|
|
Syndrom vyhoření v pedagogické praxi
Slívová, Tereza ; Králová, Tereza (vedoucí práce) ; Hubinková, Zuzana (oponent)
Tématem diplomové práce je syndrom vyhoření u pedagogických pracovníků. Cílem práce je komplexní analýza tohoto onemocnění, kde se v první fázi práce věnuje definici syndromu vyhoření jakožto civilizační choroby dnešní společnosti a specifikaci jeho teoretických východisek. Následuje rozbor příčin, příznaků a fází vývoje syndromu. Práce v neposlední řadě rozebírá také jednotlivé možnosti léčení a vyléčení syndromu, včetně toho, jak mu předcházet, vyvarovat se ho nebo se s ním vyrovnat. Navazuje část věnující se charakteristice a vývoji pedagogické profese, jež obsahuje kapitoly rozebírající syndrom vyhasnutí právě u této profesní skupiny. Tento úsek diplomové práce se zabývá příčinami případné náchylnosti pedagogů k tomuto onemocnění, zátěži pedagogů při výkonu profese a specifickými příčinami výskytu syndromu. Cílem praktické části práce je vytvoření kazuistiky popisující konkrétní případ syndromu vyhoření u respondentky působící v pedagogické praxi. Kazuistika se opírá o kvalitativní šetření, provedené formou individuálních polostrukturovaných rozhovorů s danou respondentkou, jež je doplněno rozhovory s jejími kolegy, zaměstnavatelem, terapeutem a dalšími doprovodnými metodami, sloužícími k dokreslení situace a docílení hlubokého kontextuálního porozumění ohledně detailů tohoto konkrétního případu.
|
|
|
Role působnosti facility manažera ve firmě OKIN Group, a.s.
Slívová, Tereza ; Vyskočil, Vlastimil (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Téma bakalářské práce je zasazeno do prostředí jednoho z nejnovějších oborů současného managementu -- do oblasti facility managementu. Praktická část se pak konkrétně dotýká prostředí společnosti OKIN GROUP, a.s., která je v dnešní době největší a nejznámější firmou podnikající v tomto oboru na českém trhu. V rámci tohoto prostředí se práce snaží o specifikování pozice manažera a o určení jeho role v řízení podniku. Cílem je popsat náplň a obsah práce člověka zastávajícího pozici facility manažera a přiblížit skutečnosti, jimiž se liší od obecného pojetí manažera jako takového. Dílčím cílem je také definování poslání tohoto pracovníka a popsání všech oblastí jeho zájmu. Dalším úkolem práce je demonstrace konkrétních požadavků na výkon této pozice v různých společnostech zabývajících se facility managementem včetně jejich komparace.
|
host ::
RSS.