou po pracovní síle, uspokojit tak potřeby zaměstnavatelů a stabilizovat situaci na trhu práce. Očekáván byl zájem cizinců v řádu desítek tisíc. Ve skutečnosti je však program využíván pouze minimálně a do dnešní doby (resp. do konce roku 2012) Česká republika vydala méně než čtyři sta zelených karet. Definovat příčiny nízkého využívání programu je tak hlavním cílem diplomové práce. Práce se opírá o teorii implementace. Jako hlavní teoretická východiska byly využity: institucionální Top-down rámec P. Sabatiera a D. Mazmaniana a instrumentální přístup spojující perspektivy více autorů. Výzkumný design lze pak charakterizovat jako případovou studii, přičemž uplatněny byly jak kvalitativní, tak kvantitativní výzkumné metody. Konkrétní techniky sběru dat pak zahrnují zejména a studium dokumentů a polostrukturované rozhovory s tvůrci programu a dalšími odborníky. Na základě zjištění vyplývajících z uskutečněného výzkumu je možné tvrdit, že hlavní příčinou selhání...
Zelená karta - karta, která neláká : hodnocení programu zjednodušeného zaměstnávání cizinců
Solnářová, Dagmar ; Nekola, Martin (vedoucí práce) ; Winkler, Jiří (oponent)
Tématem diplomové práce je hodnocení projektu Zelená karta, který je českou verzí programu zvýhodněného zaměstnávání cizinců. Zelená karta představuje speciální typ vízového povolení, o které mohou zažádat cizinci vybraných zemí mimo prostor EU a EHP. Projekt měl do České republiky přilákat zahraniční pracovníky do oborů s vysokou poptávkou po pracovní síle, uspokojit tak potřeby zaměstnavatelů a stabilizovat situaci na trhu práce. Očekáván byl zájem cizinců v řádu desítek tisíc. Ve skutečnosti je však program využíván pouze minimálně a do dnešní doby (resp. do konce roku 2012) Česká republika vydala méně než čtyři sta zelených karet. Definovat příčiny nízkého využívání programu je tak hlavním cílem diplomové práce. Práce se opírá o teorii implementace. Jako hlavní teoretická východiska byly využity: institucionální Top-down rámec P. Sabatiera a D. Mazmaniana a instrumentální přístup spojující perspektivy více autorů. Výzkumný design lze pak charakterizovat jako případovou studii, přičemž uplatněny byly jak kvalitativní, tak kvantitativní výzkumné metody. Konkrétní techniky sběru dat pak zahrnují zejména a studium dokumentů a polostrukturované rozhovory s tvůrci programu a dalšími odborníky. Na základě zjištění vyplývajících z uskutečněného výzkumu je možné tvrdit, že hlavní příčinou selhání...

Viz též: podobná jména autorů
1 Solnařová, Dita
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.