|
|
Optimalizace alokace lidských zdrojů na projektových činnostech v organizaci
Sadowy, Robin ; Chlapek, Dušan (vedoucí práce) ; Chocholatý, Drahomír (oponent)
Vzhledem k stále rostoucímu zájmu společností o projektové řízení dochází ke zvyšování kladených nároků na dostupné informační systémy. V minulosti celá řada zejména IT společností zaváděly systémy pro řízení projektů, ale téměř 90% z nich využívají pouze omezený počet dostupných modulů informačních systémů. Z toho důvodu dochází v posledních dvou letech k nárůstu poptávky po optimalizaci informačních systémů ze stran společností. Jedním z těchto požadavků s ohledem na aktuální situaci na trhu práce se stávají otázky, jak nejlépe řídit své zaměstnance, aby probíhající projekty byly co nejvíce efektivní, čímž dochází ve většině případů ke snižování nákladů společnosti. Společnosti, a v dnešní době už nejen z oblasti IT, kladou požadavky na informační systémy, které by co možná nejlépe usnadnily přehled o využívání a dostupnosti jednotlivých zaměstnanců, kteří plní pracovní úkoly. Cílem práce je zanalyzovat a přiblížit problematiku lidských zdrojů v organizacích z pohledu vykonávání jednotlivých činností na projektových aktivitách, možnostech plánování pracovní kapacity a zejména způsobech efektivního využití lidských zdrojů v organizacích. V dalších částech práce zmapujeme současnou situaci ve vzorové finanční instituci. Reálným příkladem se stane navržení procesu sledování lidských zdrojů na projektových aktivitách a praktická implementace systému do společnosti.
|
host ::
RSS.