|
|
Vzájemný vztah advokáta a klienta při poskytování právních služeb
Kotula, Tomáš ; Smolík, Petr (vedoucí práce) ; Frintová, Dita (oponent)
Tato práce se zabývá problematikou vzájemného vztahu advokáta a klienta při poskytování právních služeb a specifiky, kterými se tento právní vztah vyznačuje. Hlavním cílem této práce je komplexně analyzovat a interpretovat právní vztah mezi advokátem a klientem včetně práv a povinností, které advokát a klient v rámci tohoto vztahu vůči sobě mají. A v návaznosti na to poukázat na nejpodstatnější souvislosti, aspekty a specifika takového vztahu, a to rovněž v kontextu soudní judikatury a kárných rozhodnutí České advokátní komory. Tato práce se skládá z šesti základních částí. V první části jsou vymezeny základní pojmy, jež jsou pro účely této práce stěžejní. Dále jsou také rozebrány předpoklady pro výkon advokacie a povolené formy výkonu advokacie. Druhá část se věnuje jednotlivým způsobům vzniku právního vztahu mezi advokátem a klientem a s tím související předsmluvní povinností advokáta odmítnout poskytování právních služeb. Stěžejní součástí této práce je část třetí, jež je zaměřena na rozbor konkrétních práv a povinností advokáta a klienta a na vymezení konkrétních podrobností. V rámci této části je rovněž vymezena jednak advokátní etika, jednak povinnosti advokáta vůči jiným subjektům než je klient, ať už jsou to soudy a jiné orgány veřejné moci a ostatní advokáti. Část čtvrtá se věnuje dalším...
|
|
|
Smluvní volnost versus ochrana zaměstnance
Kotula, Tomáš ; Hůrka, Petr (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Tato práce se zabývá problematikou smluvní volnosti a ochrany zaměstnance v pracovněprávních vztazích a konceptem flexicurity, který usiluje o nalezení rovnováhy mezi těmito dvěma protichůdnými pojmy. Jejím hlavním cílem je zhodnocení české právní úpravy vzniku a skončení pracovního poměru z pohledu flexicurity, včetně navržení případných změn právních institutů v rámci úvah de lege ferenda. Tato práce se skládá ze čtyř základních částí. První část se zabývá charakteristikou současné české pracovněprávní úpravy a vymezením konceptu flexicurity a jejím promítnutím v zákoníku práce. Tato část je zakončena představením úspěšných modelů flexicurity. Následující část analyzuje vývoj a pojetí flexicurity na evropské úrovni se zaměřením na dopady strategie EU pro jednotlivé členské státy. Stěžejní součásti této práce je část třetí a čtvrtá, které se zabývají právní úpravou vzniku a skončení pracovního poměru v České republice. V těchto částech jsou nejprve vymezeny příslušné právní instituty, které jsou následně zhodnoceny z hlediska jejich flexibility a ochrany zaměstnance. Část třetí vymezuje průběh vzniku pracovního poměru, především pak na základě pracovní smlouvy jako nejčastějšího způsobu jejího vzniku. V této souvislosti jsou rozebrány podstatné náležitosti pracovní smlouvy a podmínky jejího...
|
host ::
RSS.