Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Improvement of employee reward and motivation system
Sergachev, Mikhail ; Velinov, Emil (vedoucí práce) ; Malý, Milan (oponent)
Význam tématu výzkumu souvisí s naléhavou potřebou zlepšení platebního styku a stimulací činnosti podniku zaměstnanců s cílem dosáhnout sociální a ekonomické efekty. Pohled na závěrečnou kvalifikační práci je kritické zhodnocení platebního systému a systému personálních pobídek Ltd. Rudstroy a vývoj opatření pro jeho zlepšení.První část se zabývá teoretickými aspekty systému pobídek a stimulace pracovníků ve firmě. V druhé části práce byla provedena analýza finančních a ekonomických aktivit a personální politiky Ltd. Rudstroy a také zhodnocení platebního systému a stimulace personálu. Třetí část se zabývá systémem pobídek a stimulace zaměstnanců v podniku s přihlédnutím ke klíčovým ukazatelům výkonnosti, je také ukázána jeho ekonomická účelnost. Výsledky práce mohou být aplikovany i na další společnosti.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.