Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Hodnocení dodavatelů v systému managementu kvality ve vybraném podniku
MARTÍNEK, Otto
Tato práce je zaměřena na koncepci kvality, konkrétně na sytém hodnocení dodavatelů ve vybraném podniku, jeho analýzu, zhodnocení a na základě těchto zjištění stanovení návrhů na zlepšení současného hodnotícího systému. V první části práce byla na základě odborné literatury a specializovaných internetových článků vymezena teoretická základna tématu. Konkrétně definování koncepcí kvality, základních přínosů managementu kvality, ekonomických důsledků jejího zavedení atd. Je zde zdůrazněna důležitost a smysl efektivního systému hodnocení dodavatelů a jejich výběru, zvláště pro výrobní podnik. V praktické části je nejprve charakterizován vybraný podnik, ve kterém zkoumání systému hodnocení dodavatelů proběhlo. Dále je zde popsán jeho systém uplatňování kvality, zaměstnanci, kteří se na kvalitě podílejí a ekonomická stránka udržování kvality. Hlavní oblastí této části je analýza současného systému hodnocení a výběru dodavatelů v podniku. Na závěr druhé části práce jsou stanoveny návrhy na zlepšení, které by systém udělali výkonnějším. Jednotlivá doporučení jsou pro systém kvality obecně, pro systém hodnocení dodavatele před jeho výběrem i pro průběžné hodnocení dodavatelů. Tyto návrhy jsou v závěru podrobně popsány.
Psychologické důsledky nezaměstnanosti
MARTÍNEK, Otto
Hlavním cílem této bakalářské práce je popsat psychologické důsledky v určitých profesích. Ty byly rozděleny vzhledem k požadovanému vzdělání. S pomocí odborné literatury a internetových zdrojů byla definována teoretická základna. Výzkum byl prováděn formou dotazníkového šetření, pozorování, rozhovorů a analýzou dokumentů. Na základě výsledků výzkumu byla v závěru autorem stanovena vhodná doporučení při zacházení s nezaměstnanými osobami.

Viz též: podobná jména autorů
9 Martinek, Ondřej
9 Martínek, Ondřej
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.