Malošková, Martina - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: Malošková, Martina

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Návrh na zlepšení hospodaření Statutárního města Přerov Malošková, Martina ; Přikryl, Tomáš (oponent) ; Lajtkepová, Eva (vedoucí práce) Bakalářská práce je zaměřena na zhodnocení hospodaření Statutárního města Přerov v letech 2004 – 2008. Cílem této práce je na základě analýzy rozpočtových příjmů a výdajů zhodnotit finanční situaci obce a dle zjištěných skutečností předložit návrhy, které povedou ke zlepšení jejího hospodaření. Úplný záznam
	Návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Malošková, Martina ; Bartoš, Václav (oponent) ; Lajtkepová, Eva (vedoucí práce) Předmětem diplomové práce je hodnocení, odměňování a motivace zaměstnanců v konkrétní firmě. Aby byli pracovníci správně motivováni, musí být systém hodnocení a odměňování spravedlivý a pro zaměstnance srozumitelný. Cílem této práce je na základě teoretických znalostí získaných v první části a analýzy odměňovacího systému firmy v části druhé navrhnout efektivnější systém odměňování a motivace pracovníků. Ten by měl vést k větší spokojenosti a lepší práci zaměstnanců, a tím i ke zlepšení výkonnosti společnosti. Úplný záznam
	Návrh na zlepšení hospodaření Statutárního města Přerov Malošková, Martina ; Přikryl, Tomáš (oponent) ; Lajtkepová, Eva (vedoucí práce) Bakalářská práce je zaměřena na zhodnocení hospodaření Statutárního města Přerov v letech 2004 – 2008. Cílem této práce je na základě analýzy rozpočtových příjmů a výdajů zhodnotit finanční situaci obce a dle zjištěných skutečností předložit návrhy, které povedou ke zlepšení jejího hospodaření. Úplný záznam
	Návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Malošková, Martina ; Bartoš, Václav (oponent) ; Lajtkepová, Eva (vedoucí práce) Předmětem diplomové práce je hodnocení, odměňování a motivace zaměstnanců v konkrétní firmě. Aby byli pracovníci správně motivováni, musí být systém hodnocení a odměňování spravedlivý a pro zaměstnance srozumitelný. Cílem této práce je na základě teoretických znalostí získaných v první části a analýzy odměňovacího systému firmy v části druhé navrhnout efektivnější systém odměňování a motivace pracovníků. Ten by měl vést k větší spokojenosti a lepší práci zaměstnanců, a tím i ke zlepšení výkonnosti společnosti. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English