Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Postoje a hodnoty v různých kulturních prostředích
Petrovová, Nina ; Kincl, Tomáš (vedoucí práce) ; Dvořák, Jiří (oponent)
V teoretické části práce jsou definovány a objasněny základní pojmy týkající se problematiky kultury a kulturních rozdílů a jsou zde představeny přístupy k jejich měření. Klíčovou metodou pro měření kulturních rozdílů je v této práci Hofstedeho 5 dimenzionální model, který je základem k dalšímu zpracování sekundárních dat ze studie Mindreader. Cílem práce je analyzovat, jaký má kultura vliv na obavy lidí a či nezávisle na to mají na tyto obavy vliv i technologie. Státy zapojené do analýzy jsou v jednotlivých dimenzích rozdělené do 4 skupin podle dosáhnutých indexů. Pro každou z dimenzí jsou sestavené hypotézy, které jsou statisticky testované Pearsonovým testem nezávislosti. Stejným statistickým postupem jsou potom zkoumány i vybrané technologie a jejich vliv na obavy.
The portability of competences acquired through volunteering to management practice
Petrovová, Nina ; Havlová, Lenka (vedoucí práce) ; Sedláková, Jaroslava (oponent)
Moje bakalářská práce s názvem: "Přenositelnost kompetencí získaných dobrovolnickou činností do manažerské praxe" se zabývá především manažerskými kompetencemi, vlivem dobrovolnictví na jejich rozvoj a následující přenositelností z dobrovolnické činnosti do manažerské praxe. Teoretická část práce objasňuje základní pojmy týkající se daného téma, vytváří přehled různých pohledů na problematiku. Těžištěm praktické části je dotazník, jehož cílem je zjistit, zda jsou manažerské kompetence reálně rozvíjené prostřednictvím dobrovolnictví a zda jsou dobrovolníci schopni přenést si tyto schopnosti později do praxe.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.