|
|
Leasingová smlouva v českém, slovenském a rakouském právu
Limburská, Martina ; Švarc, Zbyněk (vedoucí práce) ; Čihák, Jiří (oponent)
Smyslem této práce je podáni ucelené informace o podstatě leasingu, jeho formách a účetní problematice, včetně porovnání úpravy leasingového vztahu mimo území ČR, konkrétně v Rakousku a na Slovensku. Práce je rozdělena do devíti kapitol, z nichž první tři se věnují obecnému pojetí leasingu - jeho historii, jednotlivým formám a zejména vymezení právního základu leasingu v platné legislativě České republiky. Následující čtyři kapitoly se zabývají samotnou leasingovou smlouvou od jejího vzniku, včetně jejích hlavních náležitostí,přes změny, které mohou během jejího trvání nastat, až po její zánik. Osmá kapitola má pak za cíl seznámit s účetním zachycením leasingové operace dle mezinárodních standardů účetního výkaznictví IFRS a tyto účetní operace porovnat s postupy obsaženými v české účetní legislativě. Poslední část práce, která se opírá především o materiály poskytnuté společností IKB Leasing ČR s.r.o., věnuje pozornost odlišnostem v úpravách leasingového vztahu na Slovensku a v Rakousku.
|
|
|
Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity
Limburská, Martina ; Turnerová, Lenka (vedoucí práce) ; Khelerová, Vladimíra (oponent)
Bakalářská práce se zabývá oblastí řízení lidských zdrojů, konkrétně motivací zaměstnanců a s ní souvisejícími zaměstnaneckými benefity. Teoretická část se zaměřuje na vysvětlení základních pojmů motivace jak z obecného, tak z pracovního hlediska a dále se blíže věnuje problematice zaměstnaneckých benefitů, zejména jejich funkci, významu a členění. Praktická část se zaměřuje na analýzu motivačního systému konkrétní společnosti působící na českém trhu. Na základě těchto poznatků je na konci předložen návrh na změny a zlepšení ve zkoumaných oblastech.
|
host ::
RSS.