|
|
Staff Performance Evaluation Application
Slivka, Lukáš ; Křivánek, Mirko (vedoucí práce) ; Eckhardt, Alan (oponent)
Diplomová práca predstavuje metodiku Balanced Scorecard, ktorá patrí k najuznávanejším spôsobom merania výkonnosti podniku. Práca kladie dôraz na sféru ľudských zdrojov, ktorej úlohu chce vyzdvihnúť. Zamestnanci predstavujúci najdôležitejší kapitál novodobých organizácii musia mať predstavu o fungovaní podniku v hlbšom kontexte. Riadenie ich výkonu a systém odmeňovania nadviazané na BSC firmy sú predpokladom zvýšenia hodnoty firmy. Automatizácia procesu je pri vyšších počtoch zamestnancov nevyhnutná.
|
|
| |
|
|
Co se změnilo na sítích za posledních 10 let
Slivka, Lukáš ; Pyrih, Pavel (vedoucí práce) ; Bulej, Lubomír (oponent)
Bakalárská práca je zamerená na vývoj počítačových sieti za posledných 10 rokov. Súčasťou je aj krátký vývoj jednotlivých technológií. Rozoberá problémy vznikajúce v dosledku narástajúceho záujmu o Internet a komunikačné služby. Ide predovšetkým o nedostatok IP adries a zmeny vyvolané dopytom zákazníkov po nových službách. Konkrétne možeme spomenúť záujem o multimoediálne dáta, vyššie prenosové rýchlosti, pohodlie mobility a globálne pokrytie siete. Spomenuté sú aj niketoré konkrétne projekty a faktory ovplyvňujúce vývoj komunikácie. Veľká čásť je venovaná prenosovým médiám. Zhodnotené sú ich výhody, nasadenie a perspektíva. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Staff Performance Evaluation Application
Slivka, Lukáš ; Křivánek, Mirko (vedoucí práce) ; Majerech, Vladan (oponent)
Diplomová práca predstavuje metodiku Balanced Scorecard, ktorá patrí k najuznávanejším spôsobom merania výkonnosti podniku. Práca kladie dôraz na sféru ľudských zdrojov, ktorej úlohu chce vyzdvihnúť. Zamestnanci predstavujúci najdôležitejší kapitál novodobých organizácii musia mať predstavu o fungovaní podniku v hlbšom kontexte. Riadenie ich výkonu a systém odmeňovania nadviazané na BSC firmy sú predpokladom zvýšenia hodnoty firmy. Automatizácia procesu je pri vyšších počtoch zamestnancov nevyhnutná.
|
|
|
Staff Performance Evaluation Application
Slivka, Lukáš ; Křivánek, Mirko (vedoucí práce) ; Eckhardt, Alan (oponent)
Diplomová práca predstavuje metodiku Balanced Scorecard, ktorá patrí k najuznávanejším spôsobom merania výkonnosti podniku. Práca kladie dôraz na sféru ľudských zdrojov, ktorej úlohu chce vyzdvihnúť. Zamestnanci predstavujúci najdôležitejší kapitál novodobých organizácii musia mať predstavu o fungovaní podniku v hlbšom kontexte. Riadenie ich výkonu a systém odmeňovania nadviazané na BSC firmy sú predpokladom zvýšenia hodnoty firmy. Automatizácia procesu je pri vyšších počtoch zamestnancov nevyhnutná.
|
|
| |
host ::
RSS.