|
|
Užití demografických metod v hodnocení vlivu vedení banky na její ekonomickou úspěšnost
Laušmanová, Barbora ; Hulíková Tesárková, Klára (vedoucí práce) ; Rychtaříková, Jitka (oponent)
Užití demografických metod v hodnocení vlivu vedení banky na její ekonomickou úspěšnost Abstrakt Práce představuje možnosti demografické analýzy jako nástroje pro zhodnocení vlivu demografické struktury řídících orgánů na ekonomickou úspěšnost bankovních institucí. Snaží se tak potvrdit či vyvrátit opodstatnění návrhů regulatorních opatření Evropské komise vydaných po analýze příčin finanční krize, která požadují po řídících orgánech bank dostatečnou diversitu (genderovou, věkovou atd.) a adekvátní zkušenosti jejich členů. Analyzované bankovní instituce byly rozděleny do tří skupin podle ekonomické výkonnosti a v rámci těchto skupin byla hodnocena struktura představenstev pomocí demografických a statistických ukazatelů. Využití korelační analýzy potvrdilo souvislost ekonomické výkonnosti a některých použitých ukazatelů. Další nástroj analýzy využitý v práci byly úmrtnostní tabulky, které umožnily vyjádřit střední dobu setrvání v řídícím orgánu a střední dobu sbírání zkušeností v bankovnictví před vstupem do představenstva. Jako poslední byla použita analýza přežívání, pomocí které byla hodnocena populace členů řídících orgánů bank podle délky setrvání v představenstvu a podle doby předchozí praxe v bankovním sektoru. Výsledky potvrdily racionální základ návrhů Evropské komise týkající se větší genderové...
|
|
|
Aplikace demografických metod ve zpracování údajů o klientech penzijní společnosti v době důchodové reformy
Laušmanová, Barbora ; Hulíková Tesárková, Klára (vedoucí práce) ; Kurtinová, Olga (oponent)
Aplikace demografických metod ve zpracování údajů o klientech penzijní společnosti v době důchodové reformy Abstrakt Diplomová práce se zabývá analýzou struktury reálného pojistného kmene a jeho chováním během spoření v období před důchodovou reformou i v návaznosti na proběhlé změny, které během transformace nastaly. Data o klientech byla poskytnuta penzijní společností působící na českém trhu. Cílem práce bylo ukázat možnosti využití demografických metod při analýze zákazníků, které mohou sloužit např. při tvorbě obchodních cílů či marketingových strategií. V teoretické části se práce zabývá penzijním systémem ČR a jeho transformací a také diskutuje možnosti uplatnění aplikované demografie v komerční sféře. Analytická část poté představuje konkrétní výsledky studie za použití vybraných demografických metod. Ty ukázaly závislost velikosti a struktury pojistného kmene na demografickém vývoji ČR a zároveň odlišnosti mezi klienty různých penzijních produktů. Využití analýzy přežívání zase umožnilo sledovat chování klientů během aktivního spoření, především pak délku spoření. Riziko ukončit spoření bylo následně modelováno v závislosti na demografických a geografických charakteristikách Coxovým regresním modelem. Ke sledování intenzity odchodů z penzijní společnosti v letech 2009 až 2012 byly využity míry...
|
|
|
Užití demografických metod v hodnocení vlivu vedení banky na její ekonomickou úspěšnost
Laušmanová, Barbora ; Hulíková Tesárková, Klára (vedoucí práce) ; Rychtaříková, Jitka (oponent)
Užití demografických metod v hodnocení vlivu vedení banky na její ekonomickou úspěšnost Abstrakt Práce představuje možnosti demografické analýzy jako nástroje pro zhodnocení vlivu demografické struktury řídících orgánů na ekonomickou úspěšnost bankovních institucí. Snaží se tak potvrdit či vyvrátit opodstatnění návrhů regulatorních opatření Evropské komise vydaných po analýze příčin finanční krize, která požadují po řídících orgánech bank dostatečnou diversitu (genderovou, věkovou atd.) a adekvátní zkušenosti jejich členů. Analyzované bankovní instituce byly rozděleny do tří skupin podle ekonomické výkonnosti a v rámci těchto skupin byla hodnocena struktura představenstev pomocí demografických a statistických ukazatelů. Využití korelační analýzy potvrdilo souvislost ekonomické výkonnosti a některých použitých ukazatelů. Další nástroj analýzy využitý v práci byly úmrtnostní tabulky, které umožnily vyjádřit střední dobu setrvání v řídícím orgánu a střední dobu sbírání zkušeností v bankovnictví před vstupem do představenstva. Jako poslední byla použita analýza přežívání, pomocí které byla hodnocena populace členů řídících orgánů bank podle délky setrvání v představenstvu a podle doby předchozí praxe v bankovním sektoru. Výsledky potvrdily racionální základ návrhů Evropské komise týkající se větší genderové...
|
host ::
RSS.