Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Návrh zlepšení systému poskytovaných zaměstnaneckých výhod ve vybraných finančních institucích
Kotásková, Zdeňka
Tato diplomová práce se zabývá tématem poskytování zaměstnaneckých výhod ve vybraných institucích finančního sektoru. Je rozdělena do dvou částí. Teoretická část obsahuje základní vymezení pojmů týkajících se managementu lidských zdrojů, definice, charakteristik a členění zaměstnaneckých výhod dle odborných prací českých i zahraničních autorů. Výčet těchto prací je uveden v seznamu literatury. Vlastní práce je zaměřena na konkrétní společnosti. Jsou zde uvedeny stručné charakteristiky každé ze společností, informace o počtu zaměstnanců a poskytovaných zaměstnaneckých výhodách. V závěru této kapitoly jsou vyhodnoceny dotazníky, které byly rozeslány zaměstnancům finančních institucí a uvedeny návrhy na zlepšení systému poskytovaných zaměstnaneckých výhod.
Návrh zlepšení systému poskytovaných zaměstnaneckých výhod ve vybraných finančních institucích
Kotásková, Zdeňka
Tato diplomová práce se zabývá tématem poskytování zaměstnaneckých výhod ve vybraných institucích finančního sektoru. Je rozdělena do dvou částí. Teoretická část obsahuje základní vymezení pojmů týkajících se managementu lidských zdrojů, definice, charakteristik a členění zaměstnaneckých výhod dle odborných prací českých i zahraničních autorů. Výčet těchto prací je uveden v seznamu literatury. Vlastní práce je zaměřena na konkrétní společnosti. Jsou zde uvedeny stručné charakteristiky každé ze společností, informace o počtu zaměstnanců a poskytovaných zaměstnaneckých výhodách. V závěru této kapitoly jsou vyhodnoceny dotazníky, které byly rozeslány zaměstnancům finančních institucí a uvedeny návrhy na zlepšení systému poskytovaných zaměstnaneckých výhod.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.