Kamenovská, Tereza - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: Kamenovská, Tereza

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Systém hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti Kamenovská, Tereza ; Fojtů, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti SEŽEV-REKO a.s. Teoretická část se zabývá objasněním pojmů odměňování a motivace a metodami hodnocení. V praktické části je popsán současný stav systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti. Pomocí dotazníkového šetření je také nastíněna spokojenost zaměstnanců s danými systémy. Výstupem práce jsou návrhy na zlepšení současného stavu systému hodnocení a odměňování. Úplný záznam
	Systém hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti Kamenovská, Tereza ; Fojtů, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti SEŽEV-REKO a.s. Teoretická část se zabývá objasněním pojmů odměňování a motivace a metodami hodnocení. V praktické části je popsán současný stav systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti. Pomocí dotazníkového šetření je také nastíněna spokojenost zaměstnanců s danými systémy. Výstupem práce jsou návrhy na zlepšení současného stavu systému hodnocení a odměňování. Úplný záznam
	Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti Kamenovská, Tereza ; Boušková, Štěpánka (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část se zabývá objasněním pojmů odměňování a motivace a metodami hodnocení. V praktické části je popsán současný stav systému hodnocení a odměňování v podniku. Pomocí dotazníkového šetření je také nastíněna spokojenost zaměstnanců s danými systémy. Výstupem práce jsou návrhy na zlepšení současného stavu systému hodnocení a odměňování. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English