|
|
Optimalizace využití interních auditů v systému řízení zdravotnického zařízení
Hybnerová, Petra ; Havrdová, Zuzana (vedoucí práce) ; Opočenská, Martina (oponent)
Cílem diplomové práce je prozkoumat, jaké faktory ovlivňují postoj zaměstnanců k systému interních auditů v konkrétním zdravotnickém zařízení a jak systém optimalizovat. Výstupem diplomové práce jsou podněty pro funkcionální změny v organizační kultuře daného zdravotnického zařízení, které budou podporovat prostředí pro angažovanost pracovníků obecně a specificky vzhledem k optimálnímu využití interních auditů. V teoretické části jsou vymezeny následující pojmy korespondující s danou problematikou: organizační kultura, angažovanost zaměstnanců, postoje, motivace, komunikace a změna. Popsány jsou různé pohledy s upřesněním, jak k nim v této diplomové práci přistupujeme. Podrobně se věnujeme interním auditům v návaznosti na systémy řízení kvality ve zdravotnictví v České republice. Stručně zde také popisujeme příslušnou legislativu, především s ohledem na Zákon č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování. V analyticko-výzkumné části využíváme k naplnění cíle diplomové práce formu kvalitativního výzkumu. Výstupem jsou návrhy pro další rozvoj týmu interních auditorů. Interní auditoři mají významný vliv na postoje zaměstnanců k celému systému. Výzkum poukazuje také na potřebu vytvářet ve zdravotnickém zařízení prostor pro poskytování zpětné vazby a reflexe jako nástroje pro...
|
|
|
Historie a současnost ošetřovatelství a zdravotnictví v Nemocnici Jablonec nad Nisou
Křečková, Jitka ; Vytejčková, Renata (vedoucí práce) ; Hybnerová, Petra (oponent)
Bakalářská práce koncipována jako teoreticko historická, popisuje historický vývoj a současnost ošetřovatelské profese v nemocnici Jablonec nad Nisou. Dle dějinných událostí, které bezprostředně s vývojem nemocnice souvisely, je práce rozdělena do čtyř hlavních období. První kapitola zachycuje nemocnici v období Rakousko - Uherské monarchie. Popisuje okolnosti vzniku a počátky první nemocnice ve městě, postupný vývoj jednotlivých oddělení a pojednává o prvních ošetřovatelkách z Kongregace Milosrdných sester sv. Karla Boromejského. Druhá kapitola zaznamenávající léta první republiky a II. světové války se věnuje budování nových nemocničních pavilonů, které mimo jiné vytvořily i nová pracovní místa pro tehdejší ošetřovatelky. Dále je v práci zaznamenán osud ošetřovatelského personálu německého původu během odsunu a působení těchto bývalých zaměstnanců v nemocnicích sběrných táborů na Jablonecku. Období komunistického režimu je třetí kapitolou, popisující vznik OÚNZ či vzdělávání sester v regionu. Dále práce shrnuje současné úspěchy jablonecké nemocnice, počty, vzdělání a pracovní podmínky nelékařských zdravotnických pracovníků i vizi zařízení do budoucna. V neposlední řadě je práce obohacena o vzpomínky vysloužilých zdravotních sester a obrazovou přílohu. Klíčová slova Historie ošetřovatelství,...
|
|
|
Optimalizace využití interních auditů v systému řízení zdravotnického zařízení
Hybnerová, Petra ; Havrdová, Zuzana (vedoucí práce) ; Opočenská, Martina (oponent)
Cílem diplomové práce je prozkoumat, jaké faktory ovlivňují postoj zaměstnanců k systému interních auditů v konkrétním zdravotnickém zařízení a jak systém optimalizovat. Výstupem diplomové práce jsou podněty pro funkcionální změny v organizační kultuře daného zdravotnického zařízení, které budou podporovat prostředí pro angažovanost pracovníků obecně a specificky vzhledem k optimálnímu využití interních auditů. V teoretické části jsou vymezeny následující pojmy korespondující s danou problematikou: organizační kultura, angažovanost zaměstnanců, postoje, motivace, komunikace a změna. Popsány jsou různé pohledy s upřesněním, jak k nim v této diplomové práci přistupujeme. Podrobně se věnujeme interním auditům v návaznosti na systémy řízení kvality ve zdravotnictví v České republice. Stručně zde také popisujeme příslušnou legislativu, především s ohledem na Zákon č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování. V analyticko-výzkumné části využíváme k naplnění cíle diplomové práce formu kvalitativního výzkumu. Výstupem jsou návrhy pro další rozvoj týmu interních auditorů. Interní auditoři mají významný vliv na postoje zaměstnanců k celému systému. Výzkum poukazuje také na potřebu vytvářet ve zdravotnickém zařízení prostor pro poskytování zpětné vazby a reflexe jako nástroje pro...
|
host ::
RSS.