|
|
Analýza vzdělávání ve vybraném podniku
Zrůbková, Lucie ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Pivoňka, Jan (oponent)
Cílem této diplomové práce je zanalyzovat a zhodnotit systém vzdělávání zaměstnanců v auditorské společnosti působící na českém trhu. Práce je rozdělena na část teoretickou, v níž jsou vysvětleny základní definice, strategie vzdělávání a proces vzdělávání zaměstnanců, včetně jednotlivých metod. Praktická část obsahuje charakteristiku společnosti, analýzu systému vzdělávání a metody vzdělávání. Práce se zaměřuje především na oblast technického vzdělávání, jelikož ta je typická pro společnost tohoto zaměření a na oblast vzdělávání měkkých dovedností a revitalizaci tohoto konceptu. Součástí provedené analýzy jsou návrhy na zlepšení a optimalizaci komplexního vzdělávacího procesu, nebo některých jeho částí.
|
|
|
KPMG - Podnik podporující zdraví
Tesařová, Markéta ; Plášková, Alena (vedoucí práce) ; Pivoňka, Jan (oponent)
Překvapuje mě, že lidé obětují zdraví, aby vydělali peníze, a potom jeutrácejí za to, aby své zdraví získali zase zpět. (Dalajláma The wealth of business depends on the health of workers. (Dr MariaNeira, Director, Department of Public Health and Environment, WorldHealth Organization Cílem diplomové práce na téma "KPMG -- podnik podporující zdraví" jeanalyzovat současný stavu KPMG jako Podniku podporujícího zdravía navrhnout změny ke zlepšení do budoucna -- respektive vytvoření dlouhodobého strategického plánu. Za použití metody analýzy stavu byly rozebrány jednotlivé faktory, které ovlivňují zdraví zaměstnance napracovišti. Autorka DP postupovala v analýze skrze "Kritéria kvalitypodpory zdraví na pracovišti", které byly vytvořeny Státním zdravotnímústavem pro účely Soutěže o titul Podnik podporující zdraví. V závěrupráce navrhuje plán podpory zdraví na pracovišti (Health Plan) a předkládá cestu, kterou se může KPMG vydat, pokud bude chtít usilovato vytvoření jasného pro-zdravotního programu, který se stane pevnousoučástí firemních cílů a hodnot.
|
host ::
RSS.