Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Formulace personální strategie a nastavení HR systému v organizaci
Poloučková, Viola ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Legnerová, Kateřina (oponent)
Diplomová práce se věnuje tématu formulace personální strategie a nastavení HR systému v nově vzniklé organizaci. Teoretická část je zaměřena na vliv a význam HR pro organizaci. Dále je představen koncepční model strategie lidských zdrojů a jeho složky - firemní kultura, styl vedení, talent management a struktura personálního oddělení. Následuje vymezení principů fungující HR systému. Velká část práce se zabývá kompetencemi personalistů. Závěr teoretické části nabízí akční plán budování HR systému. Praktická část práce představuje pracoviště Vysoké školy ekonomické - xPORT VŠE, analyzuje jeho premisy a potřeby zákazníků HR. Práce navrhuje personální strategii a fungování HR systému na základě teoretických poznatků a potřeb zainteresovaných skupin.
Měnové deriváty a jejich využití ve finančním řízení
Poloučková, Viola ; Procházka, David (vedoucí práce) ; Vašek, Libor (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na derivátové kontrakty a jejich zobrazení v účetnictví. Cílem práce je spojit základní teorii o devizovém trhu a derivátech (forward, futures, swap, opce) s fungováním v praxi. Větší pozornost je věnována měnovým derivátům a ve výkladovém účetním příkladu měnovému forwardu. Tento forward je nejprve vykazován jako k obchodování, následně jako zajišťovací nástroj. Pohled na deriváty je zastřešen popisem jednotlivých fází derivátového obchodu v podmínkách ING Commercial Banking.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.