|
|
Motivace pracovníků pří řízení projektů metodou TOC
Májský, Tomáš ; Chocholatý, Drahomír (vedoucí práce) ; Šebesta, Michal (oponent)
Práce se zabývá problematikou motivace pracovníků na projektech řízených metodou teorie omezení, která zvyšuje efektivitu projektů. Tato metoda řízení však vyžaduje odlišný způsob uvažování pracovníků na projektech, který nemusí být pro mnoho lidí přirozený. Mohou se proto vyskytnout problémy, které v krajním případě mohou znamenat neúspěšnou implementaci TOC. Proto v souvislosti s nasazením a řízením projektů metodou TOC roste význam motivace pracovníků. Smyslem této práce je popsat hlavní odlišnosti přístupu TOC oproti klasickým způsobům řízení, identifikovat důsledky, které tento přístup má pro pracovníky a v návaznosti na tato zjištění navrhnout s využitím existujících teorií motivace určitá opatření pro motivování pracovníků.
|
|
|
Analýza zainteresovaných stran v PM
Májský, Tomáš ; Chocholatý, Drahomír (vedoucí práce) ; Chlapek, Dušan (oponent)
Práce se zabývá analýzou zainteresovaných stran projektu IS, která spadá do oboru projektového managementu. Hlavním cílem je popsat samotný proces analýzy zainteresovaných stran, kterému je v odborné literatuře věnováno velmi málo prostoru. Dalšími cíli je pak detailně popsat vliv na projekt a možnosti jeho řešení a předcházení u nejběžnějších zainteresovaných stran, dále stručně popsat úroveň řešení problematiky v odborné literatuře. Práce čerpá z velké části z vlastních myšlenek, částečně pak z poznatků zachycených v uvedené literatuře. Proces analýzy, který je hlavním tématem práce, je zpracován téměř výhradně na základě vlastní tvůrčí činnosti. Dokument je rozdělen do šesti kapitol, první uvádí celou práci, druhá se zabývá základními pojmy, třetí popisuje analýzu, čtvrtá vliv vybraných subjektů a pátá úroveň řešení v literatuře. Poslední shrnuje poznatky celé práce.
|
host ::
RSS.