Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Analýza systému odměňování a motivace ve společnosti XYZ
Pešavová, Karolína ; Palíšková, Marcela (vedoucí práce) ; Němec, Otakar (oponent)
Bakalářská práce se zabývá analýzou systému odměňování a motivace ve vybrané společnosti. Hlavními cíli práce jsou analýza současného systému pracovní motivace a odměňování ve společnosti XYZ a identifikace jeho silných a slabých stránek. Přínosem práce je návrh případných opatření pro zlepšení fungování již zavedeného systému. V úvodu teoretické části jsou vysvětleny klíčové pojmy související s pracovní motivací a základní motivační nástroje. Ve druhé části se věnuji systému odměňování zaměstnanců, základní odměňovací strategii a členění odměn. V závěru rozebírám hodnocení pracovníků. Praktická část pak vychází z interních firemních dokumentů, dotazníkového šetření a z polostrukturovaného rozhovoru s manažerem. Vlastní doporučení jsem prováděla na základě získaných teoretických poznatků a výsledků dotazníkového šetření. Zabývala jsem se otázkou, zda jsou i nižší kategorie zaměstnanců vhodně motivovány a dostatečně a spravedlivě ohodnocovány.

Viz též: podobná jména autorů
2 Pešavová, Kateřina
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.