|
|
Kazuistika fyzioterapeutické péče o pacienta po cévní mozkové příhodě s levostrannou hemiparézou
Jonášová, Michaela ; Novotná, Irena (vedoucí práce) ; Michálková, Kateřina (oponent)
Název práce: Kazuistika fyzioterapeutické péče o pacienta po cévní mozkové příhodě s levostrannou hemiparézou Cíle: Cílem této práce bylo shrnutí teoretických informací o cévní mozkové příhodě a následné zpracování kazuistiky fyzioterapeutické péče o pacienta po ischemické cévní mozkové příhodě s levostrannou hemiparézou. Shrnutí: Tato bakalářská práce se zabývá cévní mozkovou příhodou a je rozdělena do dvou částí. V obecné části je zpracována definice cévních mozkových příhod, anatomie cévního zásobení mozku, klasifikace, etiologie, diagnostika, léčba a rizikové faktory cévních mozkových příhod. Na závěr je zařazen výběr fyzioterapeutických postupů a metod využívaných k terapii u pacientů po cévní mozkové příhodě. Speciální část práce obsahuje kazuistiku fyzioterapeutické péče o pacienta po ischemické cévní mozkové příhodě s levostrannou hemiparézou včetně vstupního a výstupního kineziologického rozboru, průběhu terapií a nakonec zhodnocení efektivity terapie. Podklady pro zpracování speciální části byly získány během odborné praxe na rehabilitačním oddělení Fakultní nemocnice Královské Vinohrady pod vedením supervizorky Mgr. Kateřiny Michálkové v období od 23.1.2017 do 17.2.2017. Klíčová slova: cévní mozková příhoda, ischemická cévní mozková příhoda, levostranná hemiparéza, fyzioterapeutické...
|
|
|
Využití informací manažerského účetnictví pro vytvoření systému hodnocení a motivace zaměstnanců
Jonášová, Michaela ; Král, Bohumil (vedoucí práce) ; Štráchal, Jaroslav (oponent)
Diplomová práce v teoretické rovině představuje základní předpoklady fungování odpovědnostního účetnictví, různé přístupy k hodnocení a řízení pracovního kapitálu a zabývá se teorií motivace. V praktické části je zhodnocen vývoj situace na trhu stavebnictví a jeho dopad na společnost Insky spol. s r.o.. Na vybraném vzorku je provedena bližší analýza systému hodnocení ve vazbě na informace manažerského účetnictví, včetně struktury mezd, vývoje mezd a fluktuace zaměstnanců v letech 2011 2013. V závěru je zhodnocen systém odměňování ve společnosti Insky spol. s r.o. a navrženo jeho možné zlepšení.
|
|
| |
host ::
RSS.